DEI stratégia

Diversity, Equity, and Inclusion vagyis Sokszínűség, Esélyegyenlőség és Inkluzivitás (elfogadás, befogadás) stratégia. Ez a fogalom az üzleti és szervezeti környezeteben stratégiát jelent, amelynek célja a munkahelyi sokszínűség növelése, az esélyegyenlőség elősegítése, valamint egy befogadó és támogató munkakörnyezet és vállalati kultúra kialakítása minden alkalmazott számára, függetlenül attól, hogy milyen háttérrel, identitással vagy életstílussal rendelkezik.