Vissza a munkába: így dobd fel az első napokat
„Egy kicsit kimerültél, ez látszik a szemeden, de kipihened majd a munkahelyeden” - a találó Rapülők-idézet mindig eszünkbe jut, amikor a nyaralás vagy éppen a gyerekek nyári vakációja után visszatérünk a mókuskerékbe. llyenkor különösen nehezünkre esik felfedezni a pozitívumokat, de van remény!
Az első héten lepd meg magad mindennap valamivel!
Tudjuk, milyen nehéz felkelni az első munkanapon, ezért gondoskodj róla, hogy az első héten mindennap meglepd magad valamivel, amitől jobb kedved lesz! Ez lehet egy finom latte, egy új egér, vagy éppen a kedvenc fagyid, de egy csomag imádnivalóan színes Post-it®-tel is megszínesítheted a napodat.
Vicces üzenetek a kedvenc kollégáknak
Adni sokszor jobb, mint kapni: ha nemcsak magadat, de a kollégákat is szeretnéd felvidítani, ragassz vicces Post-it®-eket az asztalukra vagy éppen a monitorjukra. A legjobb, ha nem tudják, kitől érkezik, így még izgalmasabb lesz a játék.
Közös ebéd
A nyaralásból visszatérve biztos van mit mesélned, és jó társaságban lazítani is kellemesebb. Hívd el a munkatársaidat egy közös ebédre, és beszélgessetek egy nagyot!
Új irodadekor
A munkahelyünk a második otthonunk, ahol sokszor legalább annyi időt töltünk, mint amennyit a lakásunkban. Ezért korántsem mindegy, milyen környezetben dolgozunk: a komfortérzetünk mellett így akár a kreativitásunkat is serkenthetjük. Vásárold meg azt a képet, amivel már régóta szemezel, vagy találjátok ki közösen, hogyan lehetne feldobni az irodát! Ezt akár színes Post-it®-ekkel is megtehetitek, hiszen elképesztően ötletes és dekoratív alakzatokat készíthettek a falra gyorsan és egyszerűen.
Tudjuk, milyen nehéz felkelni az első munkanapon, ezért gondoskodj róla, hogy az első héten mindennap meglepd magad valamivel, amitől jobb kedved lesz! Ez lehet egy finom latte, egy új egér, vagy éppen a kedvenc fagyid, de egy csomag imádnivalóan színes Post-it®-tel is megszínesítheted a napodat.
Vicces üzenetek a kedvenc kollégáknak
Adni sokszor jobb, mint kapni: ha nemcsak magadat, de a kollégákat is szeretnéd felvidítani, ragassz vicces Post-it®-eket az asztalukra vagy éppen a monitorjukra. A legjobb, ha nem tudják, kitől érkezik, így még izgalmasabb lesz a játék.
Közös ebéd
A nyaralásból visszatérve biztos van mit mesélned, és jó társaságban lazítani is kellemesebb. Hívd el a munkatársaidat egy közös ebédre, és beszélgessetek egy nagyot!
Új irodadekor
A munkahelyünk a második otthonunk, ahol sokszor legalább annyi időt töltünk, mint amennyit a lakásunkban. Ezért korántsem mindegy, milyen környezetben dolgozunk: a komfortérzetünk mellett így akár a kreativitásunkat is serkenthetjük. Vásárold meg azt a képet, amivel már régóta szemezel, vagy találjátok ki közösen, hogyan lehetne feldobni az irodát! Ezt akár színes Post-it®-ekkel is megtehetitek, hiszen elképesztően ötletes és dekoratív alakzatokat készíthettek a falra gyorsan és egyszerűen.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
24 ezer tanár teljesen kimaradt, a többieknek morzsák jutottak a béremelésből
Összesen 24 192 pedagógus maradt ki az idei őszi béremelésből – derül ki a Klebelsberg Központ adataiból. A teljesítményértékelés alapján a... Teljes cikk
Így változik a teljesítményértékelés a globális IT-szektorban
Az IT-óriás Infosys elindította éves teljesítményértékelési ciklusát, amelyben a hangsúly az önreflexión, a készségfejlesztésen és a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nincs szorgalmas vagy lusta generáció - a Z a közös élményt keresi és nem akar belehalni a munkába 1 hete
- 300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés 2 hete
- 55 új munkahely jön létre 42 milliárdból Szolnokon 2 hete
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hete
- Hazudnak a munkahelyen? Így ismerheted fel 1 hónapja
- Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza? 1 hónapja
- Nézz be, így néz ki az AutoWallis új irodája 1 hónapja
- Idén már kevésbé féltik a magyarok az állásukat a mesterséges intelligenciától 1 hónapja
- Amikor a sokszínűség kihívássá válik – kultúrák harca a munkahelyeken 1 hónapja
- Több ezer új állás a Mercedesnél – Magyarország veszi át az európai gyártás súlypontját 1 hónapja
- Hi-tech beruházás érkezik – 800 munkavállaló stabil munkahelyet kap 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?