Versenyelőnyhöz juttat az adatelemzés
Manapság másodpercenként több millió adat keletkezik, kérdés, hogy számunkra milyen hasznos információkat vagyunk képesek kinyerni belőlük. Az adatok abban segítenek, hogy megérzéseinket megerősítsék vagy további elemzésre sarkalljanak, mondja Ilcsik Dániel. A Nextent adatelemzője az Adatra Fel! konferencián arról fog beszélni, hogy az adatbányász eszközöknek milyen szerepe van a megtartásban.
A munkám során nap mint nap több millió adattal foglalkozom, keresem a bennük rejlő összefüggéseket és generálok a HR számára releváns információkat.
Milyen hozzáadott értéke van az adatelemzésnek a szakterületeden? Miben látod a legnagyobb előnyét annak, hogy adatokon alapuló döntéseket hozol, stratégiákat építesz?
Az adatok abban segítenek, hogy megérzéseinket megerősítsék vagy további elemzésre sarkalljanak. A tény alapú döntéshozatal segít a hosszú távon jól működő és eredményes stratégia kidolgozásában, hiszen ha csak emocionális alapon döntünk, akkor az pillanatnyi benyomásunkat tükrözi. Azonban ha döntéseinket adatokkal támasztjuk alá, azok sikeressége kiszámíthatóbb.
Ilcsik DánielHogyan jelennek meg adatok az elköteleződés / munkavállalói élmény / employer branding / döntés-támogatás területén?Adatok mindenhol keletkeznek, azonban fontos, hogy felismerjük az ezekben rejlő értéket, valamint megfelelő módszerekkel gyűjtsük és elemezzük őket. A digitális megoldások a HR területét is meghódítják. Egyre több vállalat ismeri fel, hogy milyen komoly lehetőségeket tartogatnak a mindennapok során keletkező adatok. Az adatokat a megfelelő módszerekkel elemezve növeljük a munkavállalói élményt és elégedettséget.
Miben látod a jövő trendjeit, kihívásait, lehetőségeit a saját szakterületeden belül? Tényleg mindenhol az adatokra fogunk / akarunk majd támaszkodni ha sikereket akarunk elérni az általad képviselt témában?
A jövő trendjei vizsgálva az figyelhető meg, hogy a legkevésbé relevánsnak tűnő adat is hordozhat magában információ értéket. Bár ijesztőnek tűnhet az, hogy megérzéseinket félretéve minden döntést adatokra alapozunk, az adatok elemzése olyan új utakat nyit meg, melyekről eddig álmodni sem mertünk.
Mit javasolsz azoknak, akik már érzik, hogy szükség lenne arra, hogy használják a szervezetekben felhalmozódó adatot, de még nem tudnak valódi információt kinyerni belőlük? Mi lenne a következő lépés? Merre induljanak?
Az összegyűjtött adatokat megfelelően elemezve olyan irányokba indulhat el a vállalat fejlődése, amely a piacon jelentős versenyelőnyhöz juttatja. Amennyiben ez a kompetencia nem áll rendelkezésre a vállalaton belül, úgy minél hamarabb külsős adatelemzőket megbízni a feladattal.
Hogyan lesz az adatból információ, abból pedig érték - valódi üzleti érték a munkád során?
Másodpercenként több millió adat keletkezik, azonban ezekre nézve többnyire csak betűket és számokat látunk. Ezeket megfelelő eszközökkel és módszertanokkal elemezni kell ahhoz, hogy információhoz jussunk, mellyel üzleti értéket teremtünk.
A sikerhez vezető út adattal van kikövezve!
Időpont: 2018 december 5. szerda
Helyszín: Magnet Közösségi Ház
Hol tart a HR, miközben (állítólag) már az egész világ adat alapon működik? Digitalizáció, mesterséges intelligencia és adat-vezérelt döntéshozás - lassan a csapból is ez folyik, de tudjuk-e, hogy mit is takarnak a „buzzword”-ök.
Jelentkezés az Adatra Fel! konferenciára.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Tavaly novemberről decemberre több mint 300 fővel bővült a B+N Magyarország 170 fővel pedig a sorozatgyártását felfuttató BMW Debrecenben. Egy éves... Teljes cikk
Mérhetően jobb teljesítményt nyújt az a vállalat, ahol a dolgozói kör nagyobb aránya részesül pluszjuttatásban – derül a Budapesti Corvinus... Teljes cikk
Tavaly októberről novemberre négy vállalatnál változott 100 fő felett az alkalmazotti létszám a legnagyobb cégek körében. A BMW felfuttatja a... Teljes cikk
- Európa legjobb Spa Meeting Hotelje lett a Le Primore Hotel & Spa 2 hónapja
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 3 hónapja
- 5 ok, amiért egy rendezvényterem fél siker, ha emlékezetes konferenciát szeretnénk 3 hónapja
- Új cégcsoportos modellek - Cégközösségekben a biztonság! 5 hónapja
- Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt 5 hónapja
- Így lehetsz jobb vezető nőként 5 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 6 hónapja
- HR automatizálás: AI eszközök, megtérülés, trendek 7 hónapja
- HumanPower 2026 - Kell a jó kolléga? 8 hónapja
- Utódok az élen! 2.generációnál a staféta! 12 hónapja
- Szabados Richárd: minden vállalkozásnak legyen saját honlapja 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?