Közösségi hálózatok: munkakeresés más megközelítésben

A jelenlegi pénzügyi helyzet, a folyamatos  fejlődés maga után von egyre több és újabb megközelítési perspektívákat amelyek nagy hatással vannak a munkakeresés folyamataira is. A régi álláskeresési módszereket -úgy belföld

A jelenlegi pénzügyi helyzet, a folyamatos  fejlődés maga után von egyre több és újabb megközelítési perspektívákat amelyek nagy hatással vannak a munkakeresés folyamataira is. A régi álláskeresési módszereket -úgy belföldön, mint külföldön is- felváltják a szociális, közösségi hálózatok használata, mint például a Facebook, Twitter, LinkedIn. Ezek mellett fontos szerepet töltenek be olyan ügynökségek, melyek online felületen hirdetnek állásajánlatokat, mint például a Tjobs.hu, az online portál a legtöbb külföldi és belföldi állásajánlatokkal.

Különösen a külföldi munkáltatók gyakrabban használják a szociális hálózatokat a megfelelő munkaerő keresésének folyamatában. Amikor a munkáltató a munkavállaló után keres az internetes hálón, a legelső dolog, hogy megtekinti a Facebook adatlapját. Alkalmazásuk nagyon egyszerű és általuk kifejezheti a személyiségét, munkamódszereit. Ön csak egy adatlapot kell létrehozzon ahol feltüntet pár személyes adatot, szakmai tapasztalatot, szabadidős tevékenységeket egy önéletrajhoz hasonlóan.

Hogyan találjon munkát szociális hálózatokon keresztűl? Elsősorban ajánlott, hogy létrehozzon egy listát ahova besorolja a top vállalatokat ahol dolgozni szeretne. A következő lépés, hogy a kereső motorok segítségével megtalálhatja a felsorolt vállalatok alkalmazottait, beosztottait, akikkel érdemes felvenni a kapcsolatot munkaügyben. A harmadik lépés, hogy ismerteti szándékát, hogy dolgozni szeretne az adott vállalatnál. Tudnia kell, hogy ez egy hosszú folyamat és nem biztos, hogy sikere lesz már a legelső próbálkozáskor. Természetesen felíratkozhat olyan online csoporthoz is melyenek témája a munkavállalás, munkaközvetítés. Egy másik módszer: blog létrehozása. Létrehozhat egy blogot, amely rávetít az Ön tehetségeire, kompetenciáira és jellemzi Önt. Ezáltal felkeltheti a munkáltató figyelmét anélkül, hogy munkát kérne.

Egy, napjainkban elterjedt, újszerű munkakeresési módszer: a videó önéletrajz. Készíthet egy hasonló önéletrajzot amit majd feltölt Youtube-ra. A vizuális látványelemek az Ön segítségére szolgálnak.Ne feledje, hogy folyamatosan reklámozza magát: e-mailek esetén tüntesse fel aláírását, a linkeket a saját közösségi oldalaihoz, folyamatosan frissítse adatlapját, írjon és tegyen közzé online cikkeket. Alkalmazkodjon folyamatosan a tehnika fejlődéséhez.

Fontos tudnia, hogy a munkáltató köteles tiszteletben tartani a munkavállaló személyhez fűződő jogát. Azzal, hogy a munkáltató csakis a közösségi oldal, például a Facebook adatlap elemzésével szüri ki a megfelelő munkaerőt, súlyos bírságot von maga után és törvényt sért. Ennek ellenére, tartsa szem előtt a fentiekben bemutatott javaslatokat, figyeljen a közösségi hálózatokra feltöltött tartalmakra, képek jellegére és látogasson el Facebook oldalunkra, ahol megtalálhatja a legtöbb és a legfrissebb állásajánlatokat.

Csatlós Orsolya,
Tjobs.hu | Kommunikációs és PR Manager
Email: [email protected]