Megjelent: 2 hónapja

Versenyezz az egészségedért és plusz profitot termelsz

2022-ben is lehet nevezni a Legfittebb Munkahely versenyre, szeptember 1-jével meg is indult a jelentkezés. A verseny 2013 óta töretlen sikerrel biztatja a munkavállalókat az egészségesebb életmódra, ezzel plusz profitot termelve a vállalatoknak.

Az, hogy a testmozgás hatására javul az életminőségünk, számtalan kutatás alátámasztja. A WHO legutóbbi ajánlása szerint minden felnőttnek átlagosan heti 150-300 perc közepes intenzitású vagy heti 75-150 perc erős intenzitású testmozgás javasolt szellemi, lelki, és testi egészségének megőrzése érdekében.

Ezt betartani családosként, 40 órás munkahéttel számolva, szinte kivitelezhetetlennek tűnik, ezért is óriási a felelőssége a munkaadóknak. A jó hír, hogy egyre nő azoknak a cégeknek a száma, amelyek programokat indítottak a munkavállalóik egészségének megőrzése érdekében.

Ám nem mindig telitalálat a felajánlott sportprogram, és sokszor a kezdeti lelkesedést felváltják a kifogások és dugába dől az egész. Hogy ez ne történjen meg, erre talált megoldást a Legfittebb Munkahely verseny, mely hosszútávon gondolkodik, folyamatosan kommunikál és ösztönöz, ráadásul ellenőriz is.

A versenyzéssel járó HR, PR, GAZDASÁGI és CSR előnyök mellett pontos képet ad a munkatársak fittségi állapotáról és igényeiről, így a Legfittebb Munkahely verseny az employer branding fontos eszköze is. A pontos igények megismerésével növelhető az egészségfejlesztő program hatékonysága – azonos befektetés mellett javul az elégedettség és a megtérülési ráta is.

A verseny során a kollégáknak online kérdőívet kell kitölteniük, ami a sportolási szokásaikat vizsgálja. A kitöltött kérdőívek elemzésével részletes képet ad az adott vállalat fittségi állapotáról, a kollégák elégedettségéről a sporttámogatással és a további sporttámogatási igényeikről. Az elemzés eredményeit felhasználva így optimalizálni lehet az egészségfejlesztési költségeket, miközben növelhető a támogatással szükséges elégedettség is. Idén is 3 csomagból lehet választani, attól függően, milyen mélységben szeretné az adott vállalat megismerni a kollégák sportolási szokásait.

Már a versenyben való részvétellel nyer a munkavállaló, aki tesz az egészségéért, a munkaadó, akinek csökkennek a költségei a fittebb munkavállalóknak köszönhetően, ráadásul sokkal hatékonyabb, kreatívabb, így termelékenyebb kollégákat kap, de természetesen 4 kategóriában díjazzák is az eredményes vállalatokat.

Nevezési időszak: 2022. szeptember 1- 2022. november 30.

Díjátadó: 2023. február 10.

Még több információ a versenyről a www.legfittebbmunkahely.hu oldalon, ahol az előző nyertesek listája is megtalálható.

  • 2022.12.01CX-Ray hálózatelemzés online workshop Szeretnéd tudni, hogy kik a véleményvezérek, mentorok, talentek, szakértők, információforrások, kiégés szélén állók, elkötelezettek, elszigeteltek vagy potenciális vezetők a szervezetben? Részletek Jegyek
  • 2022.12.01CX-Ray elégedettség felmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.03.03HR Basic HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Így lehetsz coach! - De mégis hogyan?

Egy nélkülözhetetlen könyv a nélkülözhetetlen szakmához Teljes cikk

Van úgy, hogy nem megy az interjúztatás

Egyre több kihívás nehezíti a HR-esek munkáját. Van az a pont, amikor a sok külső körülmény úgy áll össze, hogy egyszerűen már nem érdemes... Teljes cikk

Gyakori kérdések a foglalkoztatás útvesztőiből -Be-és kijelentés, GYED -GYES

A Prohuman közel 20 éve foglalkozik munkaerő-közvetítéssel és -kölcsönzéssel, illetve minden olyan HR-szolgáltatással, amire egy vállalatnak... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek