Végtelenül nagylelkű a magyar nyugdíjrendszer?
Az európai országokat tekintve végtelenül nagylelkű a magyar állami nyugdíjrendszer, ám az egyre súlyosbodó demográfiai problémáktól alaposan megcsappanhat a gondoskodás jelenlegi szintje - szemezget az Aon Consulting idei európai nyugdíjkörképéből a Világgazdaság.
A felmérést készítő szakértők nem szolgálnak konkrét megoldási javaslatokkal a kormány számára, csupán általánosságban elemzik az európai államokban tapasztalható folyamatokat és kihívásokat. A demográfiai helyzet gyakorlatilag mindenütt romlik: a halálozási ráta (10,36 ezrelék) tavaly már meghaladta a születésekét (10,3 ezrelék), így a népességnövekedés egyetlen forrása a bevándorlás maradt. Donald Duval, az Aon Consulting aktuáriusa felhívja a figyelmet arra, hogy a munkaerőimport ideig-óráig ugyan elkendőzi a problémákat, de mindenképpen szembe kell nézni a valósággal. A nyugdíjak jelenlegi értékének megtartását kizárólag a korhatár, a járulékok vagy az adók emelésével, illetve ezek kombinációjával lehet garantálni - mutatott rá az elemző.
Úgy néz ki, az európai kormányok többsége már felismerte e megoldást, tavaly például 60,5-ről 61 évre nőtt az átlagos nyugdíjkorhatár a 25 vizsgált országban. Ez azonban rendkívül nagy emelkedés, így a következő években feltehetőleg lassulni fog ez a folyamat. Ha kismértékben is, de csökken a nyugdíjkiadások GDP-hez viszonyított nagysága, és várhatólag a lakosság egyre nagyobb részét sikerül majd rávenni valamilyen magánbiztosítás kötésére. A reformok tehát elkerülhetetlenek, csakis ily módon tartható fenn a nyugdíjak jelenlegi színvonala - tolmácsolja az Aon Consulting végkövetkeztetését a Világgazdaság.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Óriási különbségek jellemzik az EU munkaerőköltségeit: míg az átlag közel 35 euró (kb. 14 000 Ft) óránként, a skála 12 (kb. 4 800 Ft) és 57... Teljes cikk
2026 januárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 840 600, a nettó átlagkereset 585 700 forint volt. A bruttó... Teljes cikk
A Five Guys alapítója rendkívüli döntést hozott egy félresikerült akció után: 1,5 millió dollár bónuszt osztott szét dolgozói között. A... Teljes cikk
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Kiknek jár a nyugdíj előtti álláskeresési segély és mekkora az összege? 4 hete
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 4 hete
- Mi az a valorizációs szorzó, ami kulcs a nyugdíjszámításnál? 4 hete
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 4 hete
- Mennyivel kap kevesebbet a magyar az osztrák nyugdíjasnál? Így értéktelenedett el a nyugdíj Magyarországon 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 1 hónapja
- Ekkora reálhozamot értek el az önkéntes nyugdíjpénztárak 1 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?