Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Veszprém megye 300 legjelentősebb vállalkozása

Veszprém megye háromszáz vezető vállalkozása meghatározó tényezője a térség gazdasági életének a nettó árbevételt, az alkalmazottak számát és a megyei exportot tekintve - írja az MTI.

A Top 100+200 Veszprém megye 2017. című gazdasági elemzést ismertetve Dégi Zoltán, a Nemzeti Adó és Vámhivatal Veszprém Megyei Adó- és Vámigazgatóságának igazgatója kiemelte: bár a 300 vezető cég csak 2,8 százaléka a megye összes vállalkozásának, ugyanakkor ők érik el a nettó árbevétel 78 százalékát, az alkalmazottak 56 százaléka náluk dolgozik, és a megyei export 79 százalékát adják.

Markovszky György, a Veszprém Megyei Kereskedelmi és Iparkamara elnöke kiemelte: a 300-as lista első helyén a nettó árbevétel alapján 10 esztendeje a Continental Automotive Hungary Kft. áll 230 milliárd forinttal, ezt követi a Valeo Auto-Electric Magyarország Gépjárműalkatrész-gyártó Kft. 147 milliárddal, majd a Nitrogénművek Vegyipari Zrt. mintegy 94 milliárd forint árbevétellel. Kifejtette: a lista első 50 helyezettje közül 14 Veszprémben, 3 Veszprém közeli településeken, 8 Ajkán, 6 Pápán, 4 Várpalotán, 2 Balatonfüreden, 2 Tapolcán működik.

Kiemelte: 2013-ban a Top 300-ba tartozó vállalkozások a megye gazdaságának 77 százalékát tették ki, a Top 100 vállalkozások pedig a 65 százalékot képviselték. Az eseményen Freid Mónika, a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) elnökhelyettese közölte, Veszprém megye 2,6 százalékot állít elő a bruttó hozzáadott értékből, és ezzel az országos középmezőnyben helyezkedik el. Közölte, a megyében 23 ezer vállalkozás működik, a térség vállalkozási aktivitását tekintve az ország élmezőnyébe tartozik. Az első fél éves adatok alapján a megyében 52 milliárd forint beruházást hajtottak végre a vállalkozások.

A munkaerő-piaci helyzetről szólva elmondta, hogy a megye foglalkoztatási rátája 71 százalékra emelkedett, a munkanélküliség pedig 2 százalék alatt van. Ezzel Veszprém megye országosan a 4. az előbbi és második az utóbbi mutató tekintetében. Az ünnepségen átadták az Év vállalkozója díjat nagyvállalati kategóriában a nemesvámosi gépgyártó MTD Hungária Kft.-nek, kisvállalati kategóriában az ugyancsak Nemesvámoson működő Csatári Plast Kft.-nek. A Kutatás- fejlesztési és innovációs díjat pedig a gépgyártással foglalkozó veszprémi Transmoduls Kft.-nek.

MTI
  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.11X. Vezetői Best Practice Fórum A HR és a vezetés szerepe és kihívásai a jelenlegi piaci helyzetben. A jelenlegi munkaerő piaci helyzetben hogyan lehet megtalálni és kiválasztani a megfelelő mennyiségű és minőségű munkaerőt? – Hogyan lehet a tehetséges munkaerőt a céghez vonzani és megtartani? Employer Branding. A toborzás csatornái, jó gyakorlatai. Munkatárs ajánló program. Részletek Jegyek
  • 2022.03.04Szemléletváltás a toborzásban Alapítsa meg új modern HR kultúráját! 1. nap - Hatékony toborzás 2. nap - Employer Branding 3. nap - Célcsoportok meghatározása a toborzásban 4. nap - Social Media a toborzásban 5. nap - Folyamatkontroll és Projektmenedzsment a toborzásban Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Hogyan vezessünk home office-ban dolgozókat?

A részben home office-ra átállt működésben a vezető-munkavállaló közötti négyszemközti beszélgetések szerepe felértékelődött, ahogyan... Teljes cikk

A munkavállalók 75%-a hatékonynak tartja az otthonról történő munkavégzést

A COVID alaposan felforgatta az évtizedes, beállt munkahelyi, munkavégzési normákat. Azzal, hogy az emberek home office-ba kényszerültek a korábbitól... Teljes cikk

Brutálisan megugrott az igény nyáron a diákmunkások iránt

Júliusban a termelő szektorban háromszorosára nőtt a diákmunka iránti kereslet az észak-magyarországi megyékben a tavalyi nyárhoz képest, míg a... Teljes cikk