holacracy

A holacracy egy olyan vállalatirányítási rendszer, amelyben egy csapat vagy vállalkozás tagjai különálló, autonóm, de szimbiózisban működő csapatokat alkotnak a vállalati célok elérése érdekében. A holacracyban szerepek és körök (csapatok) vannak, egy személy több szerepet is betölthet egyszerre, több körben. Az egyikben lehet, úgymond vezető, míg a másikban másnak jut ez a feladat. Ebben a felállásban el kell engedni a mikromenedzselést, a feladatok, döntési jogok szerepekhez és nem személyekhez kötődnek. A csapatokban ezek a szerepek állnak össze, a feladat jellegétől függően.