kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Milyen hatékony a munkanélküliek képzése?

A múlt év első félévében az ajánlott képzésben résztvevő álláskeresők 36,7 százalékának volt munkája a program befejezését követő harmadik hónapban, ez kevesebb mint az egy évvel korábban tapasztalt 41 százalék - tette közzé az Állami Foglalkoztatási Szolgálat honlapján.

A szolgálat félévente elemzi a korábbi időszak foglalkoztatási aktív eszközeinek hatékonyságát, most készült el a 2007. első félévére vonatkozó összefoglaló.

A 36,7 százalékos elhelyezkedési arány azokat a képzéseket jellemezte, amelyeket a helyi munkaügyi kirendeltségek ajánlottak a jelentkező álláskeresőknek. Azok a képzések, amelyeket az álláskeresők választottak maguknak, a munkaügyi kirendeltségtől csak támogatást kértek, és ezt megkapták, jóval hatékonyabbnak bizonyultak. Az ilyen képzésekben résztvevők 49,3 százalékának sikerült elhelyezkedni három hónap alatt, egy évvel korábban, 2006. első félévében viszont 55 százaléknak.
Az ajánlott képzésben résztvevő tartósan munkanélküliek közül csak 29,7 százalék helyezkedett el.

Nagy az eltérés az elhelyezkedésben annak alapján is, hogy az illető milyen korosztályba tartozik. A 20-24 éves korosztálynál ez az arány 41 százalék, az 55 év felettieknél viszont 27,2 százalék.
A támogatásra elfogadott képzéseknél a 45-49 éveseknél a legjobb az elhelyezkedési arány 66,3 százalékkal, a 20-24 éveseknél alacsonyabb, 52,7 százalékkal, a legalacsonyabb az 50-54 éveseknél 39 százalékkal, illetve az 55 év felettieknél 40 százalékkal.

Az ajánlott képzéseknél a legjobb, 46,4 százalékos elhelyezkedési aránya a szakiskolai végzettségűeknek volt, a támogatásra elfogadott képzéseknél 65 százalékos elhelyezkedési arányt értek el a főiskolai végzettségűek.

Az ajánlott képzések költsége 330 ezer forint volt személyenként, ez jóval több mint az előző évben, mert jogszabályváltozás miatt a költségek felét már a keresetpótló támogatás jelentette. A múlt évtől ugyanis nem a minimálbér 40 százalékát, hanem 100 százalékát vehetik igénybe az álláskeresők a hetenként 20 óra feletti tanfolyami elfoglaltság alapján.

A támogatásra elfogadott képzéseknél a személyenkénti költség jóval alacsonyabb, 226.400 forint volt, ez is jóval több mint az előző évben. A magasabb keresetpótló támogatás miatt ugyanabból a keretösszegből csak kevesebb álláskereső vehet részt a képzésekben.

A múlt év első félévében az ajánlott képzéseken 5.200 személy tett vizsgát, egy évvel korábban pedig 12.600, a támogatásra elfogadott képzéseken a múlt év első félévében 1.800 személy vizsgázott, egy évvel korábban 3.200.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk

Cégautó 2025 – Adózás, könyvelés, szabályzat, motiváció és juttatás hazánkban

A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk

Fegyverpénz 2026 – minden, amit a hathavi juttatásról tudni kell

A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk