"A munka törvénykönyvét dobjuk ki a kukába"
A munkavállalói érdekek érvényesítését segítő együttműködési lehetőségekről tárgyalt az LMP és az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöksége csütörtökön - közölte a budapesti megbeszélést követően az érdekvédelmi konföderáció elnöke.
Az LMP részéről Schiffer András emlékeztetett arra, hogy párt tárgyalássorozatot kezdett a szakszervezeti konföderációkkal. A frakcióvezető közölte: a 2014-es kormányváltás után az egyik első feladat az lesz, hogy a jelenlegi munka törvénykönyvét "dobjuk ki a kukába", mert nem attól lesz rugalmas a munkaerőpiac, ha könnyen ki lehet rúgni az embereket.
A kormány meghatározott foglalkoztatási csoportokat von ki a munkajogi védelem alól - jelentette ki a politikus. Hozzátette, az LMP azt szeretné felmérni, hogy melyek azok a szabályozási területek, amelyeken haladéktalanul változtatni kell majd. A párt arra is kíváncsi, hogy az egyes ágazati szakszervezetek milyen tapasztalatokat szereztek - a frakcióvezető által a "kizsákmányolás törvénykönyvének" nevezett - új munka törvénykönyve hatásairól.
Az LMP be akarja mutatni, hogy hogyan lesz a 2014-es kormányváltás után több munkahely, de koncepciójuk elkészítése előtt erről egyeztetni akarnak a szakszervezetekkel is - mondta a tárgyalásokról.
Képviselőtársa, Szél Bernadett azt mondta, hogy az új munka törvénykönyve nem a foglalkoztatást bővíti, sokkal inkább "megnyomorítja" a munkavállalókat. A 2014-es választások után olyan munka törvénykönyvére lesz szükség, amelyik megerősíti a munkavállalói jogokat - hangsúlyozta.
Más témában feltett kérdésre válaszolva Schiffer András azt mondta, nem tartja valószínűnek, hogy a párt hétvégi kongresszusát követően bárki is kilépjen az LMP parlamenti frakciójából. Hozzátette, elképzelhető, hogy valakinek "ilyen forog a fejében", de senkiről nem akarja azt feltételezni, hogy elhagyja a pártot. A politikus megjegyezte, a Népszabadságban közölt csütörtöki interjújában is arról beszélt, hogy ha a novemberi pártkongresszuson kisebbségben maradt volna az álláspontja, akkor fontolóra vette volna, hogy visszaadja képviselői mandátumát, de a párttagságát mindenképpen megtartotta volna.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 4 napja
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 4 napja
- Felmérés: ez a hazai vállalkozások legnagyobb problémája 4 napja
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 4 napja
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hete
- Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben 1 hete
- A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk? 1 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 1 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 2 hete