HR KPI-ok - 6. Fizikai Jól-lét mérése és fejlesztése 2021.04.06 Milyen tényezői vannak egészségünknek, fizikai jól-létünknek? Milyen összefüggésben érdemes kezelnünk őket? Hogyan mérjük, és fejlesszük őket?
HR KPI-ok - 5. Elkötelezettség és aktív részvétel mérése és fejlesztése 2021.03.29 Melyek az elkötelezettség összetevői? Mely al-domain-ekkel rendelkezik? Hogyan mérjük, és fejlesszük őket?
HR KPI-ok - 4. Komplexitás kezelése rendszerszemlélettel - mérés és fejlesztés 2021.03.22 Miért fontos, hogy a vezetők fejlett rendszer-látásmóddal rendelkezzenek? Melyek ezek kulcs-tényezői? Mi az összefüggés közöttük? Hogyan mérjük és fejlesszük őket?
HR KPI-ok - 3. Megelégedettség mérése és fejlesztése 2021.03.15 Mik a megelégedettség (dolgozói elégedettség) kulcs tényezői? Milyen összefüggések vannak közöttük? Hogyan fejlesszük őket?
HR KPI-ok - 2. Értékrendek mérése és fejlesztése 2021.03.02 Miért meghatározó, hogy a vállalati értékekkel megegyező értékrendű munkatársat válasszunk? Hogyan mérjük, és főképp hogyan fejlesszük meglévő munkatársaink értékrendjét a...
HR KPI-ok - 1. HR KPI-ok mérésének és fejlesztésének stratégiája 2021.03.02 Melyek a humán kulcstényezők, KPI-ok, melyek meghatározzák a humán-, és ezáltal a vállalati hatékonyságot, teljesítményt és a belső jól-létet? Hogyan mérjük és főképp, hogyan fejlesszük őket?
Mi az elkötelezettség lényege és értelmezése? [Videó] 2021.01.05 [KATTINTS LEJJEBB A VIDEÓRA] Az elkötelezettség az angol 'engagement' kifejezésből ered, mely a HR kontextusában nem lekötelezettséget jelent, hanem aktív részvételt. Az elkötelezettség...
Hogy lehetséges, hogy a humán stratégák meglepő 80 százaléka intuitívan csípőből tüzel és mégis célba talál? 2020.12.04 A józan ésszel felfoghatatlan misztikum netovábbja, vagy a valóságunk meghatározó eleme az intuíció? Egy új kutatás szerint a humán döntéshozók több mint 80 százaléka gyakran, vagy...
Ügyféltörténeteink – IT szolgáltató rendszer 2020.09.07 Dinamikusan fejlődő, fiatalos légkörű IT szolgáltatási szektorban működő partnerünknek készítettünk egy meghatározott arculatú és tematikájú, gamifikációs elemeket is tartalmazó rendszert.
Képzés-fejlesztési rendszerek illeszkedése a szervezeti funkciókhoz 2020.08.14 Képzés-fejlesztés alatt egy olyan, szervezet által irányított tanulási folyamatot érthetünk, mely egyéni, csoportos vagy szervezeti szinteken tapasztalatok, tudás, készségek vagy...
5 dolog, amit kevesen tudnak a 360 fokos értékelésről! 2020.07.30 A HR szakmában már köztudott: a 360 fokos értékelés az egyik leghatékonyabb fejlesztési módszer. Lényege, hogy a munkatárs önértékelése mellett kikérik felettesei, beosztottjai és a...
Szabadságoljon okosan! 2020.06.15 Az elmúlt hónapok nemcsak a cégek hétköznapjait, hanem a szabadságolást is a feje tetejére állították. A nyár megérkezett, az élet lassan visszaáll a normális kerékvágásba, így a...
Négy tipp ahhoz, hogy hiteles előadó váljon belőled 2020.05.15 Hogy lesz valakiből hiteles előadó? Mit tehet az, aki fél kiállni a közönség elé és beszédet tartani? Hogyan lehet feloldani magunkban az ezzel kapcsolatos gátlásokat? Ezekre a...
Csípőből Tüzelünk - I.4. Az intuíció szociológiája 2020.04.30 Hogyan juthat el az egyén, a csoport és a társadalom szociológiai fejlődése során intuíciója kibontakoztatásához?
Bátor X briliáns: 25 friss magyar TEDx-előadás 2020.04.17 Vannak kedvenc TEDx előadásaid? Mit szólnál most egy inspirációs jakuzzihoz? Merülj el 25 magyar nyelvű TEDx beszéd és művészeti produkció élményében, és töltekezz fel belőle! Oszd...
