Megjelent: 4 éve

Versenyelőnyhöz juttat az adatelemzés

Manapság másodpercenként több millió adat keletkezik, kérdés, hogy számunkra milyen hasznos információkat vagyunk képesek kinyerni belőlük. Az adatok abban segítenek, hogy megérzéseinket megerősítsék vagy további elemzésre sarkalljanak, mondja Ilcsik Dániel. A Nextent adatelemzője az Adatra Fel! konferencián arról fog beszélni, hogy az adatbányász eszközöknek milyen szerepe van a megtartásban.

Hogyan jutottál el a saját szakterületed kapcsán az adatok elemzéséhez, felhasználásához?

A munkám során nap mint nap több millió adattal foglalkozom, keresem a bennük rejlő összefüggéseket és generálok a HR számára releváns információkat.

Milyen hozzáadott értéke van az adatelemzésnek a szakterületeden? Miben látod a legnagyobb előnyét annak, hogy adatokon alapuló döntéseket hozol, stratégiákat építesz?

Az adatok abban segítenek, hogy megérzéseinket megerősítsék vagy további elemzésre sarkalljanak. A tény alapú döntéshozatal segít a hosszú távon jól működő és eredményes stratégia kidolgozásában, hiszen ha csak emocionális alapon döntünk, akkor az pillanatnyi benyomásunkat tükrözi. Azonban ha döntéseinket adatokkal támasztjuk alá, azok sikeressége kiszámíthatóbb.

Ilcsik DánielIlcsik Dániel
Hogyan jelennek meg adatok az elköteleződés / munkavállalói élmény / employer branding / döntés-támogatás területén?

Adatok mindenhol keletkeznek, azonban fontos, hogy felismerjük az ezekben rejlő értéket, valamint megfelelő módszerekkel gyűjtsük és elemezzük őket. A digitális megoldások a HR területét is meghódítják. Egyre több vállalat ismeri fel, hogy milyen komoly lehetőségeket tartogatnak a mindennapok során keletkező adatok. Az adatokat a megfelelő módszerekkel elemezve növeljük a munkavállalói élményt és elégedettséget.

Miben látod a jövő trendjeit, kihívásait, lehetőségeit a saját szakterületeden belül? Tényleg mindenhol az adatokra fogunk / akarunk majd támaszkodni ha sikereket akarunk elérni az általad képviselt témában?

A jövő trendjei vizsgálva az figyelhető meg, hogy a legkevésbé relevánsnak tűnő adat is hordozhat magában információ értéket. Bár ijesztőnek tűnhet az, hogy megérzéseinket félretéve minden döntést adatokra alapozunk, az adatok elemzése olyan új utakat nyit meg, melyekről eddig álmodni sem mertünk.

Mit javasolsz azoknak, akik már érzik, hogy szükség lenne arra, hogy használják a szervezetekben felhalmozódó adatot, de még nem tudnak valódi információt kinyerni belőlük? Mi lenne a következő lépés? Merre induljanak?

Az összegyűjtött adatokat megfelelően elemezve olyan irányokba indulhat el a vállalat fejlődése, amely a piacon jelentős versenyelőnyhöz juttatja. Amennyiben ez a kompetencia nem áll rendelkezésre a vállalaton belül, úgy minél hamarabb külsős adatelemzőket megbízni a feladattal.

Hogyan lesz az adatból információ, abból pedig érték - valódi üzleti érték a munkád során?

Másodpercenként több millió adat keletkezik, azonban ezekre nézve többnyire csak betűket és számokat látunk. Ezeket megfelelő eszközökkel és módszertanokkal elemezni kell ahhoz, hogy információhoz jussunk, mellyel üzleti értéket teremtünk.

Adatra Fel! Konferencia - 2018

A sikerhez vezető út adattal van kikövezve!

Időpont: 2018 december 5. szerda

Helyszín: Magnet Közösségi Ház

Hol tart a HR, miközben (állítólag) már az egész világ adat alapon működik? Digitalizáció, mesterséges intelligencia és adat-vezérelt döntéshozás - lassan a csapból is ez folyik, de tudjuk-e, hogy mit is takarnak a „buzzword”-ök.

Jelentkezés az Adatra Fel! konferenciára.


  • 2022.07.25Üzleti metaverzum: Vezetéstechnikai szimuláció a Training360-tól A 3 napos Business Game lényege, hogy csapatmunkában kell egy több helyszínen hajókat gyártó vállalatot irányítani. Részletek Jegyek
  • 2022.09.28 recruiTECH BLUE Kékgalléros foglalkoztatók, termelő logisztikai vállalatok = recruiTECH BLUE konferencia, ahol újra a fizikai toborzáson lesz a hangsúly. Harmadik országbeliek foglalkoztatása, szállásoltatás, online toborzás, outsourcing és még számos aktuális téma! Részletek Jegyek
  • 2022.10.05Tréning Kerekasztal Konferencia 2022. Folytonos változások, aggodalom, stressz, hybrid működés, motivációvesztés, soha nem látott fluktuáció - napjainkban számos már korábban is tapasztalt és rengeteg új kihívással küzdenek a cégvezetők, HR és képzési szakemberek. Az idei Tréning Kerekasztal konferencia több évtizedes hagyományt követve az aktuális szervezeti és HR kihívásokra ad válaszokat és bemutatja a magyar piac vezető tréningcégeinek legújabb fejlesztéseit és tapasztalatait. Részletek Jegyek
  • 2022.10.11HR Fest BudapestHR Fest Budapest Ez az igazi, megismételhetetlen, szakmai felfrissülés, ott a helyed! Ez lesz az év legnagyobbat szóló HR-fesztiválja, amit te sem hagyhatsz ki! Részletes program, előadók és számos újdonság vár rád, stay tuned, 2022-ben minden kiderül! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ezek a világ legetikusabb vállalatai 2022-ben

22 ország és 45 iparág 136 szereplője kapott elismerést az Ethisphere jóvoltából, amely a vállalatok kimagasló etikája, jogszabályi... Teljes cikk

A létszám és ami mögötte van

Megváltozott a létszám fogalma. A 2020.évi CXVIII törvény módosította a számviteli törvényben a létszám fogalmát, amely az átlagos statisztikai... Teljes cikk

Tízből hat nagyvállalalatnál szempont az infláció a béremelés tervezésében

Pozíciótól függően 6,5-8,3 százalék közötti átlagos béremelési tervekről számolt be tavaly decemberben közel 200 nagy multinacionális vállalat... Teljes cikk

Facebook