kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Veszélyes anyag

A 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről Értelmező rendelkezései között találjuk a veszélyes anyag definícióját.

A 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről Értelmező rendelkezései között találjuk a veszélyes anyag definícióját.
"12. *  Veszélyes anyag:

a) az 1272/2008/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet alapján fizikai, egészségi veszélyek vagy mindkettő tulajdonság alapján veszélyesként osztályozott anyag, vagy

b) az a vegyi anyag, amely bár nem felel meg az a) pontban meghatározott osztályozás feltételeinek, mégis kockázatot jelent a munkavállalók biztonságára vagy egészségére fiziko-kémiai, kémiai vagy toxikológiai tulajdonságai és felhasználási módja vagy munkahelyen való jelenlét miatt, ideértve minden olyan vegyi anyagot, amelyre a kémiai kóroki tényezők hatásának kitett munkavállalók egészségének és biztonságának védelméről szóló rendelet határértéket határoz meg.

12/A. *  Veszélyes keverék: egy vagy több veszélyes anyagot tartalmazó keverék vagy oldat, amely az osztályozás során a fizikai, egészségi veszélyek vagy mindkét tulajdonság tekintetében veszélyes besorolást kap."

A veszélyes anyagokkal való munkavégzés számos kockázatot rejt magában, amelyeket a munkáltatónak megfelelően kell kezelnie a munkavállalók egészségének és biztonságának védelme érdekében.

A veszélyes anyagokkal kapcsolatos munkavédelmi kötelezettségek a következők:

•  A munkáltatónak gondoskodnia kell a veszélyes anyagok azonosításáról, osztályozásáról, címkézéséről és biztonsági adatlapjának beszerzéséről, valamint a munkavállalókat és a munkavédelmi képviselőket tájékoztatnia kell a veszélyes anyagok tulajdonságairól, kockázatairól és óvintézkedéseiről.

•  A munkáltatónak el kell végeznie a veszélyes anyagokkal kapcsolatos kockázatértékelést, amelynek során fel kell mérnie, hogy a munkavállalók milyen mértékben és időtartamban vannak kitéve a veszélyes anyagoknak, és hogy ezek milyen hatással lehetnek a munkavállalók egészségére és biztonságára. A kockázatértékelés eredményeit írásban rögzíteni és rendszeresen felülvizsgálni kell.

•  A munkáltatónak meg kell tennie a szükséges óvintézkedéseket a veszélyes anyagokkal kapcsolatos kockázatok elhárítása, csökkentése vagy elfogadható szintre mérséklése érdekében. Az óvintézkedések közé tartozik például a veszélyes anyagok helyettesítése, a munkahelyi környezet javítása, a munkaeszközök korszerűsítése, a munkafolyamatok optimalizálása, a munkavédelmi oktatás, a munkavédelmi szabályok betartatása, az egyéni védőeszközök biztosítása stb.

•  A munkáltatónak gondoskodnia kell a veszélyes anyagokkal kapcsolatos balesetek, megbetegedések és káresemények megelőzéséről, illetve azok esetén a sérültek és a károsultak ellátásáról, gyógyításáról, támogatásáról, a balesetek helyszínének és körülményeinek biztosításáról, mentéséről, helyreállításáról, a balesetek okainak és felelőseinek kivizsgálásáról, szankcionálásáról, kártalanításáról stb.

 

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gazdaságilag nem aktívak

Gazdaságilag nem aktívak azok, akik nem sorolhatók sem a foglalkoztatottak, sem a munkanélküliek csoportjába. Teljes cikk

Munkanélküliségi ráta

A munkanélkülieknek a gazdaságilag aktív népességen belüli aránya. Teljes cikk

Aktivitási arány

A gazdaságilag aktívak aránya a népességen belül azt mutatja meg, hogy a népesség hány százaléka vesz részt a munkaerőpiacon, azaz a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek