Kereskedelmi munkatárs
A kereskedelmi munkatárs fő feladata a kereskedelmi folyamatok segítése és szervezése, illetve a folyamatok fejlesztése
| Alapvető elvárások közé tartozik a középfokú végzettség, illetve az angol nyelv ismerete, viszonylag magas szinten. Munkák kereskedelmi munkatársaknak könnyen találhatóak az Állásportál.hu-n. Kereskedelmi képviselő állás fő feladatai: - rendelések felvétele és rögzítése - partnerekkel fennálló kapcsolat ápolása, információ nyújtása - vállalati központok közötti kapcsolattartás - értékesítési és logisztikai feladatok végrehajtása - áruszállítási folyamat ellenőrzése - riportok és elemzések készítése és értelmezése - ügyfelek, vevők kezelése és elvárásaiknak megértése Elvárások A kereskedelmi képviselő állás betöltéséhez elvárás minimum a középfokú végzettség, de nagy előnyt tud jelenteni, ha valaki felsőfokú gazdasági vagy logisztikai végzettséggel rendelkezik. Az is nagyon fontos, hogy a kereskedelmi munkatárs jó problémamegoldó képességgel rendelkezzen a különböző helyzetek megfelelő kezeléséhez. Ezek mellett elvárás, hogy munkáját kiemelkedő precizitással és pontossággal végezze, illetve, hogy megbízható legyen. Ezek mellett előnyös, ha a kereskedelmi képviselő állásra jelentkező személyek tudják kezelni felhasználói szinten a szükséges számítógépes programokat (általában MS Office: Excel, Word). Juttatások Az alapbéren felül a kereskedelmi munkatársak számíthatnak különböző bónusz lehetőségre és, ha a munkakörhöz szükséges, balesetbiztosításra is. A munkaadó gyakran ajánl bejárási támogatást is, cafetéria mellett. Ezek mellett általában ellátják a munkavállalót a kereskedelmi képviselő állás megfelelő betöltéséhez szükséges eszközökkel, mint a mobiltelefon vagy laptop és esetenként céges autó is. |
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk
Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk
Az autóbuszvezető (buszsofőr) olyan szakember, aki menetrend szerinti vagy alkalmi személyszállítást végez autóbusszal. Teljes cikk
- Építőipari segédmunkás 7 napja
- Autóbuszvezető 7 napja
- Data Analyst 7 napja
- Product Manager 7 napja
- Customer Service Representative 7 napja
- HR Generalist 7 napja
- Project Manager 7 napja
- Sales Representative 7 napja
- Key Account Manager 7 napja
- Health and Safety Officer 7 napja
- Kamionsofőr (nemzetközi) 1 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig