Megjelent: 5 éve

Végletes fizetések - beleszól majd az EU?

Magyarországon a munkavállalók negyede hivatalosan - a KSH adatai szerint - még a létminimumhoz megteremtéséhez sem elegendő bért visz haza. A dolgozói szegénység egyre szélesebb körű, derül ki a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövegsége (MGYOSZ) és a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetsége (MSZOSZ) által készített háttéranyagból.

Magyarország sem versenyképesség, sem bérterhek szempontjából sem áll jól a V4-ek között, véli Wimmer István a MGYOSZ főtitkára, és bár a bérek emelkedtek, az egyéb gazdasági mutatók nem javultak, pedig előbb a gazdasági sikereknek kell bekövetkezniük, utána tudnak emelkedni a minimál- és az átlagbérek.

Bár az EU-nak nincs kompetenciája a bérek meghatározásában, azonban mivel annak színvonala sok egyéb dologra is hatással van, ami az uniós célkitűzésekben szerepel, ezért nem is maradhat semleges, hangsúlyozta Andor László, az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi befogadásért felelős biztosa. Ugyanis mindez a foglalkoztatás és a vásárlóerő szempontjából is lényeges elem. A 2020-ra kitűzött célokba így a bérek alakulása is bekerül elemként.

Andor az elmúlt évek fontos fejleményei között említette az éleződő bérpolarizációt: a közepes szintű munkahelyek száma drasztikusan csökken - a válság óta egyre gyorsabb tempóban -, ami egyebek mellett a globalizáció, az ipar más kontinensre telepítésének a következménye. A válság előtt a bérek az eurózónán belül erőteljesen szóródtak, ezek a válság okozta kényszerű korrekciók hatására némileg csökkentek. Minimálbér jelenleg 21 tagállamban van, ennek meghatározásába az EU egyáltalán nem szól bele.

Napi.hu
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Táppénz mértéke

A munkavállaló betegsége esetén, ha nem tud dolgozni, először 15 nap betegszabadság jár. Ha ez az időszak lejár, akkor további keresőképtelenség... Teljes cikk

Áfacsapdába léphetnek a rosszul felkészült katások

Hiába 12 millió forint a kata és az áfamentesség éves határa, számos olyan apró részletszabály van, ami miatt nem várt meglepetések érhetik a... Teljes cikk

A gyenge forint segít megtartani az állásokat

Ha a munkáltatók oldaláról nézzük, akkor a gyenge forint árfolyam elsősorban az exportszektornak kedvez, és jó hatással van a munkaerőpiacra, mivel... Teljes cikk