kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

3,9 százalékkal nőttek a cseh átlagbérek tavaly

Csehországban tavaly a havi átlagkereset 20 211 koronára emelkedett, ami 6,5 százalékkal több, mint 2005-ben. Az infláció kivonása után az átlagos reálbérek emelkedése 3,9 százalékos volt - közölte szerdán a cseh statisztikai hivatal.

Szakértői elemzések szerint a bérnövekedés összhangban van a gazdaság erősödésével és a növekvő munkatermelékenységgel, minek következtében nem veszélyezteti a cseh gazdaság versenyképességét.

"Csehország másfél évtizedes történetében a havi átlagbér első ízben lépte át a 20 ezer koronás határt, s szinte biztosra vehető, hogy az idén átlépi a 21 ezer koronát. A bérnövekedést egészségesnek kell tekinteni, mert összhangban van a gazdaság általános erősödésével" - mondta Alex Michl, a Raiffeissen bank elemzője. Michl és néhány más pénzügyi elemző véleménye szerint az átlagbérek 2010-ig átlépik a 25 ezer koronát.

"Bár az átlagbérek emelkedése nagyon pozitív tényező, nem szabad túlértékelni. Tudni kell ugyanis, hogy Csehországban a keresők kétharmada átlagbér alatti fizetéseket kap havonta kézhez" - jegyezte meg Petr Dufek, a CSOB bank szakértője.

A vállalkozói szférában tavaly 1287 koronával, tehát 6,8 százalékkal, emelkedett az átlagbér és 20 333 koronát tett ki. A reálbér emelkedése 4,2 százalék volt. A nem vállalkozói szférában az átlagbér 1009 koronával nőtt, tehát 5,4 százalékkal, s elérte a 19 784 koronát. Ezen a téren a reálbérek növekedése 2,8 százalékos.

Az utóbbi három év közül tavaly nőttek a reálbérek a leggyorsabban Csehországban. Ha a béreket euróra számoljuk át, akkor a reálbérek tavalyi növekedése 8,1 százalékos volt - jegyezte meg Dufek.

Alex Michl szerint Közép-Európában 2006-ban 20 211 koronával a cseh havi átlagbérek voltak a legmagasabbak. A lengyel havi átlagbérek 19 082, a szlovákiaiak 16 862, míg a magyarországiak 15 650 koronát tettek ki cseh koronában.

A gyorsabb bérnövekedés ellenére is a csehországi átlagbérek szakértői számítások szerint legkorábban csak 2037-ben érik el a szomszédos németországi átlagbéreket.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk