Versenyezz az egészségedért és plusz profitot termelsz

Az, hogy a testmozgás hatására javul az életminőségünk, számtalan kutatás alátámasztja. A WHO legutóbbi ajánlása szerint minden felnőttnek átlagosan heti 150-300 perc közepes intenzitású vagy heti 75-150 perc erős intenzitású testmozgás javasolt szellemi, lelki, és testi egészségének megőrzése érdekében.

Ezt betartani családosként, 40 órás munkahéttel számolva, szinte kivitelezhetetlennek tűnik, ezért is óriási a felelőssége a munkaadóknak. A jó hír, hogy egyre nő azoknak a cégeknek a száma, amelyek programokat indítottak a munkavállalóik egészségének megőrzése érdekében.

Ám nem mindig telitalálat a felajánlott sportprogram, és sokszor a kezdeti lelkesedést felváltják a kifogások és dugába dől az egész. Hogy ez ne történjen meg, erre talált megoldást a Legfittebb Munkahely verseny, mely hosszútávon gondolkodik, folyamatosan kommunikál és ösztönöz, ráadásul ellenőriz is.

A versenyzéssel járó HR, PR, GAZDASÁGI és CSR előnyök mellett pontos képet ad a munkatársak fittségi állapotáról és igényeiről, így a Legfittebb Munkahely verseny az employer branding fontos eszköze is. A pontos igények megismerésével növelhető az egészségfejlesztő program hatékonysága – azonos befektetés mellett javul az elégedettség és a megtérülési ráta is.

A verseny során a kollégáknak online kérdőívet kell kitölteniük, ami a sportolási szokásaikat vizsgálja. A kitöltött kérdőívek elemzésével részletes képet ad az adott vállalat fittségi állapotáról, a kollégák elégedettségéről a sporttámogatással és a további sporttámogatási igényeikről. Az elemzés eredményeit felhasználva így optimalizálni lehet az egészségfejlesztési költségeket, miközben növelhető a támogatással szükséges elégedettség is. Idén is 3 csomagból lehet választani, attól függően, milyen mélységben szeretné az adott vállalat megismerni a kollégák sportolási szokásait.

Már a versenyben való részvétellel nyer a munkavállaló, aki tesz az egészségéért, a munkaadó, akinek csökkennek a költségei a fittebb munkavállalóknak köszönhetően, ráadásul sokkal hatékonyabb, kreatívabb, így termelékenyebb kollégákat kap, de természetesen 4 kategóriában díjazzák is az eredményes vállalatokat.

Nevezési időszak: 2022. szeptember 1- 2022. november 30.

Díjátadó: 2023. február 10.

Még több információ a versenyről a www.legfittebbmunkahely.hu oldalon, ahol az előző nyertesek listája is megtalálható.

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.