kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

125 ezer nyugdíjkérelmet utasítottak el 2010-ben

A tavalyi évben összesen 556.637 igénybejelentés érkezett a nyugdíjigazgatóságokhoz, 6,2 százalékkal több az előző évinél, és ugyanakkor 14,1 százalékkal több, összesen 124.495 elutasító határozatot hoztak - írja a Pénzcentrum.hu internetes az Országos Nyugdíjbiztosító Főigazgatóság (ONYF) 2010-es mutatóit ismertetve.

Az elutasító határozatok részarányának elsősorban a szolgálati idő megállapításoknál, illetve a rehabilitációs járadék iránti igényeknél nőtt. A szolgálati idő megállapításánál az elutasító határozatok azért emelkedtek, mert a megváltozott szabályozás miatt több igényt nyújtottak be. A rehabilitációs járadék iránti igények emelkedése pedig azzal hozható kapcsolatba, hogy a járadék jogosultsági idejének meghosszabbítására irányuló kérelmek viszonylag gyakrabban zárulnak elutasító határozattal - közölte az ONYF a Pénzcentrum.hu-val.

A nők negyven év szolgálati idő utáni nyugdíjazásának lehetőségére a szolgálati idő számítás iránti kérelmek száma 55,7 százalékkal 124,868 darabra emelkedett 2010-ben egy év alatt és 6.244-en elutasító határozat született.

A nyugdíjasként végzett keresőtevékenység alapján számított nyugdíjnövelésre 14,5 százalékkal kevesebb, összesen 109.693 kérelem érkezett. A nyugdíjellátások és egyéb ellátások iránti igények száma pedig összességében 6,2 százalékkal emelkedett. A szolgálati idő számítások után a rehabilitációs járadék iránti igények emelkedtek a legnagyobb arányban, 33,6 százalékkal.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk