kapubanner for mobile

Vállalhatatlan a kötelező szakmunkás minimálbér

Az Általános Fogyasztási Szövetkezetek Országos Szövetségének alelnöke indítványozta, hogy függesszék fel a szakmunkás végzettségűeknek elvileg július 1-jétől kötelezően járó szakmunkás minimálbér bevezetését, mivel szerintük az az új gazdasági tényezők következtében egyszerűen megfizethetetlen.

Az Általános Fogyasztási Szövetkezetek Országos Szövetségének alelnöke csütörtökön indítványt nyújtott be a kormány számára annak kapcsán, hogy a július 1-jétől kötelezően fizetendő havi bruttó 68.700 forintos szakmunkás minimálbért függesszék fel, mivel a szövetség szakmai megítélése szerint az megfizethetetlen a munkáltatók részéről. Az érdekképviseleti szerv az új kormányprogram megszorító lépéseivel indokolja felhívását, mert úgy gondolják, hogy a munkáltatókat sújtó adóterhek és befizetési kötelezettségek nemcsak a vállalatok nyereséges gazdálkodását, de a kötelezően bevezetett szakmunkás bérminimumok összegének finanszírozását is ellehetetlenítik.

Mint ismeretes, az Országos Érdekegyeztető Tanács még tavaly év végén egyezett meg a kormányzattal arról, hogy januártól ajánlásképpen bevezetik a 68.700 forintos minimum bérezési összeghatárt, majd július 1-től már törvényerejű lesz a szakmunkás bérminimum megfizetése. A munkaadói szervezetek képviselői most arra hivatkoznak, hogy döntésükkor még nem tudhatták, hogy az új kormány milyen mértékű adóterheket fog a munkáltatókkal szemben bevezetni. Mint mondják, ők arra vállaltak kötelezettséget, hogy az egyezséget évente újravizsgálják, amit jelen körülmények között mindenképpen szükségesnek látnak. Így indítványozták, hogy 2007 január 1-jétől függesszék fel a szakmunkás bérminimumot - értesült a Pénzcentrum.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyit keresnek a bölcsődei dajkák

A bölcsődei munkakörökben a bérek szakképzettséggel (dajkaként) 437 920 forinttól indulnak, diplomás kisgyermeknevelőként pedig pedagógusi bért... Teljes cikk

Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok

A magyarok idén átlagosan nem költenek többet nyaralásra, mint tavaly, mégsem csökkent az utazási kedv. Sőt: egyre többen terveznek külföldi utat,... Teljes cikk

Ki jár jól az EU-ban? Íme az órabérek, amik mindent elárulnak

Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek