kapubanner for mobile

Új szolgáltató központ nyílik Budapesten

Az energiagazdálkodásra specializálódott Eaton (NYSE: ETN) a mai napon bejelentette, hogy az Európa, Közel-Kelet és Afrika (EMEA) régióban folytatott tevékenységének működését támogató üzleti szolgáltató központot nyit Budapesten. Az üzleti szolgáltató központ regionális ügyfélszolgálati, értékesítést támogató, valamint informatikai és pénzügyi szolgáltatásokat fog nyújtani.

A Külgazdasági és Külügyminisztériumban tett ünnepélyes bejelentésen Magyar Levente, gazdaságdiplomáciáért felelős államtitkár és Kurt McMaken, az Eaton EMEA-régióért felelős elnöke hangsúlyozta az új üzleti szolgáltató központ jelentőségét, mely a tervek szerint 2016 végéig több mint 150 új munkahelyet teremt, ami idővel 250-re is növekedhet.

Az üzleti szolgáltató központ értékesítési és technikai támogató tevékenységet fog végezni régióbeli ügyfelei számára és cégen belüli funkcionális támogatást is nyújt.

A 3000 négyzetméteres, a Krisztina Irodaház modern létesítményében található budapesti központ az Eaton meglévő dublini globális központjából, az EMEA-régióért felelős Svájc-beli morges-i, valamint a prágai Innovációs Központból és a glasgowi IT- és pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó központból álló hálózatát egészíti ki.

A lépéssel a vállalat tovább erősíti magyarországi jelenlétét, mely 1995-ben Győrben operatív tevékenységgel kezdődött. Mára a győri létesítmény a vállalat áramkörvédelmi eszközök-, (biztosítékok) és alkatrészek gyártásának globális kompetencia központjává vált, ahonnan ipari, megújuló energiát hasznosító és közmű vállalati ügyfeleiket szolgálják ki világszerte.

Az Eaton több magyar egyetemmel is együttműködik, így a győri Széchenyi István Egyetemmel, amellyel posztgraduális programot működtet közösen, valamint a Pécsi Tudományegyetem Pollack Mihály Műszaki és Informatikai Karával, amelynek alapítványi támogatása lehetővé teszi új eszközök vásárlását, valamint képzésekbe, új technológiába, és a kutatás-fejlesztésbe való befektetést.

Az Eaton jelenleg több mint 300 főt foglalkoztat Magyarországon, amely szám az új üzleti szolgáltató központ megnyitásával több, mint 450-re nő 2016 végére, derül ki a cég közleményéből.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek

Ugyanakkora forgalmat hoz a vendéglátás, mint a járvány előtt, mégis 15–20 ezer dolgozó és közel 10 ezer üzlet hiányzik a szektorból – mondja... Teljes cikk

A legjobb HR menedzsment szoftverek: itt a teszt eredménye

Egy kanadai szakportál, a People Managing People szakértői - akik maguk is gyakorló HR-esek - 2019 óta tesztelik és értékelik a HR szoftvereket. Saját... Teljes cikk

A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője

Míg 2025 az AI adaptáció éve volt, 2026-ban már az AI által támogatott HR erősítése a cél, mindeközben megőrizve az emberközpontúságot és a... Teljes cikk