Érzelmi intelligencia a munkahelyen 2020.04.09 Hogyan hat a vezetői viselkedés a munkatársak teljesítményére? Jól használható, gyakorlatias eszközt ajánlok ennek a felmérésére és a vezetők, munkatársak, a szervezeti kultúra...
Evolution Consulting Kft. - a HR kihívások kezelésének élvonalában! 2020.01.08 A HR Tech Outlook magazin 2018 után 2019-ben is Európa 10 legjobb HR informatikai szolgáltatója közé választotta az Evolution Consulting Kft.-t.
Informatika HR-eseknek: Nektek is jár a jóból! 2019.12.11 Vajon miért marad el a HR digitalizációja a többi területtől? A probléma gyökere több helyen is kereshető. Összeszedtük, hogy mit látunk a legfájóbb pontoknak a HR és az IT kapcsolatában.
Csípőből Tüzelünk - I.3. Az intuíció biológiája 2019.11.18 Hogyan jelenik meg az intuíció biológiai valónkban? Milyen fiziológiai folyamatok és szervek érintettek ezen tapasztalat kialakulásában?
Csípőből Tüzelünk - I.2. Az intuíció fizikája 2019.11.07 Hogy működik az intuíció fizikai szinten? Megfigyelhető-e összekapcsolódás az intuíció és természettudományunk éke a fizika között? Az intuíció miért fizikai valóságunk része?
Íme a legfontosabb kérdések a HR rendszerekről! 2019.10.28 Kérdések, amelyben támogatást nyújt egy integrált HR rendszer: tegye hatékonnyá vállalati folyamatait, és takarítsa meg a munkavégzésbe befektetett időt és energiát egy megfelelő HR...
Csípőből Tüzelünk - I.1. Intuíció, közgazdász szemmel 2019.10.21 D.Kahneman Nobel-díjas közgazdász szerint az intuícióval egyszerűsített döntéshozás hatékonyabb-, időt takarít meg számunkra. Javasolja a professzionális intuíció alkalmazását.
Csípőből Tüzelünk - Szakértői Intuíció a Döntéshozásban - Bevezető 2019.10.21 „A feleségem felhívott, hogy ne szálljak fel a gépre, hanem egy következővel menjek, mert nagyon nincs jó érzése ezzel kapcsolatban. Fél óra múlva hívtam, hogy nyugodjon meg, minden...
Munkahelyi játszmák kezelése 2019.02.14 Milyen a légkör nálatok a cégnél? Az egyéni és vállalati teljesítmény nagy mértékben függ attól, milyen a kultúra az adott szervezetben. A szervezeti kultúra fejlesztésében kiváló...
Munkaerő megtartása, fejlesztése, motiválása – Hogyan kezdjek hozzá? 2018.04.18 Egyik legtöbbször felvetett téma, hogy hogyan tartsuk meg a munkaerőt. Számtalan recept létezik rá, hiszen ahány ember, annyi személyiség. De ugye ez nem csak a személyiségen...
Változatosan a változókkal 2017.03.31 A változókkal kapcsolatban léteznek egyszerű megoldások, melyek segíthetik kurzusaink személyesebbé tételét. Nézzük meg ezeket a módszereket! A változókat gyakorta találóan...
Reszponzív fejlesztési lehetőségek a Lectora 17-ben 2017.02.10 A Lectora 17-ben számos funkció segíti a reszponzív (minden eszközön optimális megjelenést biztosító) fejlesztést. Meglévő anyagok konvertálása reszponzívvá – Nincs...
Hogyan menedzseljük az életünket? Self-coaching eszközök: Diagnózis - 4.Tevékenység-aktivitás napló 2015.06.04 A naplózás az egyik leggyakrabban használt coaching-eszköz, tulajdonképpen önmagunk megfigyelése. Ha van egy problémánk, ami újra és újra előjön, érdemes monitorozni magunkat néhány...
E-learning tippek 5. 2013.08.02 Amikor valaki az e-learning bevezetésbe kezd, áttekinti a piacot, hogy milyen fejlesztő eszközökkel valósíthatóak meg elképzelései. A piacon egyre több a (rapid) e-learning fejlesztő...
![Mi az elkötelezettség lényege és értelmezése? [Videó]](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2021-01-06-10-24-35_5ff581d39ade3.jpg)
