Multis időparadoxon - az urgent és az approve-ra várok közzött félúton

2014.03.24

Ha az időről beszélünk, akkor általában arra gondolunk, hogy hány óra van, mennyi idő ezt megcsinálni, mennyi idő telt el. De még végletekig lehetne sorolni az idővel kapcsolatos...

HRBP Fórumon jártam: 3 tanulság, amit elhoztam magammal

2014.03.23

Március 20-án, csütörtökön 150-ed magammal voltam kíváncsi arra, hogy hol tart ma Magyarországon a HR Business Partner modell bevezetése. Az OD Partner Kft. valamint a Strategic HR Mentor...

Magunkba néztünk... és egy HR-témát találtunk

2014.03.21

Minden kezdet nehéz. Nehéz megszólalni egy új helyen - itt, a HR Blogban - ismeretlenként. Még szerencse, hogy a Megoldás.Most csapata nagydumás hippikből áll, akik farmerban és...

Munkaügyi ellenőrzés tovább

2014.03.20

  Az elmúlt bejegyzésben azt kezdtük el vizsgálni, hogy mi is történik akkor, amikor a munkaügyi felügyelet a helyszínen (munkahelyen) munkaügyi ellenőrzést tart. A...

Gamification a HR-ben?!

2014.03.20

A gamification játékelemek alkalmazását jelenti az élet játékon kívüli területein, hogy a folyamatokat még érdekesebbé, és lebilincselőbbé tegye. A gamificationt elsődlegesen az...

Önbizalom suli - 4. lecke

2014.03.19

Sokféleképpen lehet az önbizalmat erősíteni, az egyik legkedvesebb módszerem az emlékek "csatasorba rendezése". Rendkívül egyszerű dolog ez, ráadásul már csak az emlékek...

Te tudsz kamerába beszélni?

2014.03.18

A videó interjúk használata a multinacionális cégeknél egyre jobban elterjedt. Ha valamelyik fél másik városban vagy éppen külföldön van, bevett szokás, hogy Skype interjút...

Mitől félnek a vezetők ma?

2014.03.18

A vezetők több mint egytizedét a kudarcok elkerülésének vágya, illetve saját posztjának megőrzése, s a céges túlélés hajtotta. Egyharmaduk konkrét félelmeket...

8 súlyos tévedés a nők munkájáról

2014.03.18

Nőnap lévén, arra gondoltam, összegyűjtöm a leggyakoribb mítoszokat, amiket a nők munkájáról, a női vezetőkről gondolunk. Meg fogsz lepődni, hogy a saját feltevéseinkben sokszor...

Esélyek és veszélyek a kreatív CV-kben

2014.03.18

A kreatív, igényes grafikájú CV-k használata egyre terjed, ezeket leginkább pdf-ben küldik a jelöltek. Sajnos sem a pdf, sem a brosúraszerű CV nem előny az állásportálok és cégek...

Otthon milyen vezető vagy?

2014.03.17

Ha az emberek úgy vezetnék a cégeiket, mint az otthoni életüket, akkor már rég csődbe mentek volna. Ezt a menedzsment guru Patrick Lencioni írta néhány évvel ezelőtt. Igaza lehet?

E-learning kikötő - Lynda

2014.03.17

Mindig örömmel számolunk be olyan kezdeményezésekről, elkészült portálokról, ahol lehetőség nyílik az online tanulásra. Ebben a bejegyzésben egy olyan portált mutatunk be, ahol videó...

Névjegy

2014.03.17

Ezt a blogot a BPO Audit Tax bérszámfejtési szakértői és lelkes segítők közreműködésével írjuk. Célunk, hogy megosztva Önnel tapasztalatunkat és szakértelmünket megkönnyítsük...

Mivel telik a munkaidő?

2014.03.17

Hol veszik el a produktivitás? Indokolatlan túlórák, kimerült kollégák, elcsúszott határidők... Vannak akik éjszakákat töltenek az irodában, vagy már hajnalban bent vannak,...

Első látogatás a baleseti sebészeten

2014.03.17

"Apa kezdődik" - idézhetném a klasszikust, mert bizony ha magamból indulok ki, akkor be kell lássam, hogy ez még csak a kezdet, ugyanis kisfiam életében először meg kellett jelennünk a...

Hatósági ellenőrzés a munkahelyen

2014.03.16

  Mindenki hallott már arról, hogy a munkaügyi hivatal egy munkahelyen megjelent, a munkavállalókat kikérdezte, és azt vizsgálta, hogy a foglalkoztatás általánosságban a...

Támogatnád a női kvótát?

2014.03.15

A minap egy rendezvényen jártam, ahol a résztvevők többek között az a kérdést feszegették, hogy vajon célszerű lenne-e a norvég mintához hasonlóan Magyarországon is bevezetni a női...

A SZEMÉLYES MÁRKA HATALMA

2014.03.14

Az elmúlt időszakban számos hazai vezetőt sikerült támogatnom pozíciójának újragondolásában, a róluk kialakult imázs alakításában, személyes márkájuk építésében....

Anatómia gyöngyszem

2014.03.14

Korábban már írtunk anatómiai e-learningről, most ismét bemutatunk egyet, ezúttal lovak anatómiáját ismerhetjük meg online keretek közt. Az alkalmazás a Lipcsei Egyetem gondozásában...

TÁRSASÁGI ADÓ VÁLTOZÁSOK 2014.

2014.03.13

TÁRSASÁGI ADÓ VÁLTOZÁSOK 2014-ben   Adókedvezmények változása   1.) Látvány-csapatsport támogatás: Változott a kiegészítő sportfejlesztési támogatás...

HR, folyamatok nélkül: pusztán dzsungelháború

2014.03.12

Megbízás vagy meghatalmazás?

2014.03.12

Ügyeinket nem mindig tudjuk személyesen elintézni, hiszen nem tudunk mindig és mindenütt egyidejűleg jelen lenni. Sokszor a távolság az oka annak, hogy hivatalos teendőinknek nem tudunk...

Mi az 5 Nagy Probléma a BiG Data elemzésével?

2014.03.12

5 Nagy Probléma a Nagy Adatmennyiség elemzésével Josh Bersin HR elemző a Forbes.com oldalon közzétett cikkében a tehetség elemzés előnyeit taglalta egy nagy pénzügyi szolgáltató...

Hogyan vegyünk fel megváltozott munkaképeségű dolgozót?

2014.03.12

  A kiválasztás folyamata során mindig meghatározott céllal és módszerrel próbáljuk feltárni az alkalmasságot egy munkakörhöz. A cél legtöbbször a kompetencia feltérképezése...

FMD Consulting - Meglepetések helyett sikertörténetek!

2014.03.12

Az FMD azzal a céllal jött létre, hogy fejlődési lehetőséget biztosítson szervezetek, és vezetőik számára, hogy sikeresebbé, elégedettebbé, és  eredményesebbé váljanak...

HR számoló- Data never sleeps!

2014.03.11

Nézzünk csak körül, milyen szavakat hallunk mostanság: bigdata, like, megosztás, nézettség...Adatokat, számokat, százalékokat gyűjt a Facebook, a LinkedIn, a Google, a Twitter, a...

…és megint kommunikálunk: A motivációs levél tipikus hibái

2014.03.11

Nemrég néhány posztban (itt és itt) az álláskereséshez kapcsolódó kommunikációval foglalkoztam, de egy dolog még mindig fennmarad, mint probléma. Az értelmezés. Sok lelkes...

Kudarc vagy lehetőség?

2014.03.10

Írta: Hajdrik Anita Ha a munkahelyeden vagy a magánéletedben úgy érzékeled, hogy az eseményeket, helyzeteket, amelyeket eddig állandónak érzékeltél, most új és váratlan helyzetek...

Motiváció, avagy elég csak jól kérdezni?

2014.03.10

A vezetők körében gyakran emlegetett kifejezés manapság a motiváció. Próbálják motiválni a munkatársaikat arra, hogy elvégezzék a munkájukat és lehetőleg többet tegyenek az...

5 jel arra, hogy munkahelyi zaklatás áldozata vagy

2014.03.10

Az, hogy a munkahelyen valakit érzelmileg, vagy fizikálisan bántalmaznak, bérmennyire furcsa, még ma is jellemző. Ma már a nyitott irodáknak, a tárgyalókon elhelyezett üvegablakoknak is...