Trénerek az iskolapadban
Ki az, aki kiállhat tréninget tartani? Ma még gyakorlatilag bárki. Sok és sokféle tréning van a piacon, ennek ellenére gyakorlatilag nincs olyan formálisan elismert trénerképzés, amelyik garanciát nyújtana a HR-eseknek arra, hogy a drága pénzen vásárolt tréningen valóban jól képzett, hozzáértő szakember tart majd magas színvonalú tréninget. Ezen próbál segíteni a Budapest Kommunikációs és Üzleti Főiskola, amely akkreditált, posztgraduális kommunikációs trénerképzést indít szeptemberben.
Irreleváns gyakorlatok
Csaknem mindenkinek van közvetlen vagy közvetett tapasztalata arról, milyen is az, amikor egy - egyébként tartalmilag és szándékában jó - tréning kisiklik a tréner hozzá nem értése miatt. Például nem túl régen egy üzletkötőkből álló 24 fős társaságnak tartottak "önbizalomerősítő" tréninget. A délután kezdett tréningen, a két "tréner" közül az egyik tíz perc után elhagyta a termet. A második "tréner" addig magyarázta folyamatosan az önbizalom szükségességét az eladásban, míg szó szerint be nem sötétedett. Ekkor letereltek mindenkit az udvarra, ahol hatalmas tűz lobogott. Ebből lesz a parázs, amin mindenkinek végig kell majd menni, vagyis megtanultok tűzön járni - magyarázták -, de még várni kell, mert még nem égett le. Amikor elkészült a parázsszőnyeg, mindenkivel levetették a cipőt, zoknit és át KELLETT menni a még izzó parázson. A tanulságot ott a sötétben azonnal összefoglalták: "Na ugye, ha ezt meg tudták csinálni, akkor miért félnének egy vevőtől?". Majd sietve összecsomagoltak, mert még aznap fel akartak érni Budapestre. Az ilyen és hasonló tapasztalatok meglehetősen rontják a tréningek és a trénerek megítélését.
Hol a garancia?
Ezért is üdvözölendő, hogy a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola akkreditált, posztgraduális kommunikációs trénerképzést indít. A szeptemberben induló, négy féléves oktatás negyvenfős trénercsapattal (köztük pszichológusok, pszichopedagógusok, trénerek, közgazdászok, szervezetfejlesztők), több mint száz tréningcsoporttal biztosítja a lehetőséget arra, hogy a résztvevők a gyakorlatban is elsajátítsák a szakma fortélyait. Az egyedülálló tutori rendszer, illetve a szupervízió pedig megadja az egyéni, személyes visszajelzés lehetőségét. A tananyag átfogja a tréneri szakma összes területét, beleértve az üzleti ismereteket, illetve a köz- és médiaszereplés tudnivalóit. Már csak két év, és végre olyan megbízható, ellenőrizhető tréneri képzettséggel rendelkező trénerek kerülnek a piacra, akik képesek megfelelni a legmagasabb elvárásoknak is.
Gerlei Béla
HR szakértő, vezető karriertanácsadó
Villaminterju.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Employer branding, toborzás, munkáltatói márka, karrierút, megtartás, juttatások, bérbenchmark stb. Szinte már elcsépelt szavak, unalomig... Teljes cikk
A brain drain, azaz „agyelszívás” a magasan képzett munkavállalók elvándorlását jelenti egy fejlettebb, magasabb életszínvonalat biztosító... Teljes cikk
Az Eurostudent legfrissebb felmérése szerint hazánkban a felsőoktatásban tanuló hallgatók egynegyede (25%) közepes anyagi nehézségekkel küzd, míg a... Teljes cikk
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 2 hete
- Százmilliárd forintos felújítási program indul a szakképzésben 3 hete
- Melyek a legnagyobb nyugdíjas szövetkezetek? Itt a toplista 3 hete
- Díjazták az építőipar "rocksztárját" 3 hete
- Hankó Balázs: A kormány célja, hogy Magyarország világbajnok legyen a szakképzésben 4 hete
- Pölöskei Gáborné: az idei év a látványos fejlesztések éve lesz a szakképzésben 1 hónapja
- Helycserék az élmezőnyben - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja
- Melyek a legnagyobb flottakezelők? 1 hónapja
- Néhány tipp a fővárosi költöztetéshez 1 hónapja
- A tanár is munkavállaló!? 1 hónapja