Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette
Laboreredmények szerint rákkeltő nikkelnek lehettek kitéve nemcsak a saját állomány, hanem alvállalkozók dolgozói is a Samsung SDI gödi üzemében. A minták a Gödi telephelyen dolgozóktól származnak, és többszörös határérték-túllépést mutatnak – tudta meg a Kontroll.
A Kontroll birtokába került laborvizsgálati eredmények szerint nemcsak a saját állomány, hanem több alvállalkozó munkavállalói is a határértéket többszörösen meghaladó nikkel-expozíciónak lehettek kitéve a Samsung SDI gödi telephelyén.
A vizeletmintákat a dokumentumok szerint a Göd területén, a gyárban dolgozó munkavállalóktól vették. Az adatok alapján egyes esetekben a nikkelszennyezés mértéke a határérték négyszeresét is elérte.
A most nyilvánosságra került információk azért bírnak különös jelentőséggel, mert – a korábbi, a Telex által bemutatott munkavédelmi hiányosságokon túl – ezúttal alvállalkozói körben mért biológiai terhelésről van szó. A forrás szerint a Samsung területén dolgozó külsős cégek munkavállalóinál is kimutatható volt a nikkel.
A Kontroll információi szerint egy alvállalkozónál a dolgozók több mint negyedét érinthette a nikkelmérgezés. A vizsgálatok 2025-ben megszaporodtak, és a lap által megismert minták egy része 2025 augusztusából származik, vagyis a gyár területén a szennyezés ekkor még fennállt.
A forrás szerint az alvállalkozók a korábbi sajtóhírek után kezdtek célzott egészségügyi vizsgálatokat indítani, mert felmerült a gyanú, hogy a munkavállalóik veszélyes anyagokkal érintkezhettek. Állításuk szerint a Samsung nem tájékoztatta őket arról, hogy a munkakörnyezetben rákkeltő anyag – például nikkel – jelen lehet.
A forrás úgy véli, a kockázatok hivatalos elismerése az alvállalkozói szerződések jelentős drágulásával járt volna, mivel a veszélyekhez igazodó védőfelszerelésre és munkaszervezésre lett volna szükség.
A szennyezéseket az érintett cégek üzemorvosai a munkavédelmi hatóság felé jelentették. A felügyeletet a Pest Megyei Kormányhivatal látja el. A hatóságot a Kontroll megkereste, de a cikk megjelenéséig nem érkezett válasz arra, hogy indult-e eljárás.
A lap több alvállalkozót is megkeresett. Az egyik érintett vállalat a hulladékkezelési feladatokat végző ALTEO Nyrt. A társaság a megkeresésekre nem válaszolt.
A gyár területének takarítását végző HouseHold 4You Kft. esetében a lap szintén felvetette, hogy a munkavállalókat hasonló expozíció érhette. A cég válaszában üzleti és adatvédelmi okokra hivatkozva nem adott érdemi tájékoztatást, ugyanakkor jelezte, hogy betartja a magyar és uniós munkavédelmi előírásokat.
A Samsungot a Kontroll szintén megkereste az alvállalkozókat érintő mérgezések ügyében, valamint arról, hogy jelezték-e a veszélyes munkakörnyezetet partnereik felé. A vállalat a cikk megjelenéséig nem reagált.
Egy, veszélyes üzemekkel foglalkozó munkavédelmi szakértő a lapnak arra hívta fel a figyelmet, hogya nikkel biológiai kimutatása időérzékeny: felezési ideje 17–48 óra, és a mérési eredményeket jelentősen befolyásolja, hogy a mintavétel mikor történik a tényleges expozícióhoz képest. A nikkel por formájában belélegezve lassabban szívódik fel, és napokon át mérgezheti a szervezetet.
A szakértő szerint a többnapos műszakváltások és a nem egységes mintavételi időpontok miatt reálisan előfordulhat, hogy egyes érintetteknél a mérés idején már nem volt kimutatható a terhelés, noha korábban expozíciónak voltak kitéve.
A cikk hangsúlyozza: a levegőben mért koncentráció önmagában nem ad teljes képet. A valódi munkavállalói terhelést a biológiai expozíciós monitorozás (BEM) mutatja meg, amely tipikusan vér- vagy vizeletmintán alapul. A hazai szabályozás szerint nikkel esetében legalább félévente kötelező BEM-vizsgálatot kell végezni, de a foglalkozás-egészségügyi orvos ennél gyakoribb ellenőrzést is indokoltnak tarthat.
A szakmai protokoll szerint, ha határérték feletti expozíció merül fel, azonnali kockázatcsökkentő intézkedéseket kell végrehajtani (technológiai beavatkozás, a művelet szüneteltetése, munkaszervezés módosítása, egyéni védelem kiegészítése), majd visszaméréssel kell igazolni az eredményt.
Amennyiben legalább öt munkavállalót érintő, rendkívüli porzással járó esemény történik, a munkáltatónak kivizsgálási és bejelentési kötelezettsége van, hatósági bevonással, rendkívüli mérésekkel és dokumentált intézkedésekkel.
A hosszú távú egészségügyi kockázatok kapcsán a Kontroll felidézi a Qubit összefoglalóját is, amely szerint a nikkelmérgezés sejtkárosodással, DNS-roncsolással, a daganatos megbetegedések kockázatának növekedésével, valamint magzatkárosító hatással járhat. Szakértők szerint a nikkelmérgezés következményei akár évekkel később is jelentkezhetnek.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?