Uniós pénzből támogatják az elbocsátott dolgozókat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Európai Bizottság szerdán újabb támogatást hagyott jóvá az unió globalizációs alapjából munkahelyét elveszített mintegy hatezer ír építőipari munkásnak - tette közzé honlapján a bizottság. A támogatás összege 35 millió eurót tesz ki, és több mint háromezer kis- és középvállalat korábbi dolgozóját érinti.
"Az európai, de különösen az írországi építőipar nagyon visszaesett, az emberek igen nehezen találnak munkát" - fejtette ki Andor László foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi összetartozásért felelős biztos. Hozzátette: a támogatás jól demonstrálja, hogy a kis- és közepes méretű vállalatok, illetve a nagy cégek egyaránt profitálhatnak a globalizációs alapból.
Az Európai Globalizációs Alap (EGF) 2007 januári indulása óta 78 támogatási kérelmet hagyott jóvá: összesen 357 millió euróval támogatott 76 ezer elbocsátott dolgozót, akik bizonyíthatóan a gazdasági válság áldozatai lettek.
A bizottság honlapján közölt összeállítás szerint 25 ágazatban adtak eddig támogatást, ezek között szerepel egyebek mellett az építőipar, az autóipar, az elektronika, a könnyűipar, a fémipar, a gépipar. Eddig az uniós tagállamok többsége - köztük Csehország, Bulgária, Lengyelország - már kapott támogatást az alapból, Magyarország viszont nem szerepel a listán.
Az Európai Globalizációs Alap (EGF) 2007 januári indulása óta 78 támogatási kérelmet hagyott jóvá: összesen 357 millió euróval támogatott 76 ezer elbocsátott dolgozót, akik bizonyíthatóan a gazdasági válság áldozatai lettek.
A bizottság honlapján közölt összeállítás szerint 25 ágazatban adtak eddig támogatást, ezek között szerepel egyebek mellett az építőipar, az autóipar, az elektronika, a könnyűipar, a fémipar, a gépipar. Eddig az uniós tagállamok többsége - köztük Csehország, Bulgária, Lengyelország - már kapott támogatást az alapból, Magyarország viszont nem szerepel a listán.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?