A HR 50 árnyalata – újra HR Piknik a MüPában
A hatalomgyakorlás lélektana, a HR szakember számára a megfelelő szerep megtalálása és a munkahelyi „játszmák” kezelése lesz a három fő témája az izgalmasnak ígérkező rendezvénynek november 3-án kedden. Az előadók között Szabó György a Sanoma volt vezérigazgatója, Zacher Gábor toxikológus, Várkonyi Andrea televíziós műsorvezető, Magyar Miklós HR-igazgató. Még lehet jelentkezni.
Három téma egy napon újra a Művészetek Palotája kulisszái között a Restart és a HR Portál közös rendezvényén. Íme a kínálat.
Függőséget okoz a hatalom?
Milyen félelmekkel szembesül egy vezető? Hogyan képes ezt leküzdeni? Többek között erről osztja meg gondolatait Szabó György, aki 22 éven át vezette az egyik legnagyobb hazai kiadóvállalatot, a finn hátterű Sanomát. Zacher Gábor toxikológus a függőség hátteréről és következményeiről beszél. Rakonczai Viktória kenus pedig arról, miként volt képes legyőzni halálfélelmét, miközben az óceánon evezett parányi hajójával.
A HR 50 árnyalata – szerepek és befolyásolás
Ki is valójában egy HR szakember: vezető, belső tanácsadó, adminisztrátor, esetleg a jó hangulat felelőse? Hogyan lehet megtalálni a helyes utat és saját szerepünket. Erről Pach Gabriella HR-szakember és coach valamint Magyar Miklós a Xerox regionális HR-vezetője ad útravalót.
Hogyan törjük meg a hatalmi játszmákat? – előadás és interaktív workshop
Ártatlan beszélgetések mögött hatalmi játszmák húzódnak meg a munkahelyen. Ehhez pedig kimondatlan (rejtett) üzenetek vezetnek. Hogy vegyük észre, ha belesodródtunk a játszmába? És hogy kavarodjunk ki belőle? Kiss Péter RESTART alapító/coach előadása. Vendég a pszichológia felé forduló Várkonyi Andrea, a TV2 Tények műsorvezetője.
Jelentkezés és további információk: http://www.hrportal.hu/hrpiknik_2015/
Regisztrációkor kérjük jelezze, hogy a Monsteren - HR Spiriten látta ezt a lehetőséget. Ebben az esetben 15 százalék kedvezményt tudunk biztosítani a belépő árából.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- Van-e igazi HR-menedzsment Magyarországon? 9 hónapja
- Menő szakma a menedzsment tanácsadás, de mi kell hozzá? Miért ideális jelölt a "bizonytalan túlteljesítő"? 10 hónapja
- A nyolc leggyakoribb vezetői hiba: a kengurutól a kibicig 13 hónapja
- Magyar Posta: Mégsem lesz csoportos leépítés 1 éve
- Egyre fontosabb a profi dokumentum menedzsment: trendek a jövő irodájában 1 éve
- Így működjünk válság idején: avagy mit jelent a krízisreziliencia? 2 éve
- Változáskezelés apró lépésekkel: mi is az a mikrováltozás-menedzsment? 2 éve
- A 6 legnagyobb hiba a változásmenedzsmentben 2 éve
- Ennyit keres a milliárdos Jászai Gellért és Mészáros Lőrinc cégvezetői 2 éve
- Milyen interimnek lenni? 2 éve
- Menedzsment állások Egerben és környékén 2 éve