kapubanner for mobile

3,9 százalékkal nőttek a cseh átlagbérek tavaly

Csehországban tavaly a havi átlagkereset 20 211 koronára emelkedett, ami 6,5 százalékkal több, mint 2005-ben. Az infláció kivonása után az átlagos reálbérek emelkedése 3,9 százalékos volt - közölte szerdán a cseh statisztikai hivatal.

Szakértői elemzések szerint a bérnövekedés összhangban van a gazdaság erősödésével és a növekvő munkatermelékenységgel, minek következtében nem veszélyezteti a cseh gazdaság versenyképességét.

"Csehország másfél évtizedes történetében a havi átlagbér első ízben lépte át a 20 ezer koronás határt, s szinte biztosra vehető, hogy az idén átlépi a 21 ezer koronát. A bérnövekedést egészségesnek kell tekinteni, mert összhangban van a gazdaság általános erősödésével" - mondta Alex Michl, a Raiffeissen bank elemzője. Michl és néhány más pénzügyi elemző véleménye szerint az átlagbérek 2010-ig átlépik a 25 ezer koronát.

"Bár az átlagbérek emelkedése nagyon pozitív tényező, nem szabad túlértékelni. Tudni kell ugyanis, hogy Csehországban a keresők kétharmada átlagbér alatti fizetéseket kap havonta kézhez" - jegyezte meg Petr Dufek, a CSOB bank szakértője.

A vállalkozói szférában tavaly 1287 koronával, tehát 6,8 százalékkal, emelkedett az átlagbér és 20 333 koronát tett ki. A reálbér emelkedése 4,2 százalék volt. A nem vállalkozói szférában az átlagbér 1009 koronával nőtt, tehát 5,4 százalékkal, s elérte a 19 784 koronát. Ezen a téren a reálbérek növekedése 2,8 százalékos.

Az utóbbi három év közül tavaly nőttek a reálbérek a leggyorsabban Csehországban. Ha a béreket euróra számoljuk át, akkor a reálbérek tavalyi növekedése 8,1 százalékos volt - jegyezte meg Dufek.

Alex Michl szerint Közép-Európában 2006-ban 20 211 koronával a cseh havi átlagbérek voltak a legmagasabbak. A lengyel havi átlagbérek 19 082, a szlovákiaiak 16 862, míg a magyarországiak 15 650 koronát tettek ki cseh koronában.

A gyorsabb bérnövekedés ellenére is a csehországi átlagbérek szakértői számítások szerint legkorábban csak 2037-ben érik el a szomszédos németországi átlagbéreket.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek