Vállalati büdzsé szűkítése: Ne az IT-n spórolj!
Kis- és nagyvállalatoknál egyaránt előfordul, hogy egy adott ponton a rendelkezésre álló költségkeretek különböző okokból szűkülni kezdenek. Ilyenkor a vezetőség feladata, hogy optimalizálja a cég kiadásait. Azonban ez nem könnyű feladat, és igen kockázatos lehet. Fontos, hogy ne kövessünk el olyan hibákat, amik bajba sodorhatják a cég szolgáltatásainak minőségét. Nézzük, mik lehetnek ezek a hibák!
Spórolás az IT és technikai területeken
Az egyik leggyakoribb hiba, hogy a költségek optimalizálása során a vállalat az olyan területek büdzséjét vágja meg, amik a vállalat alapműködését és a gördülékeny munkafolyamatot támogatják. Ilyenek többek között az IT és technikai részek. Sokan úgy gondolják, hogy például a Microsoft licence lemondásával spórolhatnak, csak hogy ez nem igaz, legalábbis érdemben nem. Cserébe akadályozhatja a munkafolyamatokat és a cég működését is, ha egy biztos rendszer helyett különböző alternatív megoldásokat keresünk.
Azonos mértékű költségcsökkentés minden területen
Ha váratlanul ér minket egy pénzügyi kimutatás, ami szerint sürgősen vissza kell szorítani a kiadások mértékét, sok vezető hajlamos gondolkodás nélkül az úgynevezett fűnyíró-módszert alkalmazni az idő hiányában. Ez viszont semmiképp sem jó megoldás. Az, hogy a szervezet minden területén egyenlő mértékben csökkentjük a büdzsét, olyan részekre is kihatással lehet, amik a vállalat alapműködéséhez, vagy sikeréhez a legnagyobb mértékben hozzájárulnak, például a korábban említett IT területek.
Felelősség delegálása
Ahhoz, hogy a vállalat egyetlen területe se szenvedjen kárt, fontos, hogy a költségek optimalizálásának tervezésében mindenképp olyanok vegyenek részt, akik teljesen átlátják a cég kiadásait. A legtöbb esetben ez maga a vezető.
Ha felelősséghárításból, vagy idő hiányában a költségcsökkentési tervek elkészítését a kisebb területek vezetőire delegáljuk, olyan javaslatok születhetnek, amik negatív hatással lehetnek más területekre, és ezáltal a teljes cégre. A kisebb ágazatok ugyanis nem látnak rá egymásra, nem látják át milyen összefüggések vannak a munkáik között.
„Egy vezető a vállalat költségeinek a csökkentését nagyon gyakran úgy akarja megoldani, hogy a technikai háttérből farag le. Például lemond fontos szoftver előfizetéseket, azt gondolva, hogy van olcsóbb módja is. Csak hogy ez a munka hatékonyságának rovására mehet.
Sok vállalat vezetője nem tud arról, hogy van lehetősége a teljes IT-t kiszervezni egy hozzáértő céghez, ami nem csak hogy a munkafolyamatokat teszi hatékonyabbá, de költséghatékony is.
Az IamIT például ebben tud a kis- és középvállalatok segítségére lenni. Jelentős különbség van a belsős IT csapatra fordított költségek és a kiszervezett technika költségei között. A különböző hivatalos licencek megvásárlása helyett jobb a teljes IT infrastruktúrát hozzáértő céghez kiszervezni” – tanácsolja Imre István, az IamIT ügyvezetője.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Nem aprózta el a karácsonyi meglepetést a Magyar Államkincstár: több ezer dolgozó kapott közel 52 ezer forint értékű ajándékcsomagot, tele... Teljes cikk
Életének hetvenegyedik évében, kedden meghalt Tarr Béla Kossuth- és Balázs Béla-díjas filmrendező, többek közt a Sátántangó és a Werckmeister... Teljes cikk
A munkahelyi ünnepi hangulat sok helyen kényszerré válik: egy friss felmérés szerint a dolgozók nagy része komoly pénzügyi és érzelmi nyomást... Teljes cikk
.jpg)
A tudás törvényei: a megértés kulcsa