kapubanner for mobile

Visszaszerzett nyelvtudás egy hét alatt

A legáltalánosabb tanács, amely a már nem teljesen kezdő nyelvtanulóknak adható, hogy külföldön, anyanyelvi környezetben tegyék próbára tudásukat. A Berlitz Nyelviskola Total Immersion® programjával most nem kell az adott nyelvterületre utaznia ahhoz, hogy egy hétig anyanyelvűek társaságában legyen.

Az 5 napos egyéni tanfolyam célja ugyanis, hogy napi 12 nyelvórán át, heti 60 nyelvórában szimulálja az anyanyelvi környezetet. A program középpontjában a beszédkészség fejlesztése áll – egy 3 fős oktatói csoport gondoskodik arról, hogy a diák egész nap az adott nyelven kommunikáljon. Ennek érdekében minden nap sor kerül egy „dupla órára” ahol a résztvevő egy időben két oktatóval is gyakorolhatja a tanultakat, és egy üzleti ebédre, amely ideális helyzetet teremt a kötetlenebb beszélgetésekhez.

Mindezeken felül a program teljes mértékben személyre szabható, tematikája figyelembe veszi a résztvevő egyéni és szakmai igényeit, amiket a Nyelviskola előzetesen egyeztet a hallgatóval. Az intuitív módszernek köszönhetően az órákon a beszédidő legalább 50%-a a diáké.

Az általános nyelvi kompetenciák fejlesztésén túl a tanfolyam nagy hangsúlyt fektet a szakmai tartalomra – a diákok a legkülönbözőbb üzleti témakörökből, kiegészítő tananyagokból válogathatnak (pl: tárgyalástechnika, prezentációs készség-fejlesztés).

Az alábbi véleményt Pálmai Zoltán Axel, a FedEx értékesítési igazgatója osztotta meg az iskolával – munkatársaik közül már 23-an vettek részt Total Immersion® programon 2013 óta:

“A Berlitz által nyújtott oktatás színvonala sokak által elismerten kiemelkedik a nyelviskolák mezőnyéből. Az egyik fő pont, amit ki szeretnék emelni, hogy gyakorlatilag az összes angol akcentust megismerheted anyanyelvi tanároktól: én tanultam brit, új-zélandi, belga-brit, skót és US-amerikai tanároktól. Természetesen az akcentus csak a hozadék, kultúrájukat osztják meg veled az oktatók angolul!” - Tamás

A program 2016. június 30-ig 20% szezonális kedvezménnyel foglalható angol, német, spanyol, francia, magyar és orosz nyelvekre.

A montreali McGill Egyetem pszichológia Intézetével közösen kifejlesztett nyelvi tréning számtalan pozitív szakmai hozadékkal is jár. A résztvevők a tréning után aktívabbak a külföldi partnerekkel akár egy hirtelen összehívott értekezleteken is. Nyelvi akadályok nélkül működnek együtt nemzetközi projekteken – összességében jobban megfelelnek a magabiztos nyelvtudást igénylő mindennapi kihívásoknak.




Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során

A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk

Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal

A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk

Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület

A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk