1000 euróra emelnék a minimálbért Ausztriában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVárhatóan még a nyár előtt megállapodik az Osztrák Gazdasági Kamara (WKÖ) a szakszervezeti szövetséggel (ÖGB) a minimálbér havi 1000 euróra emeléséről. A Die Presse értesülései szerint a gyakorlatba való átültetést csak két lépcsőben tartják megoldhatónak.
Az olyan szakmákban, ahol a minimálisan kifizetendő bérek a jelenlegi kollektív szerződés alapján már 900 euró fölött vannak, 2008 elejétől, míg azoknál, amelyeknél nem érik el ezt a szintet, csak egy évvel később vezetnék be az 1000 eurós küszöböt a teljes munkaidőben dolgozóknak.
Június elején szakértői tárgyalások következnek, amelyek után várhatóan megpecsételik az egyezséget a szociális partnerek. A szakszervezeti szövetség legfőbb kifogása az úgynevezett szabad foglalkozásúak bevonásával kapcsolatos. A fogorvosi rendelőkben dolgozó gyakornokoknak vagy a közjegyzői, ügyvédi irodák alkalmazottainak sem éri el a minimálbére jelenleg az 1000 eurós határt. Az ÖGB ezért azt szeretné, ha ezeket a csoportokat is bevonnák a júniusban kötendő alapmegállapodásba.
Világgazdaság
Június elején szakértői tárgyalások következnek, amelyek után várhatóan megpecsételik az egyezséget a szociális partnerek. A szakszervezeti szövetség legfőbb kifogása az úgynevezett szabad foglalkozásúak bevonásával kapcsolatos. A fogorvosi rendelőkben dolgozó gyakornokoknak vagy a közjegyzői, ügyvédi irodák alkalmazottainak sem éri el a minimálbére jelenleg az 1000 eurós határt. Az ÖGB ezért azt szeretné, ha ezeket a csoportokat is bevonnák a júniusban kötendő alapmegállapodásba.
Világgazdaság
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- terápiás munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Autószerelő
- karbantartó
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Zöldségfeldolgozó Munkatárs | Székesfehérvár (2026. 06. 16)
- QC laboratóriumi csoportvezető (2026. 07. 01)
- Lead Expert Identity & Accessmanagement (m / w / d) (2026. 07. 01)
- Senior Fullstack Developer – Java / Angular (w / m / d) | Healthcare (2026. 07. 01)
- Senior System Engineer Infrastruktur (w / m / d) (2026. 07. 01)
Partnereink hírei
- 10-15 fokkal is hűvösebb lehet kánikulában a fák alatt
- Ezek a fák gyorsan nőnek, hamar lesz árnyékos a kert
- 5 olcsó és hatásos házi praktika hangyák ellen
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Mai jó hír az állásinterjúzóknak: nem minden rólad szól
A legtöbb álláskereső sokkal több energiát fordít az állásinterjú utáni önmarcangolásra, mint az interjú előtti...
-
Hurrá, állást keresek...
Amikor a vezető fordítva ül a lovon (fluktuációs esettanulmány)
„Fel fogok mondani a munkahelyem, és ennek egyedüli oka a vezető.”
-
HRinformatika a HRnek
„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?
A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc