Megjelent: 5 éve

Változott a törlesztőrészlet: mit kell tennie a hiteltámogatást adó cégnek?

Fata László cafeteriaszakértőt sok HR-es kereste meg az elmúlt hetekben azzal, hogy a dolgozónak kevesebbet kell törlesztenie, mint amennyit cafeteriából erre igényelt. Válaszában leírja, mi a teendő.

Írásban módosítható a dolgozói nyilatkozat

Fontos tudni, hogy ha a törlesztésnél több munkáltatói támogatást kap a munkavállaló, akkor magasabb adó terheli azt, 120 százaléka adózik jövedelemként. Szóval nem éri meg többet adni/kapni - nyomatékosítja a portálunknak elküldött anyagában Fata László cafeteriaszakértő. A szakember tanácsa: nem kell annyi hiteltámogatást adni, vagyis át kell csoportosítani ezt más juttatásokra.

Mi ennek a szabályos módja?

Először is olvassuk át belső cafeteriaszabályzatunkat, és nézzük meg, mit ír erről.

1. Semmit nem ír a módosításról a szabályzatunk

Ebben az esetben írjuk be a naptárunkba, hogy a 2016-os szabályzatba kerüljön be a dolgozói választás módosításának leírása. Aztán a munkavállalónk írásban kérje a juttatási érték átcsoportosítását. Erre jó lesz egy év elején kitöltött választó nyilatkozat forma is, amibe belekerül a még év végéig felhasználható összeg, és a dolgozó igénye, mire is szeretné ezt elkölteni.

2. Valamit ír a módosításról a szabályzatuk

a.) Ha le van írva a módosítás folyamata, akkor eszerint csoportosítsa át a munkavállaló az év eleji igényeket.

b.) Nem teszi lehetővé a meglévő szabályzat az évközi módosítást.

Akkor vagy az történik, hogy minden marad a régiben, és a fel nem használt hiteltámogatás után a munkáltató és munkavállaló is kifizeti az adót. Van azonban még egy lehetőség: a munkáltató egy gyors (írásos) határozattal módosítja a szabályzatot (ha a szabályzat tartalmazza a módosítás leírását, akkor eszerint, ha nem tartalmazza, akkor szabadabb a folyamat) Aztán a módosított szabályzat szerint történik a a dolgozói felhasználás átalakítása - magyarázza Fata László.

A hiteltörlesztés-támogatás évközi változásaihoz kapcsolódó feladatokról is lesz szó szeptember 17-én.

Ha még nem küldte el a jelentkezését, akkor jöjjön most a www.cafeteriatrend.hu/mg2015 oldalra, és jelentkezzen a rendezvényre.
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A SZÉP kártyások már készülnek a nyári szezonra

A tavaszi - járványhelyzet okozta - visszaesést követően ismét kezd magára találni a hazai turizmus és vendéglátás, ezt mutatják az OTP SZÉP... Teljes cikk

Itt vannak a SZÉP-kártyára vonatkozó új szabályok!

Az április 21-i Magyar Közlönyben számos olyan szabály jelent meg, ami újraírta a SZÉP-kártya felhasználásával kapcsolatos tudnivalókat. Fata... Teljes cikk

Cafetéria 2020: Mindent visz a SZÉP-kártya és a pénzkifizetés

Noha a munkáltatók többsége idén is megtartotta az előző évben kínált cafetéria-elemek zömét, az adóelőnye miatt kiemelt helyzetben lévő... Teljes cikk