kapubanner for mobile

3,9 százalékkal nőttek a cseh átlagbérek tavaly

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Csehországban tavaly a havi átlagkereset 20 211 koronára emelkedett, ami 6,5 százalékkal több, mint 2005-ben. Az infláció kivonása után az átlagos reálbérek emelkedése 3,9 százalékos volt - közölte szerdán a cseh statisztikai hivatal.

Szakértői elemzések szerint a bérnövekedés összhangban van a gazdaság erősödésével és a növekvő munkatermelékenységgel, minek következtében nem veszélyezteti a cseh gazdaság versenyképességét.

"Csehország másfél évtizedes történetében a havi átlagbér első ízben lépte át a 20 ezer koronás határt, s szinte biztosra vehető, hogy az idén átlépi a 21 ezer koronát. A bérnövekedést egészségesnek kell tekinteni, mert összhangban van a gazdaság általános erősödésével" - mondta Alex Michl, a Raiffeissen bank elemzője. Michl és néhány más pénzügyi elemző véleménye szerint az átlagbérek 2010-ig átlépik a 25 ezer koronát.

"Bár az átlagbérek emelkedése nagyon pozitív tényező, nem szabad túlértékelni. Tudni kell ugyanis, hogy Csehországban a keresők kétharmada átlagbér alatti fizetéseket kap havonta kézhez" - jegyezte meg Petr Dufek, a CSOB bank szakértője.

A vállalkozói szférában tavaly 1287 koronával, tehát 6,8 százalékkal, emelkedett az átlagbér és 20 333 koronát tett ki. A reálbér emelkedése 4,2 százalék volt. A nem vállalkozói szférában az átlagbér 1009 koronával nőtt, tehát 5,4 százalékkal, s elérte a 19 784 koronát. Ezen a téren a reálbérek növekedése 2,8 százalékos.

Az utóbbi három év közül tavaly nőttek a reálbérek a leggyorsabban Csehországban. Ha a béreket euróra számoljuk át, akkor a reálbérek tavalyi növekedése 8,1 százalékos volt - jegyezte meg Dufek.

Alex Michl szerint Közép-Európában 2006-ban 20 211 koronával a cseh havi átlagbérek voltak a legmagasabbak. A lengyel havi átlagbérek 19 082, a szlovákiaiak 16 862, míg a magyarországiak 15 650 koronát tettek ki cseh koronában.

A gyorsabb bérnövekedés ellenére is a csehországi átlagbérek szakértői számítások szerint legkorábban csak 2037-ben érik el a szomszédos németországi átlagbéreket.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek