kapubanner for mobile

Végtelenül nagylelkű a magyar nyugdíjrendszer?

Az európai országokat tekintve végtelenül nagylelkű a magyar állami nyugdíjrendszer, ám az egyre súlyosbodó demográfiai problémáktól alaposan megcsappanhat a gondoskodás jelenlegi szintje - szemezget az Aon Consulting idei európai nyugdíjkörképéből a Világgazdaság.

Való igaz, a magyar nyugdíjak nem a nyugat-európai szinthez képest magasak, hanem a hazai aktív népesség jövedelméhez viszonyítva, a jelentés írói ugyanis kizárólag ezt tartják megnyugtatóan hiteles mércének. A huszonöt országra kiterjedő vizsgálat a demográfiai helyzet, illetve az állam által garantált nyugdíj nagysága és a rendszer fenntarthatósága mellett a magánnyugdíj-biztosítások elterjedtségét is számításba vette. Az Aon elemzői e négy tényező mentén egy összesített rangsort is készítettek, melyben hazánk a 16. helyet foglalja el, ami rosszabb a többi visegrádi országénál. Ugyanakkor nem vagyunk egyedül problémáinkkal, Lengyel-, Csehország és Szlovákia demográfiai helyzete ugyanis legalább olyan aggasztó, mint Magyarországé - igaz az állami nyugdíjrendszer fenntarthatóbbnak tűnik, és Szlovákiát kivéve a magánbiztosítások is elterjedtebbek.

A felmérést készítő szakértők nem szolgálnak konkrét megoldási javaslatokkal a kormány számára, csupán általánosságban elemzik az európai államokban tapasztalható folyamatokat és kihívásokat. A demográfiai helyzet gyakorlatilag mindenütt romlik: a halálozási ráta (10,36 ezrelék) tavaly már meghaladta a születésekét (10,3 ezrelék), így a népességnövekedés egyetlen forrása a bevándorlás maradt. Donald Duval, az Aon Consulting aktuáriusa felhívja a figyelmet arra, hogy a munkaerőimport ideig-óráig ugyan elkendőzi a problémákat, de mindenképpen szembe kell nézni a valósággal. A nyugdíjak jelenlegi értékének megtartását kizárólag a korhatár, a járulékok vagy az adók emelésével, illetve ezek kombinációjával lehet garantálni - mutatott rá az elemző.

Úgy néz ki, az európai kormányok többsége már felismerte e megoldást, tavaly például 60,5-ről 61 évre nőtt az átlagos nyugdíjkorhatár a 25 vizsgált országban. Ez azonban rendkívül nagy emelkedés, így a következő években feltehetőleg lassulni fog ez a folyamat. Ha kismértékben is, de csökken a nyugdíjkiadások GDP-hez viszonyított nagysága, és várhatólag a lakosság egyre nagyobb részét sikerül majd rávenni valamilyen magánbiztosítás kötésére. A reformok tehát elkerülhetetlenek, csakis ily módon tartható fenn a nyugdíjak jelenlegi színvonala - tolmácsolja az Aon Consulting végkövetkeztetését a Világgazdaság.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Forradalmi kísérlet Európában: alapjövedelmet kap 2000 dolgozó – állami szinten

Írország világszinten is egyedülálló lépésre szánta el magát: állandó alapjövedelem-programot indít művészek számára. A heti 325 eurós... Teljes cikk

Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk