Változott a törlesztőrészlet: mit kell tennie a hiteltámogatást adó cégnek?

Írásban módosítható a dolgozói nyilatkozat

Fontos tudni, hogy ha a törlesztésnél több munkáltatói támogatást kap a munkavállaló, akkor magasabb adó terheli azt, 120 százaléka adózik jövedelemként. Szóval nem éri meg többet adni/kapni - nyomatékosítja a portálunknak elküldött anyagában Fata László cafeteriaszakértő. A szakember tanácsa: nem kell annyi hiteltámogatást adni, vagyis át kell csoportosítani ezt más juttatásokra.

Mi ennek a szabályos módja?

Először is olvassuk át belső cafeteriaszabályzatunkat, és nézzük meg, mit ír erről.

1. Semmit nem ír a módosításról a szabályzatunk

Ebben az esetben írjuk be a naptárunkba, hogy a 2016-os szabályzatba kerüljön be a dolgozói választás módosításának leírása. Aztán a munkavállalónk írásban kérje a juttatási érték átcsoportosítását. Erre jó lesz egy év elején kitöltött választó nyilatkozat forma is, amibe belekerül a még év végéig felhasználható összeg, és a dolgozó igénye, mire is szeretné ezt elkölteni.

2. Valamit ír a módosításról a szabályzatuk

a.) Ha le van írva a módosítás folyamata, akkor eszerint csoportosítsa át a munkavállaló az év eleji igényeket.

b.) Nem teszi lehetővé a meglévő szabályzat az évközi módosítást.

Akkor vagy az történik, hogy minden marad a régiben, és a fel nem használt hiteltámogatás után a munkáltató és munkavállaló is kifizeti az adót. Van azonban még egy lehetőség: a munkáltató egy gyors (írásos) határozattal módosítja a szabályzatot (ha a szabályzat tartalmazza a módosítás leírását, akkor eszerint, ha nem tartalmazza, akkor szabadabb a folyamat) Aztán a módosított szabályzat szerint történik a a dolgozói felhasználás átalakítása - magyarázza Fata László.

A hiteltörlesztés-támogatás évközi változásaihoz kapcsolódó feladatokról is lesz szó szeptember 17-én.

Ha még nem küldte el a jelentkezését, akkor jöjjön most a www.cafeteriatrend.hu/mg2015 oldalra, és jelentkezzen a rendezvényre.