Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 8 hónapja

Emberi játszmák a munkahelyen

Gyakori eset, hogy mielőtt valódi, érdemi párbeszéd indulna meg a dolgozók között, beindul a játszmázás. A félrekommunikálás azonban nem vezet eredményre, és sok pénzbe kerül. A második HR Pikniken Dr. Várkonyi Andrea végzős pszichológus kedvenc témájáról, a játszmázásról fog beszélni.

- A tévézés mellett a szegedi egyetemen pszichológia harmadéves. Miért a pszichológia mellett döntött?

-Az orvosi egyetemen kezdett el érdekelni a pszichiátria/pszichológia, de a diplomám megszerzésekor a másik "szerelmem", a belgyógyászat mellett döntöttem. A pszichológia iránti érdeklődésem viszont nem múlt el, így három évvel ezelőtt úgy döntöttem, hogy a Szegedi Tudományegyetem bölcsészkarán elvégzem a pszichológia szakot. Most vagyok utolsó éves a BA képzésben, de a mesterfokozatot is szeretném megcsinálni.

- A HR Pikniken az Elveszett jelentések - az Emberi Játszmák a témája. Mi fogta meg ebben a témában? Miért tartja ezt fontosnak?

- Eric Berne tranzakcióanalítikus elméletével az orvosegyetemi képzés alatt találkoztam, és már akkor úgy éreztem, hogy ez egy olyan elmélet ami nagyon jól átültethető a gyakorlatba, a mindennapokba, legyen szó magánéletről, munkahelyi problémákról. Azóta a pszichológiai tanulmányaim során még jobban megismertem ezt, összevetve más módszerekkel, továbbra is ez az egyik kedvencem.

- Mit kezd majd a pszichológia diplomával? Valóban praktizálni fog?

- Mindenképpen szeretnék majd praktizálni. Jelenleg végzek egy tranzakcióanalítikus képzést, mert szeretném ezt is alkalmazni mint módszert a tanácsadásban. Ezen kívül a pszichodráma és a hipnoterápia elsajátítását is tervezem. Mindeközben tervezem csoportos, céges tréningek tartását is. A tömegkommunikációban töltött 15 évem alatt sok elméleti és gyakorlati tapasztalatra tettem szert, miként lehet segíteni az embereknek kommunikálni. Például, hogy jobban értsék egymást és jobban megértessék magukat másokkal.

Ha kíváncsi Kiss Péter, Dr. Várkonyi Andrea, Dr. Zacher Gábor (és sok más előadó) további gondolataira a hatalommániáról, a játszmákról, akkor jöjjön el a második HR Piknikre. Jelentkezés és program itt.
Follow hrportal_hu on Twitter

Bármilyen nagy is a vezető, a hatkilós kutyát nem tudja erőből irányítani

A ló és a kutya az ember évezredes társai. Nemcsak munkára fogható kollégát látjuk bennük, és nemcsak a szabadidőnket teszik tartalmassá. A fejlesztő munkát a páratlanul tiszta visszajelzéseikkel segítik. A képzők segítségével három lehetséges, állatokkal asszisztált fejlesztési útra nézhettünk rá. A kutyának Juharos Ágota kórházban, és iskolában ad teret, Horváth-Tóth Boglárka készség-, és vezetőfejlesztési programokhoz hívja teljesértékű társként. A ló Suhai Gábornál pedig olyan katalizátora a fejlesztő munkának, ami/aki az érzelmek megélését mélyíti el.tovább..

További cikkek
Ki felel az alultáplált kislány haláláért? - munkajogi felelősségre vonás szükséges

A Heves Megyei Kormányhivatal vizsgálata szerint információhiány, a "nem megfelelő jelzések" és a jogszabályban rögzített eljárásrend is... Teljes cikk

Nyolcvan új állás egy dán cégnél

Új épülettel bővíti budapesti gyógyszergyárát a dán Xellia Pharmaceuticals, a 10 millió dollár beruházással megépülő, központosított... Teljes cikk

Ha alkalmas az állásra, azonnal felvehetik a migránst a német munkaadók

Megállapodtak a német kormánypártok a menekültek társadalmi beilleszkedését szolgáló törvényről, a javaslat szerint három éve megtilthatják a... Teljes cikk

Dolgozzon, lehetőleg minél gyorsabban a menekült

A menekültek munkaerő-piaci elhelyezkedésének gyorsítását hangsúlyozta az új osztrák kancellár, Christian Kern egy szerdai lapinterjúban, amelyben... Teljes cikk

Munkajogi reform: nyolc olajfinomítóban sztrájkoltak a dolgozók

Francois Hollande francia államfő kedden elítélte, hogy a munkajogi reform ellen tüntető szakszervezetek felhívására a dolgozók egy része elfoglalta... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Mire jó a csapatépítő tréning?

Az eredményes csapatmunkához elengedhetetlen, hogy fejlődjenek a munkatársi viszonyok. Erről szól egy jó csapatépítő tréning.
© Copyright HR Portal - 2003 - 2016