Vezetői készségek
A magyar vezetői tanácsadó szerint a felosztás nem a nemiségen, hanem az elengedhetetlen-kevésbé fontos részeken alapul.
A megkérdezetteknek azonban alig 10 százaléka állította azt, hogy ezek a kompetenciák elengedhetetlenek a cégek első számú vezetőinél.
Döntésképesség, kockázatvállalás: férfi tulajdonságok?
A vezetők 70 százaléka sokkal fontosabbnak tartotta a döntésképességet, a feladatok leosztásának képességét, az átütőerőt, az önbizalmat és a kockázatvállalási képességet. Ezeket a készségeket azonban a 70-75 százalékban a férfiakra mondták jellemzőnek.
A felmérés kapcsán Csík Klára vezetői tanácsadó, a Magyar Nők Szövetségének alelnöke egyrészt egyetértett azzal, hogy a vezetéshez, a szervezet sikeréhez döntésképesség, a feladatok jó leosztása, kockázatvállalás, stratégiai gondolkodás, önbizalom szükséges, ám szerinte felső vezetői szinten eltűnnek a nemiségre utaló vezetői tulajdonságok, nem lehet férfi vagy női jellemzőkre osztani.
A nőknek valamikor dönteniük kell: karrier vagy család
Csík Klára úgy látja, a vállalatok topmenedzsmentjébe kevés nő jut be, középvezetői szinten sokan megállnak. Ennek egyik oka szerinte, míg a férfiakat gyermekkoruktól fogva az eltartói szerepre és a karrierépítésre nevelik, a nők előtt több választási lehetőség áll és előbb-utóbb választaniuk kell. Az egyes életciklusokban el kell dönteniük, a családra vagy a karrierépítésre helyezik a nagyobb hangsúlyt. Éppen ezért sok nő későbbi életciklusban fut be karriert vagy a gyermeknevelést családtagjaira / babysitterre bízza.
"Hogy mely cég élére kerül női vezető az nem az iparágtól, hanem az egyéni ambíciótól, tehetségtől és a cégen belüli viszonyoktól függ, ezért jellemző iparágak nincsenek.
PR, kommunikáció, bankok: sok női középvezető
Középvezetői szintre az átlagnál több nő jut el a marketingben, a PR-ben, a kommunikációban és a banki szektorban. Érdekes, hogy felső vezetői posztra a bankoknál és kereskedelmi cégeknél szinte alig kerül nő. Ez véleményem szerint a férfiak jobb informális kapcsolatépítésével magyarázható. Sokszor golfozás, teniszezés közben születnek személyi döntések, amiből a nők kimaradnak. A férfi banki és kereskedelmi felső vezetők nem vagy nehezen engednek maguk közé nőt", jegyezte meg Csík Klára.
A női vezetők számára a szülés után gyakori karrierút saját vállalkozás alapítása, ahol kihasználhatják átlagon felüli kreativitásukat és innovációs érzéküket.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk
Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk
Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk