kapubanner for mobile

munkakörök érthetően Éttermi munka éttermi munkatárs konyhai feladatok elvégzése vendégek rendelésének felvétele pénztárgép kezelése munkaterület tisztán tartása

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 2 éve

Éttermi munkatárs

Az éttermi munkatárs fő feladata a nevéből adódóan, hogy elvégezze a rá kiszabott éttermi munkákat.

Elkészíti a szükséges ételeket vagy kiszolgálja a vevőket az étteremben. A fő elvárás, hogy a jelentkezőnek legyen vendéglátóipari végzettsége vagy tapasztalata. Az angol nyelv ismerete nem mindig elvárás, de előnyt jelenthet. Munkák éttermi munkatársaknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu -n.

Éttermi munkatárs feladatai:
- általános éttermi munkák elvégzése
- konyhai feladatok (ételek előkészítése, elkészítése, részfeladatok elvégzése)
- friss alapanyagok kicsomagolása, előkészítése és összeállítása
- pénztárgép kezelése
- szakácsokkal való kommunikáció
- vendégek rendelésének felvétele, kiszolgálása
- ételek bemutatása és ajánlása a vendégeknek
- pakolás, az étterem és a munkaterület tisztán tartása
- pénztárgép kezelése

Elvárások
Fontos, hogy az éttermi munkatárs tudjon jól együttműködni másokkal, illetve, hogy jó kommunikációs képességgel rendelkezzen, hiszen mindennapi munkáját idegenek között végzi és a vendégeket megfelelően kell kiszolgálnia. Ezek mellett az éttermi munka egyik fő elvárása, hogy a jelentkező rendelkezzen legalább nyolc osztályos végzettséggel. Szintén fontos, hogy munkáját pontosan és önállóan tudja végezni. Azt is figyelembe kell venni, hogy a munka fizikailag megterhelő, így az állóképesség és a terhelhetőség is fontos szempont.
Munkarend
Heti 5 napban, 40 órában, két műszakos munkarenddel.
Juttatások
Az alapbér mellett az éttermi munkatárs állásban munkát végző személy számíthat éves bónuszokra, műszakpótlékra vagy egyéb juttatásokra. Ezek mellett általában kedvezményesen étkezhet az éttermi munka végzője az adott étteremben és ellátják napi egy étkezéssel is.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek

A szexi pozíciónevek csapdája

Tudja mi a különbség a sales manager, a business development manager és account manager munkakörök között? A gyakorlatban nem sok: az álláshirdetések többségében mindhárom megnevezés az értékesítő pozíciót jelenti, a különbség annyi, hogy másképp nevezik az egyes cégeknél. Ezt viszont az álláskeresők többsége nem tudja, így gyakran eszükbe sem jut jelentkezni az állásra. Ezzel pedig mindenki veszít.

További cikkek

Kalauzok nélkül: a MÁV teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek

A MÁV éppen teszteli, hogy bizonyos járatok jegyvizsgáló nélkül közlekedjenek. A Vasutasok Szakszervezetének képviselője úgy gondolja, ez... Teljes cikk

Generációváltás az auditor szakmában - miért olyan nehéz az utánpótlás képzése?

A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk

Nekem az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető - Andrási Zoltán bűnügyi technikus egy napja

"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Konyhai kisegítő

Video

Határfelületi vezetők az iparban és kereskedelemben

Könyvajánló

Érdemes megtanulni állást keresni

A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.

Kulturális ajánló

Új évaddal debütál a Viasat3 Adom a napom című cross-platform műsora, melynek első adásában Balogh Levente napját követhetjük végig - írja az Index.

Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók

© Copyright HR Portal - 2003 - 2024