kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

28 százalékos munkahely-nélküliség?

A Jobbik határozati javaslatban kezdeményezi, hogy a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) új mutatószámot vezessen be a Magyarországon munkahely nélküliek számára. Ezt Bertha Szilvia, a párt országgyűlési képviselője közölte pénteken az MTI-vel. A párt által javasolt mutató szerint jelenleg valamivel több mint 1 millió 300 ezer ember számít munkahely nélkülinek.

A közlemény szerint ez a mutató mind a kormány, mind az Országgyűlés számára egyértelművé tenné, mekkora Magyarországon azok száma, akik bár szeretnének dolgozni, de nem találnak munkahelyet.

Hozzátette: a Magyarországon munkahely nélküliek számába a hivatalos adatokban inaktívak között nyilvántartott, regisztrációból már kiesett munkanélküliek, a regisztrált munkanélküliek, a külföldön dolgozók és a közmunkások kerülnének bele. Ezeknek az embereknek ugyanis általános, közös jellemzője, hogy nem találtak, nem találnak itthon munkahelyet - fejtette ki.

Bertha Szilvia szerint a munkahely nélküliek száma e mutató szerint 2013 utolsó negyedévében, a legfrissebb adatok alapján valamivel több mint 1 millió 300 ezer ember. Ez 28 százalékos munkanélküliségi mutatónak felel meg. Ugyanez a mutató négy évvel korábban, 2009 utolsó negyedévében 856 ezer munkahely nélkülit jelentett, ami 19 százalékos munkanélküliségnek felelt meg - írta.

Az ellenzéki politikus közölte, a Jobbik követeli, hogy öntsenek tiszta vizet a pohárba a választások előtt, mi volt a valós kiindulási alap 2010-ben a kormányváltáskor, és milyen eredményeket tudhat magáénak a második Orbán-kormány.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk