21-en már haza is jönnének?
A 444 úgy tudja 21 komoly érdeklődő van a "Gyere haza fiatal!" nevű kormányprogram iránt, melynek az lenne a célja, hogy hazacsábítsa külföldről az ott dolgozó fiatalokat.
A foglalkoztatáspolitikai államtitkár korábban 40 ezer regisztrálóról beszélt a Facebookon, amely számról aztán kiderült, hogy az közösségi oldal elérését jelentette, csak 800 körüli valódi regisztráció született.
A regisztrálók száma már csak azért is megtévesztő, mert ahhoz is be kell jelentkezni, hogy a programról szóló alapinformációkhoz hozzájusson az érdeklődő. A program első fázisára, 50 ember hazahozatalára 100 millió forintot szántak.
A lap úgy tudja 21-en töltöttek fel minden szükséges anyagot magukról, illetve vettek részt a Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. interjúján. Az OFA a cikkre reagálva közölte, hogy már vannak, akik sikeresen el is helyezkedtek magyarországi munkáltatóknál. Az OFA egyébként azt állítja, hogy már 900 regisztrált van, 54 emberrel vették fel a kapcsolatot, és ebből jelenleg 31 embert közvetítenek a cégekhez.
444.hu
A regisztrálók száma már csak azért is megtévesztő, mert ahhoz is be kell jelentkezni, hogy a programról szóló alapinformációkhoz hozzájusson az érdeklődő. A program első fázisára, 50 ember hazahozatalára 100 millió forintot szántak.
A lap úgy tudja 21-en töltöttek fel minden szükséges anyagot magukról, illetve vettek részt a Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. interjúján. Az OFA a cikkre reagálva közölte, hogy már vannak, akik sikeresen el is helyezkedtek magyarországi munkáltatóknál. Az OFA egyébként azt állítja, hogy már 900 regisztrált van, 54 emberrel vették fel a kapcsolatot, és ebből jelenleg 31 embert közvetítenek a cégekhez.
444.hu
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek 
Jegyek - 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
Hathavi fegyverpénz kapnak a MÁV-csoport biztonsági dolgozói
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
NAV: megújult az adónaptár az ügyfélportálon
Megújult az adónaptár, az újítás révén az adónaptár már automatikusan megjeleníti, és akár más naptáralkalmazásokba is betölti a fontos... Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV április első felében
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A meglepő igazság: Miért jelennek meg szülők a Z generáció állásinterjúin? 1 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hónapja
- Külföldi munkaerő Magyarországon: szervezeti tapasztalatok és tanulságok 2 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 2 hónapja
- A külföldi dolgozók száma és változása nemzetgazdasági áganként - grafikon 3 hónapja
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 3 hónapja
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 4 hónapja
- Átadták az Év Fiatal Vállalkozója 2025 díjat 4 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 5 hónapja
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 5 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
- Értékteremtő partnerség a vállalati kultúrában: Tanulás és empátia vakvezető kutyákkal TIPP
Állások
- Dísznövény eladó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing Koordinátor
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Biztonsági őr
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Autószerelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Eladó | Szeged (2026. 04. 03)
- Értékesítés szervező (2026. 04. 03)
- Gépjárművezető (2026. 04. 04)
- ERP Applikationsbetreuer / Programmierer (m / w / d) (2026. 04. 04)
- Gépkocsis kézbesítő (2026. 04. 04)
Partnereink hírei
- Ezek a legszebb húsvéti locsolóversek gyerekeknek
- Így lesz tökéletes a húsvéti sonka! Ez a titka
- Geo napok és interaktív földtudományos kalandok a 33. Lelkes Ásványbörzén a Lurdy házban április 11-12-én
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
-
Scotwork
Mesterséges intelligencia hatása a tárgyalásokra
A mesterséges intelligencia (MI) mára a munkakörnyezet természetes részévé vált. Míg korábban technológiai újdonságnak...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?