Megjelent: 15 éve

Újabb vállalatok az Egészséges munkahelyek kampányban

Az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA) "Egészséges munkahelyek" kampányának második évében 52-re nőtt a kampánypartnerek száma. 2011-ben újabb hét a magán- és állami szektort képviselő páneurópai szervezet és multinacionális vállalat csatlakozott a kezdeményezéshez.

Az európai munkahelyi balesetek több mint 20 százaléka a karbantartással összefüggésben következik be: a földrészen tevékenykedő szervezetek ezért egyre inkább felismerik, hogy fel kell lépni a karbantartásban rejlő veszélyek kezelése érdekében. Ennek ismeretében a partnerek több mint negyede (26,8 százalék) nyilatkozott úgy, hogy a kampányban való részvételének elsődleges célja a biztonságos és egészséges munkakörülmények előmozdítása mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára.

A partnerek részvételük indokolása során további okokat is megemlítettek: ilyen többek között saját alkalmazottaik és/vagy tagjaik elkötelezettségének fokozása a biztonsággal és egészséggel összefüggő kérdéseket illetően (16,01 százalék) és a bevált gyakorlatok megosztása (5,39 százalék). Más partnerek úgy vélik, hogy részvételük lehetőséget biztosít a más, hasonlóan gondolkodó szervezetekkel való szoros együttműködésre (14,4 százalék).

"Elismert vállalatok, szervezetek és szövetségek csatlakoztak kampányunkhoz számos ágazatból, így többek között a vegyiparból, a gyógyszeriparból, az egészségügyből, a feldolgozóiparból és az építőiparból" - árulta el Jukka Takala, az EU-OSHA igazgatója.

Amióta a kampány 2010. április 28-án kezdetét vette, a partnerek Európa-szerte tevékenységek széles körén keresztül mozdítják elő a biztonságos karbantartással összefüggő bevált gyakorlatokat. Az Európa szerte különböző témákban szervezett szemináriumok és konferenciák bemutatták az új munkavédelmi termékeket, amelyeknek céljuk, hogy javítsanak a munkakörülményeken.

Az egyik partner kidolgozott egy olyan rendszert is, amely segít a veszélyes területeken használt felszerelések telepítéséért és karbantartásáért felelős munkavállalók kompetenciájának fejlesztésében, értékelésében és tanúsításában. Ma ezt az eszközt már nemcsak az Európai Unióban, de világszerte más telephelyein is alkalmazza.

Az új hivatalos kampánypartnereket a november 22-én és 23-án Bilbaóban tartott ünnepség alkalmával avatják majd fel; ez a város lesz a helyszíne a 2010-2011. évi, biztonságos karbantartást célzó Egészséges munkahelyek kampány záróeseményének is.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Krízisben a szakma: kimerültek és kiégettek a HR szakemberek

Súlyos mentális válságban a HR szakma. A magyar HR szakemberek több mint fele (58%) gyakran vagy állandóan kimerült, minden harmadik HR-es (36,6%)... Teljes cikk

Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak

A négylábú robotok már nemcsak látványosságok: az új generációs robotkutyák olyan helyeken is bevethetők, ahol az emberi munka kockázatos vagy... Teljes cikk

Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről

Friss, több mint 2800 magyar munkavállalót vizsgáló kutatás szerint a dolgozók jelentős része krónikus stresszel, alváshiánnyal és egészségtelen... Teljes cikk