Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 éve

Emberi játszmák a munkahelyen

Gyakori eset, hogy mielőtt valódi, érdemi párbeszéd indulna meg a dolgozók között, beindul a játszmázás. A félrekommunikálás azonban nem vezet eredményre, és sok pénzbe kerül. A második HR Pikniken Dr. Várkonyi Andrea végzős pszichológus kedvenc témájáról, a játszmázásról fog beszélni.

- A tévézés mellett a szegedi egyetemen pszichológia harmadéves. Miért a pszichológia mellett döntött?

-Az orvosi egyetemen kezdett el érdekelni a pszichiátria/pszichológia, de a diplomám megszerzésekor a másik "szerelmem", a belgyógyászat mellett döntöttem. A pszichológia iránti érdeklődésem viszont nem múlt el, így három évvel ezelőtt úgy döntöttem, hogy a Szegedi Tudományegyetem bölcsészkarán elvégzem a pszichológia szakot. Most vagyok utolsó éves a BA képzésben, de a mesterfokozatot is szeretném megcsinálni.

- A HR Pikniken az Elveszett jelentések - az Emberi Játszmák a témája. Mi fogta meg ebben a témában? Miért tartja ezt fontosnak?

- Eric Berne tranzakcióanalítikus elméletével az orvosegyetemi képzés alatt találkoztam, és már akkor úgy éreztem, hogy ez egy olyan elmélet ami nagyon jól átültethető a gyakorlatba, a mindennapokba, legyen szó magánéletről, munkahelyi problémákról. Azóta a pszichológiai tanulmányaim során még jobban megismertem ezt, összevetve más módszerekkel, továbbra is ez az egyik kedvencem.

- Mit kezd majd a pszichológia diplomával? Valóban praktizálni fog?

- Mindenképpen szeretnék majd praktizálni. Jelenleg végzek egy tranzakcióanalítikus képzést, mert szeretném ezt is alkalmazni mint módszert a tanácsadásban. Ezen kívül a pszichodráma és a hipnoterápia elsajátítását is tervezem. Mindeközben tervezem csoportos, céges tréningek tartását is. A tömegkommunikációban töltött 15 évem alatt sok elméleti és gyakorlati tapasztalatra tettem szert, miként lehet segíteni az embereknek kommunikálni. Például, hogy jobban értsék egymást és jobban megértessék magukat másokkal.

Ha kíváncsi Kiss Péter, Dr. Várkonyi Andrea, Dr. Zacher Gábor (és sok más előadó) további gondolataira a hatalommániáról, a játszmákról, akkor jöjjön el a második HR Piknikre. Jelentkezés és program itt.
Follow hrportal_hu on Twitter

4 jel, hogy a csoportunkkal valami gond van

Ha egyetlen egy tulajdonságot kellene kiemelni, ami a legfőbb különbség a sikeres és sikertelen csoportok között, akkor az a tagok és a vezetők közötti kapcsolat lenne. A produktív csapattag és a jó vezető kapcsolata 3 szóval jellemezhető: bizalom, egyensúly és rugalmasság.tovább..

További cikkek
Járulékcsökkentést ellensúlyozó növekedést lát Varga Mihály

A gazdasági növekedés ellensúlyozhatja a járulékcsökkentés miatti bevételkiesést, jövőre 3 százalék feletti bővüléssel számol a kormány -... Teljes cikk

A kormányhivatalok munkatársai lesznek az utalványpostások

Túl drágán kézbesítené a Magyar Posta a nyugdíjasoknak szánt 10 ezer forintos utalványokat, amelyeket még idén el kellene juttatni az... Teljes cikk

Erkölcsi bizonyítvány kell a jelentkezéshez? Mától telefonon is igényelheti!

December 1-jétől telefonon is igényelhető a hatósági erkölcsi bizonyítvány a 1818-as kormányzati ügyfélvonalon keresztül - mondta el Balogh... Teljes cikk

Csehországot kell utolérnünk

Csehországban 10 millió főből 5,1 millióan dolgoznak, ez a kitűzött cél, és van még tartalékunk, mondta Varga Mihály a a Deloitte Magyarország... Teljes cikk

Toborzóirodát nyitott a SPAR

Megnyitotta első toborzóirodáját a SPAR Budapesten, a Nyugati téri szupermarketben. Az áruházlánc Magyarország egyik legnagyobb foglalkoztatójaként... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Sok munkavállaló még mindig túszként ül a tréningeken

A jó tréner mindig az egyén személyes fejlődését szolgálja, és összeköti a cégigényt, a résztvevők fejlesztendő céljait vagy...