Veszprém megye 300 legjelentősebb vállalkozása
Veszprém megye háromszáz vezető vállalkozása meghatározó tényezője a térség gazdasági életének a nettó árbevételt, az alkalmazottak számát és a megyei exportot tekintve - írja az MTI.
Markovszky György, a Veszprém Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke kiemelte: a 300-as lista első helyén a nettó árbevétel alapján 10 esztendeje a Continental Automotive Hungary Kft. áll 230 milliárd forinttal, ezt követi a Valeo Auto-Electric Magyarország Gépjárműalkatrész-gyártó Kft. 147 milliárddal, majd a Nitrogénművek Vegyipari Zrt. mintegy 94 milliárd forint árbevétellel. Kifejtette: a lista első 50 helyezettje közül 14 Veszprémben, 3 Veszprém közeli településeken, 8 Ajkán, 6 Pápán, 4 Várpalotán, 2 Balatonfüreden, 2 Tapolcán működik.
Kiemelte: 2013-ban a Top 300-ba tartozó vállalkozások a megye gazdaságának 77 százalékát tették ki, a Top 100 vállalkozások pedig a 65 százalékot képviselték. Az eseményen Freid Mónika, a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) elnökhelyettese közölte, Veszprém megye 2,6 százalékot állít elő a bruttó hozzáadott értékből, és ezzel az országos középmezőnyben helyezkedik el. Közölte, a megyében 23 ezer vállalkozás működik, a térség vállalkozási aktivitását tekintve az ország élmezőnyébe tartozik. Az első fél éves adatok alapján a megyében 52 milliárd forint beruházást hajtottak végre a vállalkozások.
A munkaerő-piaci helyzetről szólva elmondta, hogy a megye foglalkoztatási rátája 71 százalékra emelkedett, a munkanélküliség pedig 2 százalék alatt van. Ezzel Veszprém megye országosan a 4. az előbbi és második az utóbbi mutató tekintetében. Az ünnepségen átadták az Év vállalkozója díjat nagyvállalati kategóriában a nemesvámosi gépgyártó MTD Hungária Kft.-nek, kisvállalati kategóriában az ugyancsak Nemesvámoson működő Csatári Plast Kft.-nek. A Kutatás- fejlesztési és innovációs díjat pedig a gépgyártással foglalkozó veszprémi Transmoduls Kft.-nek.
MTI
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A járvány utáni évek rugalmassága leáldozóban van: egyre több cégvezető követeli vissza dolgozóit az irodába, szigorítja a teljesítménymérést... Teljes cikk
Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk
Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a... Teljes cikk
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 5 napja
- A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban 1 hete
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 1 hete
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 1 hete
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hete
- Meglepetés a Top 500-as listán: így teljesítettek a magyar cégek 2 hete
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 3 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 3 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 4 hete
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 1 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?