Versenyelőnyhöz juttat az adatelemzés
Manapság másodpercenként több millió adat keletkezik, kérdés, hogy számunkra milyen hasznos információkat vagyunk képesek kinyerni belőlük. Az adatok abban segítenek, hogy megérzéseinket megerősítsék vagy további elemzésre sarkalljanak, mondja Ilcsik Dániel. A Nextent adatelemzője az Adatra Fel! konferencián arról fog beszélni, hogy az adatbányász eszközöknek milyen szerepe van a megtartásban.
A munkám során nap mint nap több millió adattal foglalkozom, keresem a bennük rejlő összefüggéseket és generálok a HR számára releváns információkat.
Milyen hozzáadott értéke van az adatelemzésnek a szakterületeden? Miben látod a legnagyobb előnyét annak, hogy adatokon alapuló döntéseket hozol, stratégiákat építesz?
Az adatok abban segítenek, hogy megérzéseinket megerősítsék vagy további elemzésre sarkalljanak. A tény alapú döntéshozatal segít a hosszú távon jól működő és eredményes stratégia kidolgozásában, hiszen ha csak emocionális alapon döntünk, akkor az pillanatnyi benyomásunkat tükrözi. Azonban ha döntéseinket adatokkal támasztjuk alá, azok sikeressége kiszámíthatóbb.

Adatok mindenhol keletkeznek, azonban fontos, hogy felismerjük az ezekben rejlő értéket, valamint megfelelő módszerekkel gyűjtsük és elemezzük őket. A digitális megoldások a HR területét is meghódítják. Egyre több vállalat ismeri fel, hogy milyen komoly lehetőségeket tartogatnak a mindennapok során keletkező adatok. Az adatokat a megfelelő módszerekkel elemezve növeljük a munkavállalói élményt és elégedettséget.
Miben látod a jövő trendjeit, kihívásait, lehetőségeit a saját szakterületeden belül? Tényleg mindenhol az adatokra fogunk / akarunk majd támaszkodni ha sikereket akarunk elérni az általad képviselt témában?
A jövő trendjei vizsgálva az figyelhető meg, hogy a legkevésbé relevánsnak tűnő adat is hordozhat magában információ értéket. Bár ijesztőnek tűnhet az, hogy megérzéseinket félretéve minden döntést adatokra alapozunk, az adatok elemzése olyan új utakat nyit meg, melyekről eddig álmodni sem mertünk.
Mit javasolsz azoknak, akik már érzik, hogy szükség lenne arra, hogy használják a szervezetekben felhalmozódó adatot, de még nem tudnak valódi információt kinyerni belőlük? Mi lenne a következő lépés? Merre induljanak?
Az összegyűjtött adatokat megfelelően elemezve olyan irányokba indulhat el a vállalat fejlődése, amely a piacon jelentős versenyelőnyhöz juttatja. Amennyiben ez a kompetencia nem áll rendelkezésre a vállalaton belül, úgy minél hamarabb külsős adatelemzőket megbízni a feladattal.
Hogyan lesz az adatból információ, abból pedig érték - valódi üzleti érték a munkád során?
Másodpercenként több millió adat keletkezik, azonban ezekre nézve többnyire csak betűket és számokat látunk. Ezeket megfelelő eszközökkel és módszertanokkal elemezni kell ahhoz, hogy információhoz jussunk, mellyel üzleti értéket teremtünk.
A sikerhez vezető út adattal van kikövezve!
Időpont: 2018 december 5. szerda
Helyszín: Magnet Közösségi Ház
Hol tart a HR, miközben (állítólag) már az egész világ adat alapon működik? Digitalizáció, mesterséges intelligencia és adat-vezérelt döntéshozás - lassan a csapból is ez folyik, de tudjuk-e, hogy mit is takarnak a „buzzword”-ök.
Jelentkezés az Adatra Fel! konferenciára.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A fiatalok nem tűrik, hogy a kollégák lenézzék őket vagy a vezető tiszteletlen legyen velük, ahogy azt sem, ha úgy érzik a munkahely kihasználja... Teljes cikk
Már többen dolgoznak a B+N Referencia Zrt-nél mint a Sparnál. A One Magyarországnak (korábban Vodafone) tavaly decemberről idén januárra több mint... Teljes cikk
Az év eleji nyilatkozatok, járulékigazolások és különféle adminisztratív munkaügyi teendők végeztével azoknál a munkáltatóknál, ahol... Teljes cikk
- Ez a jó toborzás titkos receptje: a recruitment új trendjei 5 hónapja
- Vezető az, aki akár egy emberért felelősséget vállal - interjú Kamarás Zsuzsannával az Uniqa HR vezetőjével 8 hónapja
- A mentális állóképesség fejlesztésének módszerei - 1. rész 8 hónapja
- Nem félnek a trénerek a mesterséges intelligenciától 8 hónapja
- Ezért maradnak el a digitalizációban a magyar cégek 9 hónapja
- Ember - AI - Ember: hogyan használjuk jól a technológiát? 10 hónapja
- Változásmenedzsment: az AI hatása a munkavállalói elégedettségre és elkötelezettségre 10 hónapja
- Hogyan tudunk pontosabb 360 fokos mérést készíteni kevesebb erőforrással? 10 hónapja
- Exkluzív témák a Magyar Munkajogi Konferencián - Biztosítsa időben a helyét a HR szakemberek szakmai csúcstalálkozóján 10 hónapja
- Ezért fontos a szervezeti érzelmi intelligencia 10 hónapja
- AI mindset: új hozzáállásra van szükség, hogy az AI kézzelfogható segítség legyen 11 hónapja