kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Elbocsátás, outplacement, fluktuáció
  3. Újabb elbocsátások várhatók a...
leépítés  csoportos létszámleépítés  megtakarítás  MTVA  Szabó László Zsolt 
Megjelent: 12 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Újabb elbocsátások várhatók a közmédiában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Száznál több, de kétszáznál kevesebb munkavállaló csoportos létszámleépítésére készül az MTVA a Népszabadság információi szerint.

Bár a bejelentés még nem hivatalos, azt várhatóan hamarosan megteszi Szabó László Zsolt a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap vezérigazgatója.

Ez már a negyedik nagy leépítési hullám lesz a közmédiában, melynek létszáma az eddigi elbocsátások nyomán 2000 fő alá csökkent, miközben a cég jövőre több mint 80 milliárd forintból gazdálkodhat. A vezérigazgató több fórumon ugyanakkor azt hangsúlyozta, hogy valójában 61 milliárd forintról lehet beszélni, mert 11 milliárd megy a hitelekre, nyolcmilliárd pedig egyéb működési költség.

A lap szerint az MTVA vezetése úgy számol, hogy száz ember kirúgásával éves szinten hozzávetőlegesen félmilliárd forint megtakarítást lehet elérni a 12-13 milliárdos bérköltségekben.

NOL.hu

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítenek, majd drágán visszavesznek embereket – új trend a munkaerőpiacon?

A cégek tömegesen építenek le a mesterséges intelligencia és az átalakuló készségigények miatt, miközben később sokszor drágábban vesznek... Teljes cikk

Több mint 160 ezer munkahely szűnhet meg az iráni háború gazdasági hatásai miatt

Az iráni háború súlyos csapást mér a brit munkaerőpiacra: idén várhatóan 163 ezer munkahely szűnik meg a szigetországban. A legfrissebb gazdasági... Teljes cikk

Munkahelyi zaklatás: tartós és költséges kockázat

A zaklatás elleni szabályzatok önmagukban nem elegendőek a jelenség megfékezéséhez, világít rá a problémára az Irish Workplace Bullying Report... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Martin Wehrle: Az 500 legjobb coaching kérdés

Egy-egy kérdést alapul véve vezet el a megoldásig

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026