Rekordot döntöttek a Suzuki dolgozói
Élőláncban, egymás vállát fogva tettek meg több mint száz métert múlt szombaton az esztergomi Suzuki-gyár dolgozói két, erre a célra felállított kapu között az üzem közelében, hogy megalkossák Magyarország leghosszabb "embervonatát". A rekordkísérlet sikeres volt: az új csúcs 1040 fő, amit az itthoni rekordszövetség elnöke hitelesített.
Jagudits Ákos a Magyar Suzuki Zrt. HR igazgatója magazinunknak elmondta, az esemény az éves családi nap keretében zajlott, amelyen 6 ezren vettek részt. Ezzel a rekorddal szerették volna a cég csúcsait is hangsúlyozni: 26 év alatt már túlvannak a 3 milliomodik Esztergomban gyártott autón, manapság napi 800 jármű készül, szárnyal a Vitara.
Íme a Suzuki "embervonata", élen Jagudits Ákos HR igazgatóval
A családi napon adták át a törzsgárda-elismeréseket is. 561 munkavállaló lépett egyesével a színpadra és dolgozik 5, 10, 15, 20 vagy 25 éve a vállalatnál. Közülük közel 60 munkatársnak köszönte meg a Suzuki 25 éves itt dolgozását.
3 terv a HR osztályról
Jagudits Ákos hozzátette, HR vonalon a tervek között szerepel a digitalizálás, ami a technológiai változáson túl attitűdváltást is jelent: adminisztrációs terhet vesz le a HR-ről, a munkatársak kezelésében több feladat hárul a szakmai vezetőkre, az új technológia pedig a valós idejű gondolkodásra sarkall.
A cég elindította a „Számíthatsz ránk” programot, ami telefonos hotline szolgáltatás külsős partnerrel. A munkavállalók és családtagjaik hívhatják a számot és bármilyen kérdésükre segítséget kapnak a cégen kívüli szakértőtől például pénzügyi, pszichológiai, jogi, addiktív problémákkal, vezetők pedig coaching szolgáltatást vehetnek igénybe.
Szintén elstartolt a dolgozói ajánló rendszer. Ha egy kolléga üres pozícióra ajánl valakit, akit felvesz a cég és beválik, akkor pénzjutalomban részesül.
A Magyar Suzuki Zrt-nél jelenleg 3100 munkatárs dolgozik.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- Van-e igazi HR-menedzsment Magyarországon? 9 hónapja
- Menő szakma a menedzsment tanácsadás, de mi kell hozzá? Miért ideális jelölt a "bizonytalan túlteljesítő"? 10 hónapja
- A nyolc leggyakoribb vezetői hiba: a kengurutól a kibicig 13 hónapja
- Magyar Posta: Mégsem lesz csoportos leépítés 1 éve
- Egyre fontosabb a profi dokumentum menedzsment: trendek a jövő irodájában 1 éve
- Így működjünk válság idején: avagy mit jelent a krízisreziliencia? 2 éve
- Változáskezelés apró lépésekkel: mi is az a mikrováltozás-menedzsment? 2 éve
- A 6 legnagyobb hiba a változásmenedzsmentben 2 éve
- Ennyit keres a milliárdos Jászai Gellért és Mészáros Lőrinc cégvezetői 2 éve
- Milyen interimnek lenni? 2 éve
- Menedzsment állások Egerben és környékén 2 éve