Vége a szabad görgetésnek? Újabb ország szigorít a fiatalok közösségimédia-használatán
Törökország novembertől megtiltja a közösségi média használatát a 15 év alattiaknak, az idősebb tinédzserekre pedig szigorúbb szabályokat vezet be. A platformoknak az életkort is ellenőrizniük kell, és korlátozniuk kell a fiatalokat hosszas görgetésre ösztönző funkciókat.
Novembertől új szabályok jönnek Törökországban
Törökországban november 1-jén lépnek életbe a gyermekek közösségimédia-használatát korlátozó új szabályok. A platformok nem nyújthatnak szolgáltatást a 15 év alattiaknak, a már meglévő fiókokat pedig szintén ellenőrizni kell. Az életkor-ellenőrzést a jelenlegi felhasználók esetében legkésőbb 2027. március 31-ig el kell végezni.
A 15–17 évesek számára a szolgáltatóknak külön szabályok szerint működő felületeket kell biztosítaniuk. Ezek a fiókok alapértelmezetten privátak lesznek, a fiatalok nem indíthatnak élő közvetítést, és nem kaphatnak személyre szabott hirdetéseket. A végtelen görgetést is korlátozzák, az üzeneteket pedig csak azoktól a felhasználóktól fogadhatják, akiket követnek.
A szabályozás a szülői felügyeletet segítő eszközök biztosítását is előírja. A korhatár ellenőrzésére digitális megoldást alkalmaznak, amelynek úgy kell igazolnia a felhasználó életkorát, hogy közben védje a személyes adatait.
Egyre több ország korlátozza a fiatalok közösségimédia-használatát
Törökország intézkedése egy szélesebb nemzetközi folyamat része. Egyes országokban már hatályba léptek a korhatáros korlátozások, máshol még a jogszabályok előkészítése vagy elfogadása zajlik.
| Ország | Intézkedés |
|---|---|
| Ausztrália | 2025 decembere óta a 16 év alattiak nem használhatják az érintett közösségimédia-platformokat. |
| Egyesült Arab Emírségek | 2026 júniusában olyan szabályozást fogadtak el, amely megtiltja a 15 év alattiaknak a személyes közösségimédia-fiókok létrehozását és használatát. A platformoknak 12 hónapjuk van a megfelelésre. |
| Egyesült Királyság | A kormány 2027 tavaszától tervezi a 16 év alattiak közösségimédia-használatának korlátozását. A 16–17 évesek esetében is felmerültek további korlátozások, például az éjszakai használatra és a végtelen görgetésre vonatkozóan. |
| Görögország | A kormány tervei szerint 2027. január 1-jétől korlátoznák a 15 év alattiak közösségimédia-használatát. |
| Indonézia | 2026 márciusától fokozatosan korlátozzák a 16 év alattiak hozzáférését a magas kockázatúnak minősített platformokhoz. |
| Malajzia | A kormány bejelentette, hogy megtiltaná a 16 év alattiak közösségimédia-regisztrációját. |
| Portugália | A parlament 2026 februárjában elfogadott egy javaslatot, amely a 13–16 évesek számára szülői hozzájáruláshoz kötné a közösségimédia-használatot. |
| Törökország | 2026. november 1-jétől a 15 év alattiak nem használhatják az érintett közösségimédia-platformokat; a 15–17 évesekre is szigorúbb szabályok vonatkoznak. |
Az országok szabályozásai eltérő jogalkotási és végrehajtási szakaszban vannak.
Kép forrása: magnific
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő - Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Termelési munkatárs (2026. 10. 14)
- Raktári operátor (2026. 10. 14)
- Autóipari összeszerelő (2026. 10. 14)
- Postai ügyfélszolgálati ügyintéző (2026. 10. 14)
Partnereink hírei
- Orchidea tőosztása házilag négy lépésben
- Így gondozd a bugás hortenziát, ezeket tanácsolja Megyeri Szabolcs
- Mikrozöldektől a klematiszokig: zöld kalandok a kertben
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?