Veszélyeket rejthet a külföldi munkavállalás
A Belügyminisztérium Nemzeti Bűnmegelőzési Tanácsa kampányt indított a külföldön munkát vállalók tájékoztatására, a munkavállalással kapcsolatos veszélyek felhívására - írja az MTI.
Az "EUmelo" elnevezésű kampányhoz weboldal készült, amely nyilvánvalóan hamis ígéretekkel, a realitástól teljesen elrugaszkodva csábította a munkát keresőket. Az eumelo.eu azt állította, hogy a Londonban bejegyzett oldalt olyan emberek hozták létre, akik maguk is uniós munkavállalók. Azt ígérték bárkinek nyelvtudás vagy szaktudás nélkül, 80-100 százalékos sikerrel találnak munkát, sőt szállást biztosítanak, a még nem dolgozó családtagokat segélyhez juttatják, a gyerekeket az iskolába beíratják, 2000 eurós bért és lakhatást kínálnak. Az oldalt a Facebookon hirdették, és hamar nagy érdeklődés mutatkozott iránta.
A jelentkezők töredéke volt csak szkeptikus, holott sok szándékos hibát rejtettek el az oldal összerakása közben. A felhasználók számos jelből rájöhettek volna, hogy nem valós lehetőséget látnak. Példaként említették, hogy az Általános Szerződési Feltételek menüpont alatt le is leplezte magát a "projekt", ott ugyanis leírták: ez az NBT tájékoztató kampány. Emellett gmailes email-címet használtak, a cég pedig egy létező londoni címen működött a weblap szerint, de arra a címre nem volt bejelentve semmi.
A cél az volt, hogy az eumelo.eu oldalra minél nagyobb forgalom terelődjön, ezáltal minél több potenciális jelentkező érdeklődjön. Aki ugyanis jelentkezett munkára az oldalon, az automatikus válaszlevelet kapott, amelyben képregényes formában tájékoztatást kapott a külföldi munkakeresés veszélyeiről, és felsorolták azokat a gyanús jeleket, amelyek láttán résen kell lenni - olvasható a BM közleményében.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A bértranszparencia bevezetésének kulcsa, hogy a vállalatok mennyire készülnek fel és hogyan alakítják át a bérezési, juttatási és expat... Teljes cikk
Szentendre lett a legideálisabb település Budapest környékén a hibrid munkavégzéshez egy friss Ingázóváros Index szerint. A rangsorban olyan... Teljes cikk
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?