ROWE

A ROWE alapú munkavégzés esetén nem a munkaidő vagy a láthatóság, hanem az eredmény a teljesítmény meghatározója. 

A modellt Cali Ressler és Jody Thompson alkotta meg (eredetileg a Best Buy-nál), és az alábbi pilléreken nyugszik:

Nincs fix munkaidő:  munkavállaló akkor dolgozik, amikor akar. Nincsenek kötelező „9-től 5-ig” tartó keretek.

Helyfüggetlenség: bárhonnan lehet dolgozni, ahol az adott feladat elvégezhető.

Teljes autonómia: a lényeg, hogy a megbeszélt határidőre a munka kész legyen, és a minősége megfeleljen az elvárásoknak. Hogyan és mikor készül el, az a dolgozó magánügye.

Felelősségvállalás: a szabadság ára a kőkemény elszámoltathatóság.