XII. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM - Konferencia, Április 28. - Szervezeti kommunikáció, motiváció

Idén is megrendezésre kerül a Kvalikon Kft. szervezésében és a HR Portál támogatásával a Vezetői Best Practice Fórum.

Helyszín: Holiday Beach Hotel, 1039 Budapest, Piroska u. 5.

XII. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM - Konferencia, Április 28. - Szervezeti kommunikáció, motiváció

A szervezeti tanulás egyik leghatékonyabb formája a benchmarking, más vállalatok, szervezetek jó gyakorlatainak megismerése és kreatív adaptálása saját szervezetünkre. A Kvalikon Kft. több, mint 20 éve elkötelezett híve a jó gyakorlatok megosztásának. Több, mint 50 Best Practice Fórumot szerveztünk az elmúlt években, amelyeken egymás jó gyakorlataiból tanulhattak a résztvevő vezetők. A következő Vezetői Best Practice Fórumon a Kommunikáció lesz a középpontban. A szervezetek hatékonyságát, a vállalati kultúrát alapvetően meghatározza a szervezeten belüli kommunikáció és a vezetői kommunikációs stílus és módszerek. Az a tapasztalatom, hogy a szervezeti kommunikáció jó indikátora a vállalat szervezettségének is. Egy jól szervezett vállalatban, ahol megfelelő folyamatok vannak kialakítva az elmúlt években könnyebben volt bevezethető a "Home Office", hatékonyabbak és célirányosabbak a megbeszélések. A kommunikáció sok szervezetben szükségszerűen azt az űrt tölti ki, ami a rosszul szervezett folyamatokból ered. A vezetők hatásgyakorlásának kulcs eleme a kommunikáció, aminek számos csatornája és iránya lehet, amit fontos, hogy képesek legyünk megfelelően kezelni. A konferencián számos kiváló vezetővel: Lencsés Gergő, volt GE vezér, Szvetelszky Zsuzsa, MTA tudományos munkatárs, pletyka kutató, Krizsó Szilvia, kommunikáció szakértő, műsorvezető, Király Zoltán, Joyson Safety Systems, ügyvezető, Kiss Katalin, MAM Hungária, ügyvezető, Takács János, Diamand Cukorgyár, ügyvezető,  Dr. Németh Balázs, ügyvezető és Czinege Andor, a Kvalikon szervezetfejlesztési tanácsadói olyan témákat járunk körbe, mint a "Kommunikáció a digitális térben, informális kommunikáció, kommunikáció generációk között, céllebontás, célmegállapodás, visszajelzés adás, fogadás, a jó kérdések fontossága, Vezetői kommunikáció és motiváció". Szeretettel várunk minden érdeklődőt Április 28-án a Vezetői Best Practice Fórumon, Budapesten a Holiday Beach Hotelben.

További információk és jelentkezés: http://www.kvalikon.hu/vezetoi_forum/index.php/program

XII. VEZETŐI BEST PRACTICE FÓRUM - Konfererencia

A Konferencia programjához kapcsolódóan számos képzést és vállalati jó gyakorlat megosztó Fórumot szervezünk:

BORSODI SÖRGYÁR - BEST PRACTICE FÓRUM – Május 5.
EGIS – BEST PRACTICE FÓRUM – Június 2.
LEAN FÓRUM - Folyamatfejlesztési konferencia Május 18-19. 
Vezetői Akadémia – Vezetői nyílt képzés – Április 17-18, május 25-26.

Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés – Május 15-16.

Konferencia program

www.kvalikon.hu

 

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en

Február 5-én rendezték meg a Talent Bridge powered by Fürge Diák országos HR-esetmegoldó verseny döntőjét – de a kezdeményezés jelentősége... Teljes cikk

Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók

A magyar munkaerőpiac tartós kihívásokkal küzd: egyre nehezebb a stabil, megbízható munkaerő biztosítása. Az ipari termeléstől az élelmiszeriparon... Teljes cikk

Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában

A fluktuáció a szervezeti egészség egyik fontos mutatója: bizonyos mértékig még hasznos is lehet, hiszen hozzájárul az állomány megújulásához.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek