kapubanner for mobile

Óriási problémákat okoz a munkaerőpiacon a poszt-Covid

Jelenleg körülbelül 16 millió munkaképes korú amerikai szenved poszt-Covidban, 2-4 millió ember pedig egyenesen munkanélküli miatta.

poszt covid amerika -

A világjárvány továbbra is árnyékot vet a munkaerőpiacra. Egy friss tanulmány szerint a poszt-Covid szindróma, a vírusból való felépülést követően hónapokkal vagy akár évekkel később jelentkező tünetek kombinációja akár 4 millió amerikait is visszatart a munkától.

A Brookings Institution most közzétett jelentése szerint ma körülbelül 16 millió munkaképes korú (18 és 65 év közötti) amerikai szenved poszt-Covidban - írja a CNN.

A poszt-Covidban szenvedők számos olyan tünettel szembesülhetnek, amelyek igazi kihívássá tehetik a munkavégzést. Ide sorolható az agyi köd, a szorongás, a depresszió, a nem múló fáradtság, de a légzési problémák is.

A Brookings becslése szerint jelenleg 2-4 millió ember munkanélküli a poszt-Covid miatt, ami teljes amerikai polgári munkaerő 1,8%-a.

Mindeközben számos iparág, köztük az oktatás, az éttermi szektor és az egészségügy is súlyos munkaerőhiánnyal küzd, ami hozzájárul az elmúlt négy évtized legsúlyosabb inflációjához.

Júniusban 10,7 millió betöltetlen álláshely volt az amerikai gazdaságban, és bár ez a szám elmarad a közelmúltbeli rekordoktól, még mindig jóval meghaladja a Covid előtti 7 milliós szintet.

A Brookings becslései szerint a poszt-Covid miatt 3 millió ember hiányzik a munkaerőpiacról, ami évente mintegy 168 milliárd dollárnyi bevételkiesést jelent. Ez az összeg azonban nem tartalmazza a betegségük alatt dolgozó emberek alacsonyabb termelékenységének, az egészségügyi ellátásnak költségeit sem.

"Ha a poszt-Covid szindrómában szenvedő betegek nem kezdenek nagyobb arányban felépülni, a gazdasági teher tovább fog nőni" - vélik a Brookings szakértői, akik legalább öt kormányzati intézkedést sürgetnek a poszt-Covid okozta gazdasági terhek enyhítésére:

  1. hatékonyabb megelőzést és kezelést;
  2. kiterjesztett fizetett betegszabadságot;
  3. a munkahelyek alkalmazkodókészségének fokozását;
  4. szélesebb körű hozzáférést a rokkantsági biztosításhoz
  5. és szélesebb körű adatgyűjtést.

Fotó: unsplash.com

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a világ legboldogabb országai

A nyugati országokban romlik a fiatalok jóléte, az északi országok pedig továbbra is vezetik a boldogsági ranglistát - derül ki egy friss... Teljes cikk

Work-life balance

Mindenki arra vágyik, hogy kiegyensúlyozottak legyenek a napjai, legyen ideje a családjára, hobbijára, társas kapcsolataira és a munkahelyen is jól... Teljes cikk

Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt

A munka és a magánélet hagyományos határainak elmosódásával egyre komolyabban kell számolni a „workation” , azaz a munkával egybekötött utazás... Teljes cikk