kapubanner for mobile
Lidl 
Megjelent: 4 éve

10 millió fontot költ béremelésre a Lidl

Az órabérek emelése 19 ezer dolgozót érint a nagy-britanniai áruházakban - adta hírül a brit Retail Gazette portál.

Átszámítva körülbelül 4 milliárd forintot fordít béremelésre a Lidl Nagy-Britanniában. A Retail Gazette portál információ szerint 2020 márciusától a fővároson kívüli áruházakban 9 fontról 9.30 fontra (körülbelül 3600 forintra), Londonban és vonzáskörzetében pedig 10,50-ről 10,75 fontra emelik a kezdő órabéreket.

Így a Lidl immár 30 százalékos béremelést vitt véghez Nagy-Britanniában az elmúlt 5 évben. A döntés az áruház brit dolgozóinak 80 százalékát érinti. A Lidl jelenleg 770 áruházat üzemeltet Nagy-Britanniában, és szeretnék, ha ez a szám 2023-ra elérné az ezret.

Retail Gazette
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget

A női válaszadók kétharmada úgy látja, hogy a hibrid munka segített a karrierépítés terén egyenlő feltételeket teremteni és befogadóbbá tette a munkahelyeket. Teljes cikk

Túl zajosak az irodák a pénzügyi területen dolgozó nőknek az Egyesült Királyságban

A női bankárok több mint fele szerint a kollégák közötti fecsegés a leginkább zavaró, de a munkahelyi videohívások is zavarják őket munkájuk során. Teljes cikk