Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA K&H Bank legfrissebb elemzése szerint a magyar átlag- és mediánbérek idén eddig 9 százalék körüli ütemben nőttek, és a szakértők szerint 2025-ben is hasonló bérdinamika várható. A bruttó átlagbérek mellett a medián nettó fizetések kiemelkedően, közel 11 százalékkal emelkedtek, részben a családi adókedvezmény szabályainak júliusi változása miatt.
Idén júliusban a bruttó átlagbérek éves szinten 9 százalékkal, a nettó átlagbérek pedig 9,4 százalékkal nőttek.
Az idei adatokból az látszik, hogy májusban volt egy megtorpanás, de összességében 9 százalék körüli éves növekedést mutatnak az átlagfizetések
– értékelte a friss béradatokat Németh Dávid, a K&H vezető elemzője.
A medián nettó bérek esetében a júliusi 11 százalékos növekedés azt jelzi, hogy a középrétegek fizetései gyorsabban felzárkóznak az átlagbérekhez. Az első hét hónap összesített adatai alapján a bruttó átlagbérek éves szinten 9,1 százalékkal nőttek, és az év hátralévő hónapjaiban is hasonló ütem várható.
A kiskereskedelem és a vásárlóerő
Érdekesség, hogy júliusban a reálbérek 4,9 százalékkal nőttek, miközben a kiskereskedelmi forgalom bővülése csak 1,7 százalékos volt. „Ez részben a nyári szabadságolásokkal magyarázható, a lakosság inkább szolgáltatásokat vett igénybe” – magyarázta Németh Dávid. A pontosabb összefüggéseket a harmadik negyedéves GDP-adatból lehet majd megismerni.
Jövő évi kilátások
A középtávú kilátások szempontjából a jövő évi minimálbér-emelés kulcsfontosságú. A jelenlegi megállapodás 13 százalékos növekedést vetít előre, ugyanakkor a gazdaság gyenge teljesítménye miatt a munkáltatók ezt kevésbé tartják reálisnak. Németh Dávid szerint a magánszférában 2025-ben is az ideihez hasonló, 9 százalék körüli bérdinamika valószínű, ami a reálbérek 5 százalék körüli növekedését jelentheti.
"Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér
- íme legfrissebb hírünk a minimálbérről.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc