3,5 százalékkal nőttek a reálbérek tavaly
Tavaly a bruttó átlagkeresetek 8,1, a nettó átlagkeresetek 7,5 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit. A reálkereset 3,5 százalékkal nőtt az előző évhez viszonyítva - közölte a KSH. A legalább 5 fős vállalkozásoknál és a költségvetési intézményeknél alkalmazásban állók száma 2006-ban a nemzetgazdaságban átlagosan 2 millió 790 ezer fő volt.
Tavaly a bruttó átlagkeresetek összességében 8,1, a nettó átlagkeresetek 7,5 százalékkal haladták meg az egy évvel korábbit, a reálkereset - a fogyasztóiár-index 3,9 százalékos növekedése mellett - 3,5 százalékkal nőtt az előző évhez viszonyítva - jelentette a Központi Statisztikai Hivatal.
2006-ban a költségvetési szférában 2,2 százalékkal dolgoztak kevesebben, mint egy évvel korábban, a versenyszférában pedig 0,6 százalékkal nőtt a létszám. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 171.200 forintot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 162.400 forintot kerestek. A költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 193.900 forint volt.
A 2006-ban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 9,3, a költségvetési szférában dolgozóké 6,4 százalékkal haladta meg az előző évit, ez nemzetgazdasági szinten 8,1 százalékos növekedést jelent. A nettó keresetek átlagosan 7,5, a költségvetés területén 6,0, a versenyszférában 8,5 százalékkal emelkedtek. Az alkalmazottakat terhelő egészségbiztosítási és munkavállalói járulék emelése szeptembertől kezdődően mérsékelte a nettó kereset növekedésének dinamikáját.
Éves szinten a nemzetgazdasági havi nettó átlagkereset 110.900 forintot tett ki, ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 81.800, a szellemi foglalkozásúaké 144.200 forint volt. A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 180.300 forint volt, 8,2 százalékkal magasabb, mint a 2005. évi. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006-ban átlagosan 5 százalék volt.
2006-ban a költségvetési szférában 2,2 százalékkal dolgoztak kevesebben, mint egy évvel korábban, a versenyszférában pedig 0,6 százalékkal nőtt a létszám. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó 171.200 forintot, ezen belül a vállalkozásoknál dolgozók átlagosan 162.400 forintot kerestek. A költségvetési szervezeteknél alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 193.900 forint volt.
A 2006-ban a versenyszférában dolgozók bruttó átlagkeresete 9,3, a költségvetési szférában dolgozóké 6,4 százalékkal haladta meg az előző évit, ez nemzetgazdasági szinten 8,1 százalékos növekedést jelent. A nettó keresetek átlagosan 7,5, a költségvetés területén 6,0, a versenyszférában 8,5 százalékkal emelkedtek. Az alkalmazottakat terhelő egészségbiztosítási és munkavállalói járulék emelése szeptembertől kezdődően mérsékelte a nettó kereset növekedésének dinamikáját.
Éves szinten a nemzetgazdasági havi nettó átlagkereset 110.900 forintot tett ki, ezen belül a fizikai foglalkozásúaké 81.800, a szellemi foglalkozásúaké 144.200 forint volt. A nemzetgazdasági szintű havi átlagos munkajövedelem 180.300 forint volt, 8,2 százalékkal magasabb, mint a 2005. évi. A munkajövedelem kereseten felüli része 2006-ban átlagosan 5 százalék volt.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács
Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Járási szintű bruttó átlagkeresetek - grafikon 3 hónapja
- A bértranszparencia a bizalom eszköze, nem puszta megfelelés 3 hónapja
- A nettó átlag- és mediánkereset szektoronként 3 hónapja
- Így emelkedett a reálkereset tavaly óta - Megérkeztek a KSH adatai 3 hónapja
- Ennyit keresnek az NFL pompomlányai 3 hónapja
- Ennyit visz haza az átlagos magyar dolgozó – itt vannak a legfrissebb számok 4 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 4 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 6 hónapja
- Egy ország, két világ – elképesztő különbségek a német bérekben 6 hónapja
- Felmérés: a magyarok több mint negyede nem tud megtakarítani 7 hónapja
- Nyugdíjmegállapítás 8 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig