kapubanner for mobile

Veszélyeket rejthet a külföldi munkavállalás

A Belügyminisztérium Nemzeti Bűnmegelőzési Tanácsa kampányt indított a külföldön munkát vállalók tájékoztatására, a munkavállalással kapcsolatos veszélyek felhívására - írja az MTI.

Közleményükben kiemelték: a munkaerő szabad áramlása a "munkacélú kizsákmányolás" terjedésével is járt Európában.

Az "EUmelo" elnevezésű kampányhoz weboldal készült, amely nyilvánvalóan hamis ígéretekkel, a realitástól teljesen elrugaszkodva csábította a munkát keresőket. Az eumelo.eu azt állította, hogy a Londonban bejegyzett oldalt olyan emberek hozták létre, akik maguk is uniós munkavállalók. Azt ígérték bárkinek nyelvtudás vagy szaktudás nélkül, 80-100 százalékos sikerrel találnak munkát, sőt szállást biztosítanak, a még nem dolgozó családtagokat segélyhez juttatják, a gyerekeket az iskolába beíratják, 2000 eurós bért és lakhatást kínálnak. Az oldalt a Facebookon hirdették, és hamar nagy érdeklődés mutatkozott iránta.

A jelentkezők töredéke volt csak szkeptikus, holott sok szándékos hibát rejtettek el az oldal összerakása közben. A felhasználók számos jelből rájöhettek volna, hogy nem valós lehetőséget látnak. Példaként említették, hogy az Általános Szerződési Feltételek menüpont alatt le is leplezte magát a "projekt", ott ugyanis leírták: ez az NBT tájékoztató kampány. Emellett gmailes email-címet használtak, a cég pedig egy létező londoni címen működött a weblap szerint, de arra a címre nem volt bejelentve semmi.

A cél az volt, hogy az eumelo.eu oldalra minél nagyobb forgalom terelődjön, ezáltal minél több potenciális jelentkező érdeklődjön. Aki ugyanis jelentkezett munkára az oldalon, az automatikus válaszlevelet kapott, amelyben képregényes formában tájékoztatást kapott a külföldi munkakeresés veszélyeiről, és felsorolták azokat a gyanús jeleket, amelyek láttán résen kell lenni - olvasható a BM közleményében.

MTI
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria

Elfogytak az osztrák IT-szakemberek, Ausztria pedig már a régióban keres megoldást. A súlyos munkaerőhiány miatt egyre több cég vadászik magyar... Teljes cikk

Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon

Nemzeti kártyával foglalkoztathatók, kulturálisan és földrajzilag is közel vannak. Így könnyebb a beillesztés és a beilleszkedés, alacsonyabb a... Teljes cikk

Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba

Megtorpant a munkavállalási célú bevándorlás a fejlett országokba: az OECD szerint 2024-ben 21 százalékkal kevesebb külföldi dolgozó érkezett,... Teljes cikk