kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

150 ezer forinttal jutalmazza az oltást felvelő dolgozóit egy magyar cég

A jutalom azoknak is jár, akik jelenleg nem olthatóak, és március 15-ig felveszik a védőoltást.

oltás-

A Balatoni Hajózási Zrt. (BAHART) bruttó 150 ezer forintnak megfelelő összeggel honorálja azon dolgozóit, akik felveszik a koronavírus elleni védőoltást - írja az Index egy birtokukba jutott körlevél alapján. A dolgozóknak december 15-ig van lehetőségük felvenni az első oltást, és legkésőbb december 20-ig megkapják a jutalmukat. Az összeg azoknak is jár, akik már korábban beoltatták magukat, feltéve, ha fennáll a munkaviszonyuk december közepéig bezárólag. Azok a dolgozók, akik átestek a betegségen, vagy pillanatnyilag nem kaphatják meg a vakcinát, szintén jogosultak a jutalomra, ha 2022. március 15-ig felveszik az oltást. A cég megjegyzi, hogy a tavaszi szezoninduláskor átoltott munkaállomány tudja majd kiszolgálni az utazókat. 

 

Index

fotó: pexels

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek