3,9 százalékkal nőttek a cseh átlagbérek tavaly

Csehországban tavaly a havi átlagkereset 20 211 koronára emelkedett, ami 6,5 százalékkal több, mint 2005-ben. Az infláció kivonása után az átlagos reálbérek emelkedése 3,9 százalékos volt - közölte szerdán a cseh statisztikai hivatal.

Szakértői elemzések szerint a bérnövekedés összhangban van a gazdaság erősödésével és a növekvő munkatermelékenységgel, minek következtében nem veszélyezteti a cseh gazdaság versenyképességét.

"Csehország másfél évtizedes történetében a havi átlagbér első ízben lépte át a 20 ezer koronás határt, s szinte biztosra vehető, hogy az idén átlépi a 21 ezer koronát. A bérnövekedést egészségesnek kell tekinteni, mert összhangban van a gazdaság általános erősödésével" - mondta Alex Michl, a Raiffeissen bank elemzője. Michl és néhány más pénzügyi elemző véleménye szerint az átlagbérek 2010-ig átlépik a 25 ezer koronát.

"Bár az átlagbérek emelkedése nagyon pozitív tényező, nem szabad túlértékelni. Tudni kell ugyanis, hogy Csehországban a keresők kétharmada átlagbér alatti fizetéseket kap havonta kézhez" - jegyezte meg Petr Dufek, a CSOB bank szakértője.

A vállalkozói szférában tavaly 1287 koronával, tehát 6,8 százalékkal, emelkedett az átlagbér és 20 333 koronát tett ki. A reálbér emelkedése 4,2 százalék volt. A nem vállalkozói szférában az átlagbér 1009 koronával nőtt, tehát 5,4 százalékkal, s elérte a 19 784 koronát. Ezen a téren a reálbérek növekedése 2,8 százalékos.

Az utóbbi három év közül tavaly nőttek a reálbérek a leggyorsabban Csehországban. Ha a béreket euróra számoljuk át, akkor a reálbérek tavalyi növekedése 8,1 százalékos volt - jegyezte meg Dufek.

Alex Michl szerint Közép-Európában 2006-ban 20 211 koronával a cseh havi átlagbérek voltak a legmagasabbak. A lengyel havi átlagbérek 19 082, a szlovákiaiak 16 862, míg a magyarországiak 15 650 koronát tettek ki cseh koronában.

A gyorsabb bérnövekedés ellenére is a csehországi átlagbérek szakértői számítások szerint legkorábban csak 2037-ben érik el a szomszédos németországi átlagbéreket.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk