Óriási problémákat okoz a munkaerőpiacon a poszt-Covid
Jelenleg körülbelül 16 millió munkaképes korú amerikai szenved poszt-Covidban, 2-4 millió ember pedig egyenesen munkanélküli miatta.
A világjárvány továbbra is árnyékot vet a munkaerőpiacra. Egy friss tanulmány szerint a poszt-Covid szindróma, a vírusból való felépülést követően hónapokkal vagy akár évekkel később jelentkező tünetek kombinációja akár 4 millió amerikait is visszatart a munkától.
A Brookings Institution most közzétett jelentése szerint ma körülbelül 16 millió munkaképes korú (18 és 65 év közötti) amerikai szenved poszt-Covidban - írja a CNN.
A Brookings becslése szerint jelenleg 2-4 millió ember munkanélküli a poszt-Covid miatt, ami teljes amerikai polgári munkaerő 1,8%-a.
Mindeközben számos iparág, köztük az oktatás, az éttermi szektor és az egészségügy is súlyos munkaerőhiánnyal küzd, ami hozzájárul az elmúlt négy évtized legsúlyosabb inflációjához.
Júniusban 10,7 millió betöltetlen álláshely volt az amerikai gazdaságban, és bár ez a szám elmarad a közelmúltbeli rekordoktól, még mindig jóval meghaladja a Covid előtti 7 milliós szintet.
A Brookings becslései szerint a poszt-Covid miatt 3 millió ember hiányzik a munkaerőpiacról, ami évente mintegy 168 milliárd dollárnyi bevételkiesést jelent. Ez az összeg azonban nem tartalmazza a betegségük alatt dolgozó emberek alacsonyabb termelékenységének, az egészségügyi ellátásnak költségeit sem.
"Ha a poszt-Covid szindrómában szenvedő betegek nem kezdenek nagyobb arányban felépülni, a gazdasági teher tovább fog nőni" - vélik a Brookings szakértői, akik legalább öt kormányzati intézkedést sürgetnek a poszt-Covid okozta gazdasági terhek enyhítésére:
- hatékonyabb megelőzést és kezelést;
- kiterjesztett fizetett betegszabadságot;
- a munkahelyek alkalmazkodókészségének fokozását;
- szélesebb körű hozzáférést a rokkantsági biztosításhoz
- és szélesebb körű adatgyűjtést.
Fotó: unsplash.com
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Folyamatos az innováció az irodapiacon, amely az elmúlt évek változásaira új megoldásokat és alternatívákat kínál. A legfontosabb trendek... Teljes cikk
"Ha elfelejtjük, hogy kell feltöltődni. Elfelejtjük, hogy az este nem arra való, hogy hazavigyük a munkát és otthon folytassuk, hanem arra, hogy... Teljes cikk
Egy friss felmérés szerint az Egyesült Királyság tízből kilenc dolgozó érzett magas vagy extrém mértékű nyomást és stresszt az elmúlt egy... Teljes cikk
- Október végéig lehet pályázni a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának támogatására 7 hónapja
- Eljött a csendes felmondók kora 9 hónapja
- Milliós kedvezményeket kaphatnak a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégek 12 hónapja
- Felmérés: alapelvárás lett a rugalmas munkaidő, sokakat frusztrál a munkahelyi technika minősége 13 hónapja
- Jogos-e, hogy Covid-osan nem kaptam bért? 1 éve
- Az elmúlt 15 év legnagyobb növekedését tapasztalták a családi cégek tavaly 1 éve
- Egy év fizetés nélküli szabadság után mondtak fel azoknak a katonáknak, akik nem oltatták be magukat covid ellen 1 éve
- Egyre nagyobb igény van a megváltozott munkaképességű munkavállalókra 1 éve
- Csaknem 30 milliárd forintot osztanak szét a járvány alatt dolgozó egészségügyisek között 1 éve
- Országos munkaerőpiaci forrás egy társasjátékverseny keretében 1 éve
- Nem lesz feltétel az olasz egészségügyben a Covid elleni védőoltás 1 éve