kapubanner for mobile

Veszélyes anyag

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről Értelmező rendelkezései között találjuk a veszélyes anyag definícióját.

A 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 12. és 12/A. §-a alapján:

Veszélyes anyag:
a) az a vegyi anyag, amely a 1272/2008/EK (CLP) rendelet szerint fizikai vagy egészségi veszélyek – vagy mindkettő – alapján veszélyesként került osztályozásra, vagy
b) az a vegyi anyag, amely nem felel meg az a) pont szerinti osztályozásnak, de fiziko-kémiai, kémiai vagy toxikológiai tulajdonságai, felhasználási módja vagy munkahelyi jelenléte miatt kockázatot jelenthet a munkavállalók biztonságára vagy egészségére. Ide tartoznak azok az anyagok is, amelyekre a kémiai kóroki tényezők hatásának kitett munkavállalók védelméről szóló rendelet határértéket állapít meg.

Veszélyes keverék:
olyan keverék vagy oldat, amely egy vagy több veszélyes anyagot tartalmaz, és az osztályozás során fizikai vagy egészségi veszély alapján veszélyesként került besorolásra.

Munkáltatói kötelezettségek veszélyes anyagokkal kapcsolatban

A veszélyes anyagokkal végzett munka számos kockázatot rejt, ezért a munkáltatónak a következő kötelezettségei vannak:

  1. Azonosítás és tájékoztatás
    • A veszélyes anyagokat és keverékeket azonosítani, osztályozni, címkézni kell, és biztosítani kell a biztonsági adatlapokat.
    • A munkavállalókat és a munkavédelmi képviselőket tájékoztatni kell az anyagok tulajdonságairól, kockázatairól és a szükséges óvintézkedésekről.
  2. Kockázatértékelés
    • Fel kell mérni, hogy a munkavállalók milyen mértékben és ideig vannak kitéve a veszélyes anyagoknak, és ez milyen egészségi vagy biztonsági hatásokkal járhat.
    • A kockázatértékelést írásban kell dokumentálni és rendszeresen felül kell vizsgálni.
  3. Megelőzés és védelem
    • Intézkedéseket kell hozni a kockázatok megszüntetése, csökkentése vagy elfogadható szintre mérséklése érdekében.
    • Ide tartozik például: a veszélyes anyagok helyettesítése kevésbé veszélyessel, a munkahelyi környezet javítása, a munkaeszközök korszerűsítése, a munkafolyamatok optimalizálása, a munkavédelmi oktatás, a védőeszközök biztosítása és a szabályok betartatása.
  4. Balesetek és káresemények kezelése
    • Gondoskodni kell a veszélyes anyagokkal összefüggő balesetek, megbetegedések és káresemények megelőzéséről.
    • Esemény bekövetkezésekor biztosítani kell a sérültek ellátását, a körülmények rögzítését, a mentést, a helyreállítást, valamint a kivizsgálást és a szükséges intézkedéseket.

 

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek