Vissza a munkába: így dobd fel az első napokat
„Egy kicsit kimerültél, ez látszik a szemeden, de kipihened majd a munkahelyeden” - a találó Rapülők-idézet mindig eszünkbe jut, amikor a nyaralás vagy éppen a gyerekek nyári vakációja után visszatérünk a mókuskerékbe. llyenkor különösen nehezünkre esik felfedezni a pozitívumokat, de van remény!
Tudjuk, milyen nehéz felkelni az első munkanapon, ezért gondoskodj róla, hogy az első héten mindennap meglepd magad valamivel, amitől jobb kedved lesz! Ez lehet egy finom latte, egy új egér, vagy éppen a kedvenc fagyid, de egy csomag imádnivalóan színes Post-it®-tel is megszínesítheted a napodat.
Vicces üzenetek a kedvenc kollégáknak
Adni sokszor jobb, mint kapni: ha nemcsak magadat, de a kollégákat is szeretnéd felvidítani, ragassz vicces Post-it®-eket az asztalukra vagy éppen a monitorjukra. A legjobb, ha nem tudják, kitől érkezik, így még izgalmasabb lesz a játék.
Közös ebéd
A nyaralásból visszatérve biztos van mit mesélned, és jó társaságban lazítani is kellemesebb. Hívd el a munkatársaidat egy közös ebédre, és beszélgessetek egy nagyot!
Új irodadekor
A munkahelyünk a második otthonunk, ahol sokszor legalább annyi időt töltünk, mint amennyit a lakásunkban. Ezért korántsem mindegy, milyen környezetben dolgozunk: a komfortérzetünk mellett így akár a kreativitásunkat is serkenthetjük. Vásárold meg azt a képet, amivel már régóta szemezel, vagy találjátok ki közösen, hogyan lehetne feldobni az irodát! Ezt akár színes Post-it®-ekkel is megtehetitek, hiszen elképesztően ötletes és dekoratív alakzatokat készíthettek a falra gyorsan és egyszerűen.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az éves teljesítményértékelés sok cégnél még mindig alapgyakorlat – miközben a HR-vezetők többsége sem hisz benne. Elavult rendszer, kellemetlen... Teljes cikk
A legtöbb közönségszavazattal Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna, a Közép-Tisza-vidéki Vízügyi Igazgatóság laborvezetője lett az Év Női Menedzsere... Teljes cikk
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 6 napja
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 7 napja
- Utazási költségtérítés 2026- minden, amit tudni érdemes 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?