kapubanner for mobile

2010 előtt változhat a gyes kifizetése

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Még ebben a kormányzati ciklusban változhat a gyes rendszere - értesült a Népszava. A módosítás értelmében két év alatt kifizetnék a három évre járó pénzt.

images

A gyes intézménye még ebben a kormányzati ciklusban megváltozhat - tudta meg a Népszava. Bár konkrét terv még nincs, az egyik elképzelés szerint az eddig három évig járó pénzt két év alatt is ki lehet kérni. A lap úgy tudja, a kidolgozás a szociális minisztérium kezében van, de a tárcánál egyelőre konkrétumokat nem árulnak el. A tárca sajtótitkársága úgy fogalmazott: a családtámogatási ellátások változtatását csak komplexen lehet kezelni. A minisztérium szakértői jelenleg is vizsgálják a különböző felvetéseket, javaslatokat. A jelenlegi - nagy többség által elfogadott - rendszert csak széles társadalmi konszenzus mellett lehet módosítani.

Ami biztos: Gyurcsány Ferenc miniszterelnök kiáll a változtatás mellett, kijelentette, hogy szükség van rá, őrizni kell ugyan a gyes értékét, de több bölcsődére és óvodára van szükség, és szabadabbá kell tenni a támogatások igénybevételét.

Bár egy több évtizede működő rendszerről van szó, az érintettek többsége is egyetért a javaslattal. A Medián Közvélemény- és Piackutató Intézet felmérése szerint a kismamák 69 százaléka támogatná a módosítást, az összes megkérdezett 60 százaléka helyesli a tervet. Ugyanakkor a válaszadók többsége szerint nem növelné a gyermekvállalási kedvet és a kisgyerekes anyák munkába állását sem befolyásolná.

Hárs Ágnes, a Kopint-Tárki Zrt. vezető kutatója másképp látja, szerinte jelentősen segíthetné a nők foglalkoztatását. Jól előkészítve, de minél előbb meg kellene lépni a változtatást. Úgy látja, nagyon sok az otthon tölthető három év, ennyi idő alatt elévül a tudás. Arra a kérdésre, hogy mi lenne a helyes megoldás, lecsökkenteni két évre a gyes időszakát, vagy másfajta, esetleg rugalmas visszatérést biztosítani a munkaerőpiacra, nem tudott konkrét választ adni. Azt azonban megjegyezte, a tervekből egyértelműen az látszik, hogy a kormány nem spórolni akar, hanem a nők foglalkoztatását segítené a döntéssel.

Népszava
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek