Az outplacement előnyei - Az elbocsátott számára
A munkahely elvesztése mindig komoly lelki és egzisztenciális kihívás, függetlenül attól, mi áll a döntés hátterében. Legyen szó szervezeti változásról, teljesítménybeli elvárásokról vagy belső konfliktusokról, az érintett számára a legfontosabb kérdés: hogyan tovább?
A bizonytalanság, a jövő félelme, valamint a megingott önértékelés miatt könnyen kialakulhat szorongás, motivációvesztés vagy akár kiégés is. Ráadásul sokan már nincsenek tisztában az aktuális álláskeresési trendekkel, elavult az önéletrajzuk, és nem érzik magabiztosnak magukat az interjúhelyzetekben.
Ebben a nehéz élethelyzetben nyújt valódi segítséget az outplacement – azaz a karriertámogatási program –, amely személyre szabottan segít feldolgozni a változást, újrakeretezni a szakmai lehetőségeket, és felkészülni a sikeres újrakezdésre. A program részeként a résztvevők támogatást kapnak önismeretük mélyítésében, erősségeik azonosításában, pályakorrekcióban, valamint modern eszközökkel felkészülhetnek az álláspiaci elvárásokra. Igény esetén a továbbképzés lehetősége is adott, amely segíthet új, versenyképes tudás megszerzésében.
Az outplacement nemcsak a munka világába való visszatérést segíti, hanem hozzájárul a lelki egyensúly és önbizalom helyreállításához is – ezáltal nemcsak új munkahely, de új szakmai cél is születhet.
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?