Végtelenül nagylelkű a magyar nyugdíjrendszer?
Az európai országokat tekintve végtelenül nagylelkű a magyar állami nyugdíjrendszer, ám az egyre súlyosbodó demográfiai problémáktól alaposan megcsappanhat a gondoskodás jelenlegi szintje - szemezget az Aon Consulting idei európai nyugdíjkörképéből a Világgazdaság.
A felmérést készítő szakértők nem szolgálnak konkrét megoldási javaslatokkal a kormány számára, csupán általánosságban elemzik az európai államokban tapasztalható folyamatokat és kihívásokat. A demográfiai helyzet gyakorlatilag mindenütt romlik: a halálozási ráta (10,36 ezrelék) tavaly már meghaladta a születésekét (10,3 ezrelék), így a népességnövekedés egyetlen forrása a bevándorlás maradt. Donald Duval, az Aon Consulting aktuáriusa felhívja a figyelmet arra, hogy a munkaerőimport ideig-óráig ugyan elkendőzi a problémákat, de mindenképpen szembe kell nézni a valósággal. A nyugdíjak jelenlegi értékének megtartását kizárólag a korhatár, a járulékok vagy az adók emelésével, illetve ezek kombinációjával lehet garantálni - mutatott rá az elemző.
Úgy néz ki, az európai kormányok többsége már felismerte e megoldást, tavaly például 60,5-ről 61 évre nőtt az átlagos nyugdíjkorhatár a 25 vizsgált országban. Ez azonban rendkívül nagy emelkedés, így a következő években feltehetőleg lassulni fog ez a folyamat. Ha kismértékben is, de csökken a nyugdíjkiadások GDP-hez viszonyított nagysága, és várhatólag a lakosság egyre nagyobb részét sikerül majd rávenni valamilyen magánbiztosítás kötésére. A reformok tehát elkerülhetetlenek, csakis ily módon tartható fenn a nyugdíjak jelenlegi színvonala - tolmácsolja az Aon Consulting végkövetkeztetését a Világgazdaság.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk
Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk
2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
- A szakszervezet szerint a nyugdíjak negyedét elveszi a rendszer 3 napja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 1 hete
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 1 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 1 hete
- Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt 2 hete
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 2 hete
- Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat 2 hete
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 3 hete
- Kinek jár és mennyi a nyugdíj előtti álláskeresési segély? 3 hete
- A diploma évei beleszámítanak a nyugdíjba? Sokan meglepődnek a válaszon 3 hete
- Egy meccs is elég a magyar fociválogatottban az egymillióval magasabb nyugdíjhoz 3 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben