kapubanner for mobile

Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben?

A K&H Bank legfrissebb elemzése szerint a magyar átlag- és mediánbérek idén eddig 9 százalék körüli ütemben nőttek, és a szakértők szerint 2025-ben is hasonló bérdinamika várható. A bruttó átlagbérek mellett a medián nettó fizetések kiemelkedően, közel 11 százalékkal emelkedtek, részben a családi adókedvezmény szabályainak júliusi változása miatt.

Idén júliusban a bruttó átlagbérek éves szinten 9 százalékkal, a nettó átlagbérek pedig 9,4 százalékkal nőttek.

Az idei adatokból az látszik, hogy májusban volt egy megtorpanás, de összességében 9 százalék körüli éves növekedést mutatnak az átlagfizetések

– értékelte a friss béradatokat Németh Dávid, a K&H vezető elemzője.

A medián nettó bérek esetében a júliusi 11 százalékos növekedés azt jelzi, hogy a középrétegek fizetései gyorsabban felzárkóznak az átlagbérekhez. Az első hét hónap összesített adatai alapján a bruttó átlagbérek éves szinten 9,1 százalékkal nőttek, és az év hátralévő hónapjaiban is hasonló ütem várható.

A kiskereskedelem és a vásárlóerő

Érdekesség, hogy júliusban a reálbérek 4,9 százalékkal nőttek, miközben a kiskereskedelmi forgalom bővülése csak 1,7 százalékos volt. „Ez részben a nyári szabadságolásokkal magyarázható, a lakosság inkább szolgáltatásokat vett igénybe” – magyarázta Németh Dávid. A pontosabb összefüggéseket a harmadik negyedéves GDP-adatból lehet majd megismerni.

Jövő évi kilátások

A középtávú kilátások szempontjából a jövő évi minimálbér-emelés kulcsfontosságú. A jelenlegi megállapodás 13 százalékos növekedést vetít előre, ugyanakkor a gazdaság gyenge teljesítménye miatt a munkáltatók ezt kevésbé tartják reálisnak. Németh Dávid szerint a magánszférában 2025-ben is az ideihez hasonló, 9 százalék körüli bérdinamika valószínű, ami a reálbérek 5 százalék körüli növekedését jelentheti.

"Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér

- íme legfrissebb hírünk a minimálbérről. 

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában

Bár az uniós bértranszparencia-szabályozás több részlete még kidolgozás alatt áll, a vállalatok nem halogathatják tovább az arra való... Teljes cikk

A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben?

2025 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 756 400, a nettó átlagkereset 525 900 forint volt. A bruttó... Teljes cikk

Bértranszparencia 2026: Amikor az adatminőség válik kulcskérdéssé

A bértranszparencia kapcsán 2026 nem csupán jogszabályi, hanem adatminőségi fordulópont is lesz – mutat rá Horváth Zsófia, a Niveus Payroll... Teljes cikk