21-en már haza is jönnének?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 444 úgy tudja 21 komoly érdeklődő van a "Gyere haza fiatal!" nevű kormányprogram iránt, melynek az lenne a célja, hogy hazacsábítsa külföldről az ott dolgozó fiatalokat.
A foglalkoztatáspolitikai államtitkár korábban 40 ezer regisztrálóról beszélt a Facebookon, amely számról aztán kiderült, hogy az közösségi oldal elérését jelentette, csak 800 körüli valódi regisztráció született.
A regisztrálók száma már csak azért is megtévesztő, mert ahhoz is be kell jelentkezni, hogy a programról szóló alapinformációkhoz hozzájusson az érdeklődő. A program első fázisára, 50 ember hazahozatalára 100 millió forintot szántak.
A lap úgy tudja 21-en töltöttek fel minden szükséges anyagot magukról, illetve vettek részt a Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. interjúján. Az OFA a cikkre reagálva közölte, hogy már vannak, akik sikeresen el is helyezkedtek magyarországi munkáltatóknál. Az OFA egyébként azt állítja, hogy már 900 regisztrált van, 54 emberrel vették fel a kapcsolatot, és ebből jelenleg 31 embert közvetítenek a cégekhez.
444.hu
A regisztrálók száma már csak azért is megtévesztő, mert ahhoz is be kell jelentkezni, hogy a programról szóló alapinformációkhoz hozzájusson az érdeklődő. A program első fázisára, 50 ember hazahozatalára 100 millió forintot szántak.
A lap úgy tudja 21-en töltöttek fel minden szükséges anyagot magukról, illetve vettek részt a Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. interjúján. Az OFA a cikkre reagálva közölte, hogy már vannak, akik sikeresen el is helyezkedtek magyarországi munkáltatóknál. Az OFA egyébként azt állítja, hogy már 900 regisztrált van, 54 emberrel vették fel a kapcsolatot, és ebből jelenleg 31 embert közvetítenek a cégekhez.
444.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing koordinátor - Győr
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1138 Budapest, Váci Út 135-139. (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Operátor Székesfehérvár (2026. 06. 03)
- Cybersecurity gyakornok (2026. 06. 03)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?