DEIB
Diversity, Equity, Inclusion & Belonging vagyis Sokszínűség, Méltányosság, Befogadás és Beilleszkedés. A korábbi, klasszikus DEI mozaikszó legújabb, kiegészülése a „B”, azaz a Belonging (valahova tartozás, beilleszkedés) faktorral.
Nem elég, hogy a cég különböző hátterű embereket vesz fel (Diversity), egyenlő esélyeket ad nekik (Equity) és bevonja őket a döntésekbe (Inclusion). A legújabb HR-trendek szerint a kulcs a Belonging: el kell érni, hogy a munkavállaló pszichológiailag biztonságban érezze magát, és úgy érezhesse, hogy önmagát adva, álarcok nélkül is teljes értékű tagja a közösségnek.
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés