Megjelent: 8 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Van, ahol robot toboroz

A HR dolgozók tehermentesítése céljából kezdték alkalmazni azokat a robotokat, akik válogatnak a jelöltek életrajzai között - írja a nuus.hu oldal.

Összegyűjt minden információt a munkára jelentkezőről, mielőtt az interjúra menne. Jimnek (így nevezik a toborzó robotot) köszönhető havi 40 óra munkát spórolnak meg a HR-esek - írja a lap.

Alapvető kérdéseket Jim is megtud kérdezni a jelentkezőktől, pszichometrikai mérést is elvégez. Ez azért jó, mert sokszor túlóráznia kellett a HR-eseknek, amiatt mert a jelöltek nem tudtak munkaidőben interjúra jönni.

Jim egyébként egy szingapúri startup cég találmánya, a neve Jobs Intelligence Maestro szóból származik.

nuus.hu

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek

Toborzás

Önéletrajz? Állásinterjú? Felejtsd el! A próbamunka lett az új belépő

Az AI korában már bárki meggyőzően „el tudja adni magát” egy állásinterjún – a cégek viszont valódi teljesítményt akarnak látni. Egyre több helyen többnapos próbamunkával tesztelik a jelölteket, akiknek éles helyzetben kell bizonyítaniuk tudásukat és együttműködési készségüket.

További cikkek

Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek

A mesterséges intelligencia korában bárki percek alatt gyárthat tökéletesnek tűnő önéletrajzot – a cégek pedig egyre kevésbé hisznek nekik.... Teljes cikk

A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t

Mi is az ATS? Az Applicant Tracking System betűszava, toborzást támogató szoftverrendszer. Kezeli, szűri a pályázókat, automatizálja a kiválasztás... Teljes cikk

AI ide vagy oda: itt az igazi álláspiac

Március 4-én nyitotta meg kapuit a budapesti BOK Csarnokban Jobverse Állásbörze, és ma estig látogatható. Több ezer álláskereső, mintegy száz... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Van, ahol robot toboroz

Önéletrajz? Állásinterjú? Felejtsd el! A próbamunka lett az új belépő

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Az Amazon házi HR-robotja elutasítja a női munkavállalókat

A jövő HR-esének ma magát kell kiszorítania a munkából

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló