1000 euróra emelnék a minimálbért Ausztriában
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVárhatóan még a nyár előtt megállapodik az Osztrák Gazdasági Kamara (WKÖ) a szakszervezeti szövetséggel (ÖGB) a minimálbér havi 1000 euróra emeléséről. A Die Presse értesülései szerint a gyakorlatba való átültetést csak két lépcsőben tartják megoldhatónak.
Az olyan szakmákban, ahol a minimálisan kifizetendő bérek a jelenlegi kollektív szerződés alapján már 900 euró fölött vannak, 2008 elejétől, míg azoknál, amelyeknél nem érik el ezt a szintet, csak egy évvel később vezetnék be az 1000 eurós küszöböt a teljes munkaidőben dolgozóknak.
Június elején szakértői tárgyalások következnek, amelyek után várhatóan megpecsételik az egyezséget a szociális partnerek. A szakszervezeti szövetség legfőbb kifogása az úgynevezett szabad foglalkozásúak bevonásával kapcsolatos. A fogorvosi rendelőkben dolgozó gyakornokoknak vagy a közjegyzői, ügyvédi irodák alkalmazottainak sem éri el a minimálbére jelenleg az 1000 eurós határt. Az ÖGB ezért azt szeretné, ha ezeket a csoportokat is bevonnák a júniusban kötendő alapmegállapodásba.
Világgazdaság
Június elején szakértői tárgyalások következnek, amelyek után várhatóan megpecsételik az egyezséget a szociális partnerek. A szakszervezeti szövetség legfőbb kifogása az úgynevezett szabad foglalkozásúak bevonásával kapcsolatos. A fogorvosi rendelőkben dolgozó gyakornokoknak vagy a közjegyzői, ügyvédi irodák alkalmazottainak sem éri el a minimálbére jelenleg az 1000 eurós határt. Az ÖGB ezért azt szeretné, ha ezeket a csoportokat is bevonnák a júniusban kötendő alapmegállapodásba.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Alfa és Z generáció a munka világában: kihívás vagy lehetőség a munkáltatók számára? TIPP
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Recepciós - Padel Pálya (2026. 08. 13)
- Logisztikai munkatárs (2026. 08. 15)
- Vezetői Asszisztens (2026. 08. 15)
- Sertés Telepvezető (2026. 08. 15)
- Ügyvezető - Kereskedelmi Igazgató (2026. 08. 15)
Partnereink hírei
- Bogyósok, amiket augusztusban fontos visszametszeni
- Milyen zöldségeket lehet augusztus közepén vetni?
- Leander szaporítása: mutatjuk, hogyan gyökereztetheted
HR Blog oldalak
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
-
Borealis
Vékony szál, tág tér, avagy a kreatív lustálkodás és a mindennapi fejlődés nyári modellje – Borealis Inspirációk 2026 nyár
A Borealis Inspirációk nyári számát a lassítás, a feltöltődés és a tudatos fejlődés kapcsolatának szenteljük. Arra...
-
Munkajog
Méltányos mérlegelés a munkaviszonyban: mire köteles a munkáltató?
A munkaviszonyban a munkáltató és munkavállaló kapcsolatát több általános magatartási előírás is szabályozza. A...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?