Tudattalan előítélet
A tudattalan előítélet, angolul unconscious bias, olyan automatikus, tudattalanul működő vélekedés, attitűd vagy előítélet, amely befolyásolja az emberek döntéseit és viselkedését. Ezek az előítéletek az emberi agyban mélyen rögzültek, és gyakran sztereotípiákon, korábbi tapasztalatokon, kulturális háttéren vagy társadalmi normákon alapulnak. Mivel ezek az előítéletek tudattalanul hatnak, az emberek gyakran nincsenek tudatában annak, hogy döntéseikben vagy viselkedésükben befolyásolják őket.
Például egy munkahelyi felvételi folyamat során egy személy tudattalanul előnyben részesíthet egy olyan jelöltet, aki hasonló háttérrel rendelkezik, mint ő maga, vagy hátrányosan megkülönböztethet valakit a neme, faji hovatartozása, kora vagy más demográfiai jellemzője alapján, anélkül hogy ennek tudatában lenne. A tudattalan előítéletek kezelése különösen fontos a munkahelyeken, oktatási intézményekben és más olyan környezetekben, ahol a döntéshozatal objektivitása és méltányossága kritikus. Ennek érdekében sok szervezet és intézmény képzéseket és programokat vezet be, hogy segítsen az embereknek felismerni és kezelni saját tudattalan előítéleteiket.
Pszichológiai biztonság: ez lehet a legjobb munkahelyek sikerreceptje