Veszélyeket rejthet a külföldi munkavállalás
A Belügyminisztérium Nemzeti Bűnmegelőzési Tanácsa kampányt indított a külföldön munkát vállalók tájékoztatására, a munkavállalással kapcsolatos veszélyek felhívására - írja az MTI.
Közleményükben kiemelték: a munkaerő szabad áramlása a "munkacélú kizsákmányolás" terjedésével is járt Európában.
Az "EUmelo" elnevezésű kampányhoz weboldal készült, amely nyilvánvalóan hamis ígéretekkel, a realitástól teljesen elrugaszkodva csábította a munkát keresőket. Az eumelo.eu azt állította, hogy a Londonban bejegyzett oldalt olyan emberek hozták létre, akik maguk is uniós munkavállalók. Azt ígérték bárkinek nyelvtudás vagy szaktudás nélkül, 80-100 százalékos sikerrel találnak munkát, sőt szállást biztosítanak, a még nem dolgozó családtagokat segélyhez juttatják, a gyerekeket az iskolába beíratják, 2000 eurós bért és lakhatást kínálnak. Az oldalt a Facebookon hirdették, és hamar nagy érdeklődés mutatkozott iránta.
A jelentkezők töredéke volt csak szkeptikus, holott sok szándékos hibát rejtettek el az oldal összerakása közben. A felhasználók számos jelből rájöhettek volna, hogy nem valós lehetőséget látnak. Példaként említették, hogy az Általános Szerződési Feltételek menüpont alatt le is leplezte magát a "projekt", ott ugyanis leírták: ez az NBT tájékoztató kampány. Emellett gmailes email-címet használtak, a cég pedig egy létező londoni címen működött a weblap szerint, de arra a címre nem volt bejelentve semmi.
A cél az volt, hogy az eumelo.eu oldalra minél nagyobb forgalom terelődjön, ezáltal minél több potenciális jelentkező érdeklődjön. Aki ugyanis jelentkezett munkára az oldalon, az automatikus válaszlevelet kapott, amelyben képregényes formában tájékoztatást kapott a külföldi munkakeresés veszélyeiről, és felsorolták azokat a gyanús jeleket, amelyek láttán résen kell lenni - olvasható a BM közleményében.
MTI
Az "EUmelo" elnevezésű kampányhoz weboldal készült, amely nyilvánvalóan hamis ígéretekkel, a realitástól teljesen elrugaszkodva csábította a munkát keresőket. Az eumelo.eu azt állította, hogy a Londonban bejegyzett oldalt olyan emberek hozták létre, akik maguk is uniós munkavállalók. Azt ígérték bárkinek nyelvtudás vagy szaktudás nélkül, 80-100 százalékos sikerrel találnak munkát, sőt szállást biztosítanak, a még nem dolgozó családtagokat segélyhez juttatják, a gyerekeket az iskolába beíratják, 2000 eurós bért és lakhatást kínálnak. Az oldalt a Facebookon hirdették, és hamar nagy érdeklődés mutatkozott iránta.
A jelentkezők töredéke volt csak szkeptikus, holott sok szándékos hibát rejtettek el az oldal összerakása közben. A felhasználók számos jelből rájöhettek volna, hogy nem valós lehetőséget látnak. Példaként említették, hogy az Általános Szerződési Feltételek menüpont alatt le is leplezte magát a "projekt", ott ugyanis leírták: ez az NBT tájékoztató kampány. Emellett gmailes email-címet használtak, a cég pedig egy létező londoni címen működött a weblap szerint, de arra a címre nem volt bejelentve semmi.
A cél az volt, hogy az eumelo.eu oldalra minél nagyobb forgalom terelődjön, ezáltal minél több potenciális jelentkező érdeklődjön. Aki ugyanis jelentkezett munkára az oldalon, az automatikus válaszlevelet kapott, amelyben képregényes formában tájékoztatást kapott a külföldi munkakeresés veszélyeiről, és felsorolták azokat a gyanús jeleket, amelyek láttán résen kell lenni - olvasható a BM közleményében.
MTI
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon