Vissza kell terelni az inaktívakat a munkaerőpiacra
Csak a munkaerőhiány ideiglenes megoldásaként elfogadható a külföldi munkavállalók magyarországi alkalmazása, egyébként nem ez lenne a megoldás - mondta az InfoRádió Aréna című műsorában a Liga Szakszervezetek elnöke. Inkább vissza kellene vezetni a munkaerőpiacra azokat, akik kiestek onnan.
Az elnök szerint vissza kellene vezetni a munkaerőpiacra azokat, akik jelentős számban kiestek a foglalkoztatásból. Százezer emberről van szó, akik szinte ellátás nélkül vannak. Őket betanított munkára viszonylag rövid képzési idővel vissza lehetne terelni a nyílt munkaerőpiacra.
A közfoglalkoztatási rendszerről a szakszervezeti vezető úgy fogalmazott, hogy szükség van rá, ám abban már nem biztos, hogy ilyen arányban, sőt abban sem, hogy stabilizálni kellene a jelenlegi rendszert, mert - mint mondta - nagyobb gondot kellene fordítani arra, hogy az érintettek visszajuthassanak a munkaerőpiacra.
Info Rádió
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
2026 januárjában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 609 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 225 ezer fő, a... Teljes cikk
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 2 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 2 hete
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 4 hete
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 1 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 1 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 1 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 1 hónapja
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?